República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior

Instituto Universitario de Tecnología del Oeste Mariscal Sucre
Misión Sucre – Aldea Universitaria Mercedes Limardo
Conjunto de etapas

Conseguir los objetivos

(1916)
Eficiencia y Eficacia
 Metas y acciones

Definir Objetivos

Buscar Estrategias
 Importancia Propósitos

 Orienta la empresa al Futuro  Disminuir el riesgo del

 Facilita la Toma de fracaso.
Decisiones  Evita errores y asegura
 Resalta los Objetivos el éxito de la empresa.
 Se determinan los recursos  Administrar con
necesarios. eficiencia los recursos
 Permite diseñar métodos y de la empresa,
procedimientos de
operación
 Establece un sistema
racional para la toma de
decisiones
 Facilita el control la permitir
medir la eficiencia de la
empresa.
 En esta etapa se

Definir las Delegar autoridad Asignar los recursos

Dividir el trabajo
responsabilidades y control necesarios
La estructura organizacional

generalmente se presenta en

organigramas.
Permitir la consecución de los objetivos
primordiales de la empresa lo más Establecer canales de
eficientemente y con un mínimo comunicación
esfuerzo.

Representar la estructura
Eliminar duplicidad de trabajo oficial de la empresa
Es la capacidad de influir en las
personas para que contribuyan a las
metas de la organización y del
grupo. Implica mandar, influir y
motivar a los empleados para que
realicen tareas esenciales
 Ejecución
de planes

Alcanzar las Guía del

Metas

Subordinado
Consiste en la evaluación del
rendimiento del comportamiento
administrativo de la empresa.
Determinar estándares Hacer la evaluación
y objetivos

Comparar los Valores Retroalimentación