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Stakeholders internos y externos influyendo en la cultura

organizacional y los valores corporativos.

Stakeholders Internos Stakeholders Externos


Gerentes:
Propietarios Clientes
Encargados de tomar las decisiones •Tener una
que beneficien a la empresa, buena reputación
además su papel es velar para que genera Competidores Inversores
se cumpla la planeación estratégica, credibilidad e
Y los valores corporativos sean los ingresos. Proveedores
correctos para que representen la Son la base de nuestra
cultura de la organización, remuneración. Son, sin duda,
involucrando a todos los grupos de •Tener un modelo
nuestro stakeholder principal y
interés internos y externos. de negocios
quienes nos garantizan nuestro
competitivo
progreso y supervivencia
•Compartir y laboral. Solemos dedicarles la
Empleados: desarrollar mayor parte de nuestro tiempo.
intereses Además hacen parte de nuestra
Los valores brindan a los
comunes para cultura y aportan mucho a los
empleados sentido de pertenencia y
la empresa y valores con los que se sientan
están directamente asociados al
cada uno de los representados, siempre serán
bienestar físico de los mismos, esto
implica un compromiso con la “stakeholders” fieles a nuestra organización,
incrementa la marca , producto o servicio, sin
organización generen buenos
identidad ellos no podemos vivir dentro del
resultados que beneficien a todos.
empresarial. marco empresarial