El líder y el liderazgo

Un líder conforme Dios quiere es lo que se necesita hoy con urgencia. Un hombre o mujer
fiel a los principios de Jesucristo; que no venda su conciencia; que no le importe “el qué
dirán"; que tome conciencia de todos sus pensamientos y acciones; y que tenga claro que
el único propósito en su ministerio, es la extensión del Reino de Dios mediante la
proclamación del Evangelio transformador de Cristo, y , por consiguiente, que no estime
ni se aferre a la fama y el reconocimiento de la gente, sino a todo lo contrario, vistiéndose
siempre en humildad y servidumbre a la Obra de Dios, cuyo espejo donde mirarse cada
día debe ser el Señor Jesús.

Clases de líderes: Buenos y Malos

1) Un buen líder puede llevar al pueblo a la victoria.
2) Un mal líder lo llevara a la derrota. Esto lo vemos tanto en lo político, en los negocios,
en la familia, en los deportes, etc. Ejemplos:
En la vida cotidiana encontramos líderes indignos al servicio del ciudadano: La clase
política y todo aquel que contemple primero sus propios intereses antes que el de
aquellos a quien representa.
En las Escrituras encontramos el líder modelo en el servicio cristiano: El Señor Jesucristo.
También, han existido muchos seres humanos que Dios usó como líderes durante su obra
reflejada en la Biblia. Entre ellos están: Moisés, Josué, Noé, Abraham, José, David,
Salomón, Nehemías, Daniel y Pablo, entre otros.
 Características de un buen líder

01) Son personas de confianza: Las personas seguirán a todo aquel que les guste y
agrade; en quien puedan confiar, y demuestren preocupación y competencia.
02) Saben escuchar: Las capacidades de escuchar no son hereditarias, son
adquiridas, y en esto se basan muchos estilos de liderazgo. La gente necesita que
los escuchen.
03) No juzgan: Si críticas las ideas de alguien, seguramente esa persona no utilice
nunca las tuyas pues atentas contra su auto integridad.
04) Delegan: El potencial de trabajo de las personas es a veces desperdiciado y no
se administra adecuadamente. Reconoce que todos tienen habilidades, y confía
en las demás personas para que usen estas habilidades de manera prudente.
05) Motivan: Todos tendemos a estancarnos cuando disminuye la motivación y el
liderazgo está inerte. La motivación y la creatividad es necesaria para conseguir los
objetivos y para activar la autoestima.
06) Entienden a las personas: Ocupan el lugar de la gente para escuchar y así
valoran desde otra perspectiva los problemas del pueblo. Tienen el don de
entender. La paciencia y la sabiduría son sus virtudes.
07) Aprenden: Se auto educan mediante la lectura o hablando con sus homónimos.
Intercambian ideas y experiencias. También se auto evalúan para analizar sus
acciones y ver si han actuado correctamente para la próxima vez hacerlo mejor.
08) Planean con antelación: Tienen un plan de acción preparado y piensan siempre
hacia el futuro, anotando ideas para mejorar, y determinando maneras en donde el
proceso del día a día trabaja sin problemas para darles más tiempo.
09) Fijan objetivos para ellos mismos: Los líderes invierten tiempo y dinero en caso
de que sea necesario para el desarrollo personal.
10) No manipula: Este tipo de dirigentes no chantajea, ni controla la conducta de
las personas impidiendo que se actúe con libertad, sino todo lo contrario, escucha
y se pone en el lugar del otro para ver las cosas desde un punto de vista más
equitativo.
11) Valora ideas e iniciativas de todos, y valora el tiempo y las capacidades: Apoya a
los emprendedores y los impulsa a llevar a cabo sus ideas o metas.
12) Organiza y fomenta la participación: Crea estrategia para facilitar el desarrollo
de un clima de confianza, despierta el interés por el trabajo en grupo, ayuda a
compartir los conocimientos, los motiva y facilita la convivencia.
QUÉ PIDE DIOS A UN LIDER CRISTIANO
A. En las relaciones con los demás
01. Aceptar a los hermanos tal como son: "...que no tenga más alto concepto de sí que el
que debe tener, sino que piense de sí con cordura, conforme a la medida de la fe que Dios
repartió a cada uno" (Ro. 12:3)
Que no se ensalce a sí mismo o se crea superior a los demás basándose en las carencias
de los conducidos. Nadie tiene la estatura adecuada, sólo Cristo. Si deseamos que haya
armonía dentro del grupo a dirigir, se debe tener muy en cuenta este aspecto.

02. Ganar la confianza de nuestros hermanos: "Y tenemos confianza respecto a vosotros
en el Señor, en que hacéis y haréis lo que os hemos mandado" (2 Ts. 3:4)
Debemos apreciar y respetar los valores de los demás para de esa forma ganar sus
voluntades sin recurrir a la coacción. No impone su punto de vista solamente. En una
discusión, no trata de derrotar y humillar al contrincante, sino de persuadirlo. Es
importante escuchar las opiniones ajenas antes de imponer nuestras razones como las
más válidas. También debemos tener una mentalidad abierta. Olvidemos el rencor, la
amargura y el odio.
05. Éxito y relaciones humanas: "Ninguno tenga en poco tu juventud, sino se ejemplo de
los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe pureza" (1 Ti. 4:12).
Recordar los deseos y preferencias de los más necesitados es activar siempre una
impresión profunda y favorable. El líder debe saber ocultar sus preocupaciones y temores
y ocultar sus pensamientos. El buen humor y la amabilidad son contagiosos.
Hay tres puntos importantes a tener en cuenta:
a) Mostrar la actitud que uno desea sin que note.
b) Elegir el método adecuado.
c) Hay que procurar que las personas se sientan cómodas.
06. Mantener la serenidad en las crisis: "Vosotros también, poniendo toda diligencia
por esto mismo, añadid a vuestra fe, virtud, a la virtud conocimiento, al conocimiento,
dominio propio, al dominio propio, paciencia; a la paciencia, piedad." (2 Pe. 1:5 y 6).
Las críticas injustas ayudan a perder la serenidad, sobre todo cuando nuestras
opiniones son puestas en tela de juicio. Ante una discusión, debemos saber aceptar
nuestras derrotas.
07. Ser breves en la conversación: "... tiempo de callar, y tiempo de hablar" (Ec. 3:7).
“...sea pronto para oír, tardo para hablar" (Stg. 1:19).
Más que hablar, se debe escuchar; si viene enojado escuche sin interrumpir; si está
triste escuche y brinde consuelo. El líder no habla inútilmente.
08. Mostrar un carácter estable, demostrando sinceridad, cortesía y amistad: "Pues no
somos como muchos, que medran falsificando la palabra de Dios, sino que con
sinceridad como de parte de Dios, y delante de Dios, hablamos en Cristo" (2 Co. 2:17)
a) Estabilidad de carácter: es fácil manejar una relación con personas de carácter
estable, pero no siempre todas las personas tienen esta cualidad.
b) Sinceridad: es el poder para ganar amigos. La sinceridad es la manera de comprobar
que somos dignos de confianza.
c) Cortesía: es vivir en armonía con los demás, es decir, tener consideración por las
pequeñas cosas. Mostrar respeto por las ideas ajenas, es ser cortés. La cortesía es la
cualidad que destaca a una persona del resto.
d) Disposición amistosa: ser amigo de alguien significa que para esa persona tenemos
un valor especial, mucho más allá de nuestro merecimiento.
09. Ayudar a los hermanos en su crecimiento: "Antes bien, creced en la gracia y el
conocimiento de Nuestro Señor y Salvador Jesucristo" (2 Pe.3:18).
Tratar con la gente es el problema mayor y más difícil. Pero saber ganar la amistad de
nuestros semejantes es tarea esencial en el liderato, y de ello depende el crecimiento o
la nulidad de los dirigidos.
C. En la vida privada de cada líder (1 Ti. 3:1-7)
01. Irreprensible: El líder debe tener buen testimonio en la casa de Dios, ser
irreprensible significa que no tenga actitudes en las cuales se le tenga que estar
llamando la atención, debe ser ejemplo en todo.
02. Marido de una sola mujer: el hombre de Dios debe ser ejemplo en moralidad, su
vida sentimental debe ser ordenada y digna de imitar. Si es casado (a) debe respetar a
su esposa (b) y guardarse del adulterio. Si es soltero (a) debe cuidar la manera de cómo
se conduce sentimentalmente, ya que sería penoso que se mostrara inestable en sus
emociones o que hiciere cosas que solo en matrimonio están permitidas. (b) El
noviazgo de un líder debe ser ejemplar.
03. Sobrio: Que no sea ebrio, sin control de sí mismo que dice cosas de las cuales luego
tiene que arrepentirse, es necesario que sea sobrio, es decir dueño de sí mismo...
evitando los extremismos emocionales.
04. Prudente: Esta característica implica sabiduría y discreción. Muchas veces a través
de una consejería usted de cosas que nadie tiene que saber y usted debe ser una
tumba que no deje escapar ninguna información eso es prudencia.
05. Decoroso: Tiene que ver con la imagen que proyecta el líder en la comunidad, debe
ser una persona digna de respeto y honorable, arreglo personal, imagen de limpieza y
orden interior. Cuidarse de que el vestuario no sea provocativo, es necesario reflejar el
cambio que hizo Jesús en nuestras vidas.
06. Hospedador: tener un corazón dispuesto y abierto para ayudar a quien lo necesita,
material o espiritualmente hablando.
07. Apto para enseñar: Que sea diestro en la exposición de la palabra de Dios para
poder alimentar al rebaño, escudriñe las escrituras y explique las lecciones que nos
enseñan a cómo hacerlo mejor, ponga atención a cada mensaje, pues nadie puede
enseñar lo que no sabe.
08. No dado al vino: No podemos concebir a un líder de Dios ebrio, esto viola los
preceptos de Dios para un cristiano Ro. 13:12, Gal.5:19-21.
09. No pendenciero: Hay personas que están listas para responder a una agresión
física o verbal. El hombre de Dios es de paz y sabe controlarse en momentos de
tensión, debe reflejar la paz de Dios.
10. No codicioso de ganancias deshonesta: Debemos ser ejemplos aun en nuestra
vida económica, Ejemplos: pedir prestado y no pagar, girar cheques sin fondos,
tomar algo al crédito y no pagar, etc.
11. Amable: Del griego epieikeia que significa ceder o abstenerse, el líder debe
saber no aplicar la ley en seco sino el espíritu de la ley, saber aplicar el amor.
12. Apacible: Que sea una persona que irradie paz, capaz de tolerar y aceptar el
punto de vista de otros.
13. No avaro: La avaricia es idolatrar el dinero, el líder debe ser ejemplo de
generosidad.
D. En su vida en el hogar
1) Que gobierne su casa: La iglesia no es una empresa o asociación, es una familia,
por eso Pablo nos exhorta a gobernar nuestra casa para gobernar o más bien
cuidar de la iglesia de Dios, que cumpla bien su función en el hogar, si es padre
tener a sus hijos bajo sujeción, si es madre cumplir bien el papel de ayuda idónea,
y si es hijo debe mostrar respeto, obediencia y honra a sus padres.
E. En su vida de iglesia
1) No un neófito: Esto indica apto para servir, persona con madurez cristiana, ya
que si es nuevo habrá peligro de que caiga en la trampa del diablo por desanimo u
orgullo, la madurez viene como el resultado del sometimiento a Dios y la
disposición nuestra, para que el obre en nuestra vida.
F. En su vida en la calle:
1) Que todos los de fuera tengan un buen concepto del que va a ser un líder:
Debemos ser ejemplo tanto de los de adentro de la iglesia como de los de afuera,
como a nuestros compañeros de trabajo, de estudio, etc. Deben reconocer que en
nosotros ahí algo especial: LA PRESENCIA DEL ESPIRITU SANTO.