“DIRECCIÓN COMPARTIDA

EN UNA ORGANIZACIÓN”
Leal Díaz Quendy
Mendoza Martínez Ana Karen
Vizcarra Ortega Shanik Rachel
Castillo Samara
Leticia
 Acción y efecto
de dirigir.

Obtener
Compartir Resultan
beneficios
ideas. atractivas.
mutuos
 Imagen:
• similar
• Equitativa
• De nadie en particular

Visión Fuerte vinculo de

compartida. equipo.

Establecer y mantener la
confianza.
 Sumar fortalezas

Trabajar
cuidadosamente la
comunicación
Complementariedad

Estrategias claras

Complicidad entre
directivos.
 Diversidad de
talentos

Interacción
entre áreas
Innovación

Valor agregado

Rumbo en
común
“El liderazgo es la capacidad de
transformar una visión en
realidad.”

Es el liderazgo y
la convicción de
cada individuo el
que genera que
grandes cambios
se den a partir de
dicho postulado.