UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO

ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERIA Y OSTETRICIA

LICENCIATURA EN ENFERMERIA
UNIVERSIDAD ABIERTA A DISTANCIA

ENFERMERA COMUNITARIA

Salud Laboral
Tema 1. La salud laboral desde la
perspectiva legal y jurídica.
 Salud laboral, principios y condiciones en las leyes internacionales y
nacionales en bien de las personas que ejercen un trabajo.
 La Organización Internacional del Trabajo (OIT), institución mundial
responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales
del Trabajo.
 Agencia de las Naciones Unidas de carácter “tripartito” ya que
representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en
conjunto en la elaboración de sus políticas y programas
 Ley Federal del Trabajo en su Artículo tercero, señala que “El trabajo es un
derecho y un deber social.
 No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de
raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.
 El trabajo nos permite desarrollarnos y obtener bienestar personal y familiar,
por ello es importante que conozcas las normas y leyes que protegen tu
trabajo.
Tema 2: Condiciones y seguridad en el
trabajo
 La salud, seguridad y calidad de vida, condiciones de trabajo que
se manifiestan en relaciones personales favorables, adecuada
organización, salud emocional, promoción del bienestar del
trabajador y su familia.
 La seguridad del trabajo requiere la participación del trabajador, incluso
de su familia, empleadores, clientes, proveedores y de la comunidad
misma.
 El trabajador y todas las personas involucradas necesitan conocer y hacer
uso de estándares de salud y seguridad en su sitio de trabajo.
 Estándares de salud:
 Condiciones legales, las cuales se definen por el derecho penal y civil.
 Aspectos éticos, un trabajador o trabajadora no deberían estar expuestos
a riesgos o sufrir accidentes en el trabajo, ni demás personas relacionadas
con la actividad laboral.
 Modelos económicos, representan la relación entre costo-beneficio de la
empresa y los trabajadores.
Tema 3: Riesgos laborales
 “Enfermedad profesional” a toda enfermedad adquirida por la
exposición a factores de riesgo que resulte de la actividad laboral
(OIT, 2010).
 Riesgos del trabajo, no como la probabilidad de que puedan
producirse efectos adversos en la salud, sino como hechos
consumados, es decir como accidentes y enfermedades
profesionales resultado del ejercicio o con motivo del trabajo.
 accidentes y las enfermedades derivadas del trabajo, se
encuentran en una diversidad de situaciones de acuerdo a la
multiplicidad de actividades laborales que existen en registro y que
se realizan clandestinamente.
 Horas trabajadas implica un tiempo prolongado de exposición algún
riesgo que esté presente en el lugar de trabajo, ruido, vibraciones esfuerzo
físico, entre muchos otros.
 El trabajo nocturno altera la fisiología normal del organismo que, a
mediano o largo plazo, afecta a los trabajadores quienes tienen mayor
riesgo de trastornos digestivos y cardiovasculares.
 Ritmo de trabajo: tiempo y a la velocidad para ejecutar una determinada
tarea.
 La combinación de posturas, movimientos y fuerzas que se traducen en
esfuerzo físico intenso, mantener una postura por mucho tiempo o en
condiciones inadecuadas de humedad, calor frio, etc.
 Trabajos manuales, que producen fatiga y malestares inespecíficos, que
incrementan el riesgo de accidentes.
Tema 4: Grupos vulnerables

 Grupos vulnerables a personas que con dificultad

logran insertarse en el mercado de trabajo, que sufren
algún tipo de discriminación.
 La condición de ser mujer, joven, tener alguna
discapacidad, o pertenecer a determinados grupos
étnicos, son limitantes para la participación en el
mercado de trabajo.
 las tasas de empleo, desempleo, subempleo, y más específicamente, a las
categorías que atañen al empleo informal, se visualizan grupos de
personas que deben enfrentar más dificultades y limitantes a la hora de
insertarse en el mercado laboral.
 Instancias e instituciones que se ocupan de la seguridad y la salud en el
trabajo, elaboran y vigilan planes de acción a favor del bienestar de los
trabajadores, para fomentar la salud en el trabajo.
 Cultura de la seguridad y la salud preventivas que contribuyan en adquirir
hábitos y actitudes positivas, animando el desarrollo personal de
comportamientos saludables para las jornadas laborales.
 La salud laboral es un escenario clave para enfermería, por ello es
necesario que cuentes con destrezas y habilidades que te permitan
orientar y cuidar de la salud laboral.