Factores de

riesgo
psicosociales en
el trabajo, y su
prevención
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

DEFINICION:
Condiciones psicosociales que
pueden dar efectos negativos en la
salud de los trabajadores o en el
trabajo. Se dice factor de riesgo
porque tienen la potencialidad de
producir ESTRÉS OCUPACIONAL
 ¿Qué Son Los Factores Psicosociales En El Trabajo?

•Son condiciones que se encuentran

presentes en una situación de trabajo que
no son físicas, químicas ni biológicas, y que
afectan tanto a la salud del trabajador
como su desempeño.

•Están directamente relacionados con la

organización y contenido de las tareas, con
los procedimientos y métodos de trabajo,
así como con las relaciones entre los
trabajadores, y las percepciones y
experiencias del trabajador.
 SALUD Y TRABAJO
El trabajo tiene la cualidad de favorecer:
 Desarrollo de la autoestima,
 Seguridad,
 Estabilidad emocional,
 Satisfacción,
 Superación del trabajador y de sus compañeros
de trabajo.
 Mejora de la productividad
 Menos ausentismo y rotación de personal.
 Salud Ocupacional Interacciones entre:
Las capacidades del
La organización del trabajo
trabajador
 El medio ambiente
 Sus necesidades
en el que se desarrolla
 Su cultura
 El contenido del
 Su situación personal
trabajo
fuera del trabajo
 EN NUESTRO CENTRO LABORAL
¿Brindamos Un Ambiente Laboral Que
Motive Al Docente ?
¿El Trabajador Se Siente Seguro En Su
Puesto De Trabajo?
¿Hemos Considerado Las Limitaciones
Psicológicas Y Físicas De Nuestros
Docentes
¿Cuándo se convierten en factores de
riesgos ocupacionales?
Cuando existe un desequilibrio entre las
exigencias ocupacionales y los recursos
del entorno o personales con los que
cuenta el trabajador entonces se
presentan una serie de reacciones
EFECTOS DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES...

 El estrés, desde un enfoque psicológico debe ser entendido

como una reacción adaptativa a las circunstancias y
demandas del medio con el cual la persona está
interactuando, es decir que el estrés es un motor para la
acción, impulsa a la persona a responder a los
requerimientos y exigencias de entorno entonces podemos
hablar de "eustress o estrés positivo", no obstante, cuando
el entorno que rodea una persona impone un número de
respuestas para las cuales la persona no se encuentra en la
capacidad o no posee las habilidades para enfrentar se
convierte en un riesgo para la salud hablaremos de
"distress o estrés de consecuencias negativas".
 LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

 Insatisfacción laboral
 Estrés laboral
 Burnout

Violencia laboral:
 Violencia en el trabajo
 Acoso psicológico Mobbing
 EFECTOS EN EL TRABAJADOR

 Problemas en la salud: (físicas y psicológicas)

 Depresión
 Problemas Neuropsicológicos
 Desmotivación e insatisfacción
 Actitudes y hábitos inadecuados
 Dificultad en las relaciones interpersonales
 Conflictos intergrupales
 Exposición a los accidentes
EFECTOS EN LA ORGANIZACIÓN

 Pobre identificación con la

organización
 Desmotivación en el trabajo
 Problemas en la
comunicación
 Incumplimiento a las Normas
y Reglamentos
 Errores en el proceso de
trabajo
 MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES
 Buen diseño del puesto de trabajo
AMBIENTE FISICO
DEL TRABAJO  Correcta iluminación y nivel de ruido adecuado
 Condiciones adecuadas de temperatura y humedad
 Espacio de trabajo confortable
 Mejorar y fortalecer los sistemas de liderazgo y dirección, fortaleciendo las
SOBRE LA competencias para manejar conflictos de forma adecuada.
ORGANIZACIÓN
 Evitar conflictos y ambigüedad de rol
 Fomentar la integración y el apoyo del grupo
 Promover un clima laboral adecuado
 Mejorar los sistemas de comunicación

Características de estilos de vida saludables

SOBRE EL Técnicas de relajación
INDIVIDUO Técnicas de asertividad
 Trabajo sin tensión Sesiones Antiestrés

Los servidores(as) públicos(as) realizaron sencillos

Poner las manos sobre los ojos ayuda a
ejercicios de respiración
que fluya la energía