ORGANIZACIÓN TRADICIONAL Y

MODERNA
TIPOS DE COMPAÑÍAS

INTEGRANTES:
• ABIGAIL GUAMÁN
• MARIBEL MUÑOZ
• GLADIS ORELLANA
 Organización tradicional y moderna
O. TRADICIONAL O. MODERNA
Es la organización caracterizada por un sistema
centralizado de decisiones, con una orientación Es la organización del conocimiento tiene
al producto, además de ser muy formalizada como base el capital intelectual como
generador de valor de la empresa y que
sujeta a normas, políticas, procedimientos y
considera el cambio la variable permanente
estrategias explícitas que no permiten que los
que influye en la toma de decisiones de las
individuos ejerzan su poder de discrecionalidad
diferentes organizaciones
es exclusivo de los altos directivos de las
organizaciones y con una estructura piramidal
que tal parece ser la forma natural de
administrar la empresa.
 DIFERENCIAS ENTRE ORGANIZACIÓN
TRADICIONAL MODERNA
El paradigma de la calidad implica un mayor costo, debido a los ajustes sucesivos El paradigma de hacer las cosas bien desde el comienzo, es decir, con calidad,
en los diferentes procesos. genera disminución en los costos de producción.

El concepto de control se refiere a una inspección y corrección posterior a los Se basa en la anticipación o prevención lo que genera disminución de costos, al
productos y servicios elaborados. poder prevenir las fallas y problemas con anticipación.

Tienen una orientación al producto lo que significa que un mismo producto Se orientan al mercado, es decir parten de las necesidades del consumidor y estas
(estandarización) para satisfacer las expectativas de todos los consumidores. se materializan en productos y servicios, para satisfacer las necesidades de cada
uno de ellos.

Los resultados se deben a la planeación de corto plazo, lo que significa que lo Los resultados son producto del mejoramiento continuo de sus procesos, y los
importante es la rentabilidad hoy, sin importar el futuro de la organización. resultados se proyectan al largo plazo.

La capacidad es considerada un gasto más de la corporación. La capacitación s una inversión en la potenciación de las fortalezas de los
individuos.

la actitud frente al mantenimiento de equipos y maquinaria es de carácter la actitud frente al mantenimiento de equipos es de carácter proactivo, por lo
reactivo, es decir, las fallas se corrigen cuando se presentan. tanto, se anticipa a la presentación de fallas relacionadas con los equipos y las
máquinas.

La selección de personal no corresponde a un perfil del cargo o a unas La selección de personal es producto de un análisis comparativo entre las
competencias requeridas competencias del trabajador y el perfil del cargo
 COMPARACIÓN DE LA PLANEACIÓN PRE-MODERNA, MODERNA
Y POSTMODERNA
Planeación PRE-moderna Planeación moderna Planeación postmoderna
 Es un arte  Es una pirámide  Es una red
 Los artesanos combinan la planeación,  Política de bajar el nivel de tiempos y  Las necesidades del cliente se descubren y
haciendo y verificando cada quien. movimientos de la gente. Hay expectativas de los grupos de interés de
 El aprendizaje fue una progresión planeada  Reportes sobre todo el mundo en la la red
desde aprendiz hasta maestro especialista. jerarquía, de tal manera que la  Existe un grupo de planeación entre los
Hay artesanos en cada profesión administración puede fijar su atención en miembros de la red.
sus planes y acciones.
 Monitoreo de dinero, materiales, gasto  Responsabilidad de la red hacia los clientes
mensual presupuestado para alcanzar  Conservador simple y sencillamente "Un
resultados plan para hacer clientes felices".
 Inspección de la gente, acciones y horarios
para detectar signos de desecho e
ineficiencia.
COMPAÑIA EN NOMBRE COLECTIVO
.

C O N S T I T U C I O N Y R A ZO N S O C I A L

SE CONTRAE ENTRE DOS O MÁS PERSONAS QUE HACEN EL

COMERCIO BAJO UNA RAZÓN SOCIAL. LA RAZÓN SOCIAL
ES LA FÓRMULA E N U N C I AT I VA DE LOS NOMBRES DE
TODOS LOS SOCIOS, O DE ALGUNOS DE ELLOS, CON LA
A G R E G A C I Ó N D E L A S PA L A B R A S " Y C O M PA Ñ Í A " . S Ó L O L O S
N O M B R E S D E L O S S O C I O S P U E D E N F O R M A R PA R T E D E L A
RAZÓN SOCIAL
CAPACIDAD

Las personas que según lo dispuesto en el Código de Comercio

tienen capacidad para comerciar, la tienen también para formar
parte de una compañía en nombre colectivo. El menor de edad,
aunque tenga autorización general para comerciar, necesita de
autorización especial para asociarse en una compañía en nombre
colectivo, autorización que se le concederá en los términos
previstos en el mismo Código.
CAPITAL

El capital de la compañía en nombre colectivo se compone de

los aportes que cada uno de los socios entrega o promete
entregar. Para la constitución de la compañía será necesario el
pago de no menos del cincuenta por ciento del capital suscrito.
Si el capital fuere aportado en obligaciones, valores o bienes, en
el contrato social se dejará constancia de ello y de sus avalúos.
ADMINISTRACION

 Los socios tienen la facultad de administrar la compañía firmar por ella.

 El administrador o administradores se entenderán autorizados para realizar todos los actos y contratos que
fueren necesarios para el cumplimiento de los fines sociales. Con todo, en el contrato social se podrá
establecer limitación a estas facultades.

 Los administradores llevarán la contabilidad y las actas de la compañía en la forma establecida por la Ley
y tendrán su representación judicial y extrajudicial.

 Los administradores están obligados a rendir cuenta de la administración por períodos semestrales, si no
hubiere pacto en contrario y, además, en cualquier tiempo, por resolución de los socios.
 COMPAÑÍA EN COMANDITA SIMPLE Y DIVIDIDA POR ACCIONES

CONSTITUCION Y RAZON SOCIAL

 Nace bajo una razón social y se contrae entre uno o varios socios.
 Coexisten diferentes socios con distinto grado de responsabilidad,
siendo unos solidaria e ilimitadamente responsables por el pasivo de
la sociedad (comanditados) y otro u otros simples suministradores de
fondos, cuya responsabilidad se limita al monto de sus aportes
(comanditarios).
 La razón social será, necesariamente, el nombre de uno o varios de
los socios al que se agregará siempre las palabras "compañía en
comandita", escritas con todas sus letras o la abreviatura que
comúnmente suele usarse.
DEL CAPITAL
No existe un capital mínimo para la creación de DIVIDA POR ACCIONES
sociedades bajo esta forma jurídica. a) Su capital se dividirá en acciones nominativas de un valor
nominal igual.
b) El monto actual mínimo del capital es de ochenta dólares
DE LA ADMINISTRACIÓN de los Estados Unidos de América.
La administración y la representación solamente c) La décima parte del capital social, por lo menos debe ser
es ejercida por los socios comanditados o por aportada por los socios solidariamente responsables.
terceros que éstos designen. Los comanditarios
por su parte solamente tienen el derecho de
examinar, inspeccionar, vigilar, verificar u
opinar sobre la gestión de la empresa.
COMPAÑIA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
1. CONSTITUCION Y RAZON SOCIAL

L A C O M PA Ñ Í A D E R E S P O N S A B I L I D A D L I M I TA D A E S L A Q U E S E C O N T R A E E N T R E
TRES O MÁS PERSONAS, QUE SOLAMENTE RESPONDEN POR LAS OBLIGACIONES
S O C I A L E S H A S TA E L M O N TO D E S U S A P O R TA C I O N E S I N D I V I D U A L E S Y H A C E N E L
C O M E R C I O B A J O U N A R A Z Ó N S O C I A L O D E N O M I N A C I Ó N O B J E T I VA , A L A Q U E S E
AÑADIRÁN, E N TO D O C A S O , L A S PA L A B R A S " C O M PA Ñ Í A L I M I TA D A " O SU
C O R R E S P O N D I E N T E A B R E V I AT U R A .
DE LAS PERSONAS QUE PUEDEN ASOCIARSE

Para intervenir en la constitución de una compañía de

responsabilidad limitada se requiere de capacidad civil para
contratar. El menor emancipado, autorizado para comerciar, no
necesitará autorización especial para participar en la formación
de esta especie de compañías.

No obstante las amplias facultades que esta Ley concede a las

personas para constituir compañías de responsabilidad limitada,
no podrán hacerlo entre padres e hijos no emancipados ni entre
cónyuges.
CAPITAL

El capital de la compañía estará formado por las aportaciones de los socios y no será inferior a
$400.00. Y estará dividido en participaciones expresadas en la forma que señale el
Superintendente de Compañías. Al constituirse la compañía, el capital estará íntegramente
suscrito, y pagado por lo menos en el cincuenta por ciento de cada participación. Las
aportaciones pueden ser en numerario o en especie
ADMINISTRACIÓN

Son atribuciones de la junta general:

 Designar y remover administradores y gerentes.

 Designar el consejo de vigilancia, en el caso de que el contrato social hubiere previsto la existencia de este
organismo.

 Aprobar las cuentas y los balances que presenten los administradores y gerentes.

 Resolver acerca de la forma de reparto de utilidades.

 Resolver acerca de la amortización de las partes sociales.

 Consentir en la cesión de las partes sociales y en la admisión de nuevos socios.

Los administradores o gerentes estarán obligados a presentar el
balance anual y la cuenta de pérdidas y ganancias, así como la
propuesta de distribución de beneficios, en el plazo de sesenta días a
contarse de la terminación del respectivo ejercicio económico,
deberán también cuidar de que se lleve debidamente la contabilidad y
correspondencia de la compañía y cumplir y hacer cumplir la Ley.
 COMPAÑIA ANONIMA
 La compañía anónima es una sociedad
LA FUNDACION DE LA COMPAÑIA
cuyo capital está dividido en acciones La compañía se constituirá mediante escritura pública que se inscribirá en
negociables, está formado por la el Registro Mercantil del cantón en el que tenga su domicilio principal la
aportación de los accionistas que compañía. La compañía solo podrá operar a partir de la obtención del

responden únicamente por el monto de sus Registro del RUC en el SRI.

acciones. No podrá subsistir con menos de

dos accionistas.
 La denominación de esta compañía deberá
contener la indicación de "compañía
anónima" o "sociedad anónima", o las
correspondientes siglas C.A. o S.A.
CAPITAL
 Está integrado con los aportes de los accionistas.
 El monto mínimo de capital, será el que determine la
Superintendencia de Compañías. (800,00 USD
actualmente).
 No podrá constituirse sin que se halle suscrito
ACCIONES
totalmente su capital y pagado, por lo menos, en una
Aportaciones
cuarta parte.
 El capital puede integrarse en numerario o en especies Para la constitución del capital suscrito las
(bienes muebles e inmuebles) e intangibles, siempre aportaciones pueden ser en dinero o no, y en éste
que, en cualquier caso, correspondan a la actividad de último caso, consistir en bienes muebles e
la compañía. inmuebles.

Características de las acciones

 Las acciones serán nominativas.

 La compañía no puede emitir títulos
definitivos de las acciones que no esté
totalmente pagadas.
 El derecho de negociar las acciones
libremente no admite limitaciones.
 Compañía de economía
mixta

Son empresas dedicadas al desarrollo y fomento de la agricultura y de las

industrias convenientes a la economía nacional y a la satisfacción de
necesidades de orden colectivo; a la prestación de nuevos servicios
públicos o al mejoramiento de los ya establecidos.

SOCIOS DIRECCION CAPITAL UTILIDADES