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GS- SST

RIESGOS ERGONOMICOS Y
PSICOSOCIALES
La Ergonomía ?

La ergonomía trata de mejorar las condiciones de trabajo adaptando el


trabajo a la persona teniendo en cuenta las características físicas y psíquicas
de cada trabajador.
Los factores de riesgos psicosociales

pueden afectar la salud del trabajador como la organización del trabajo tanto en lo
temporal (trabajo a turno, nocturno, etc.), como los factores dependientes de la
tarea (automatización, minuciosidad, apremio de tiempo, complejidad, rapidez,
falta de identificación con la tarea, etc.).
Objetivos
 Mejorar la seguridad y el ambiente Físico del trabajador
 Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de
trabajo.
 Aminorar la carga física y nerviosa del hombre.
 Buscar la comedida y el confort así como la eficiencia productiva.
 Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo.
Clasificación Ergonómica
 Aspectos físicos y movimientos
 Producto e instalaciones
 Mobiliario, equipos y diseños

 Factores humanos y psicológicos


 Carga mental y estrés laboral
 Toma de decisiones y liderazgo
 Riesgo- seguridad- salud
 Organización , turnos y pausas

• Medio ambiente
• Ruido iluminación, vibración
• Temperatura y presión
• Calidad del aire y radiación
• Esfuerzo , fatiga , rapidez
Principales factores de riesgo
Donde aplicamos Ergonomía
Posturas
Pausas
 Realizar pausas de 15 minutos luego de dos horas de trabajo
 Mantener una Postura Correcta
 Tener una buena alimentación e hidratación
 Evitar el sedentarismo
 Realizar ejercicios periódicamente
 Respetar el descanso nocturno de ocho horas.
Pausas activas
Pausas activas
Conclusión

Con la elaboración del panorama de fatores de riesgo se


identifican aquellas situaciones que afectan la salud y la
seguridad de los trabajadores y en consecuencia la
productividad, calidad y los bienes de la empresa,
proporcionando técnicas para minimizar el impacto físico de
las actividades cotidianas .
GRACIAS