Trabajo en equipo.

• El éxito de las organizaciones depende, en buena parte, de la

compenetración, la comunicación y el compromiso que existe entre sus
empleados. Se ha visto que una de las mejores formas de buscar esta
participación es promoviendo el trabajo en equipo

A través de éste las personas unen ideas y esfuerzos para resolver los problemas de los procesos, y
para aplicar nuevas ideas.

Muchas veces los equipos se desarrollan bajo condiciones inadecuadas y se ven afectados por
conflictos en su interior, lo que causa un trabajo en equipo deficiente.

Un equipo es un grupo de personas que

colaboran e interactúan para lograr objetivos
comunes.
 Da una interacción de
pensamientos,
Para trabajar en equipo acciones y creencias,
de tal forma que para el
logro de los objetivos
hay una
interdependencia de lo
se parte de una unidad de
que aporten o no los
propósito
diferentes miembros
del equipo.
Lo que a su vez
y la gente aporta sus
conocimientos y sus Esta interdependencia
acciones y roles
complementarios
hacen que el éxito del
con roles complementarios equipo sea vulnerable
que se van adaptando a conflictos internos o
según se requiera a que algún miembro
del equipo no colabore
de forma eficaz.