¿QUÉ ES?

Relación, asociación o unión entre las

personas naturales con las
organizaciones.
 Definición
Según el Código Sustantivo de Trabajo: «contrato
de trabajo es aquel por el cual una persona natural
se obliga a prestar un servicio personal a otra
persona natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia o subordinación de la segunda y
mediante remuneración. Quien presta el servicio se
denomina trabajador, quien lo recibe y remunera
empleador y la remuneración, cualquiera que sea su
forma, salario».
Elementos del contrato
Para que halla contrato de trabajo se requieren
tres elementos esenciales:

 Actividad personal del trabajador.

 Subordinación del trabajador hacia el empleador.
 Salario como retribución del servicio.
 Clases de contrato de
trabajo
De acuerdo con la Legislación Laboral
Colombiana, los contratos de trabajo se pueden
clasificar de la siguiente forma:
 Accidental o transitorio
 De obra o labor
 A terminación fijo
 A termino indefinido
 Aprendiz
 Suspensión del contrato de
trabajo
La suspensión es la interrupción en la ejecución
normal del contrato de trabajo:
1.Por fuerza mayor o caso fortuito que
temporalmente impida la ejecución del contrato.
2.Por muerte o inhabilidad del empleador.
3.Por cierre o clausura de la empresa hasta por 120
días.