TIPOS DE SEGUROS

SEGURO DE VIDA
CONTRA INCENDIO
RIESGO LABORALES
 ¿QUÉ ES UN SEGURO?

• Un seguro es un acuerdo que realiza una persona con una compañía aseguradora con el fin de que en
caso de que la persona particular o empresa sufra algún daño que tenga cubierto en el contrato de
seguro, pueda ser indemnizado total o parcialmente. El asegurado, a cambio de las coberturas que le
ofrece la compañía de seguros, paga una prima periódica a la aseguradora.
 ¿QUÉ ES UN SEGURO DE VIDA?

• Un Seguro de Vida es un contrato entre la persona y la aseguradora que permite definir una cantidad
monetaria, la cual será brindada a los familiares o beneficiarios en caso de que el asegurado fallezca o
quede en estado de invalidez. Este seguro de vida permite dar un respaldo económico a toda la familia.
 SEGUROS DE VIDA

• La característica fundamental de los seguros de vida es que el pago de la cantidad pactada en el

contrato depende del fallecimiento o supervivencia del asegurado.
En este tipo de seguro, es conveniente delimitar el concepto de:

• Asegurado, de cuya vida depende el pago del capital.

• Tomador, que es quien contrata el seguro y paga la prima (puede coincidir con el asegurado).
• Beneficiario, que es la persona que percibirá el capital pagado por el asegurador.
 SEGUROS DE FALLECIMIENTO

• Es habitual que se denominen también seguros de riesgo. Si el asegurado fallece antes de que finalice el
contrato se garantiza a los beneficiarios designados en la póliza el pago del capital o renta contratada. Si
el asegurado llega con vida al vencimiento del contrato, éste se da por finalizado sin ninguna
contraprestación por parte de la entidad de seguros
 COBERTURAS DEL SEGURO DE INCENDIO TODO RIESGO

• Este producto cubre la propiedad del Asegurado, contra la pérdida o daño físico causados directamente
a los bienes asegurados, siempre que ocurran en forma súbita, repentina, violenta, imprevista, y
accidental durante la vigencia de la presente póliza y siempre que no hayan sido causados por alguno
de los riesgos específicamente nombrados en las exclusiones presentadas en las Condiciones Generales
 ¿CUÁL ES LA PRIMA DEL SEGURO DE INCENDIO TODO
RIESGO?

La prima para este seguro dependerá del valor declarado y la suma asegurada que establezca el asegurado,
las cuales deberán indicarse en las condiciones particulares de la póliza de seguro de incendio a riesgo
nombrado.
 EXCLUSIONES DEL SEGURO DE INCENDIO TODO RIESGO?

• Pérdidas o daños causados por: polilla, lombriz, termita u otros insectos, vicio propio o como resultado
de defecto latente, uso o deterioro gradual, contaminación, corrosión, herrumbre, moho húmedo o
seco, humedad y sequedad de atmósfera, smog o cambios extremos de temperatura, pérdidas o daños
por asentamiento normal, contracción o expansión de edificios o cimientos.
• Deshonestidad por parte del Asegurado o infidelidad de cualquier persona a la que la propiedad ha sido
confiada, merma de inventario o desaparición inexplicable. Tampoco comprende las pérdidas o daños
causados por delito del Asegurado o por su imprudencia delictiva.
• Guerra, invasión, acto de enemigo extranjero, hostilidades y operaciones bélicas (con o sin declaratoria)
y guerra civil.
• Alborotos populares y/o asonadas asumiendo las características de un levantamiento popular,
levantamiento militar, insurrección, rebelión, revolución, poder militar o usurpación de poder.
 SEGUROS DE RIESGOS LABORALES

Los Seguros de Riesgos Laborales brinda asesoría completa para su organización, con el más alto estándar
profesional del mercado, de modo que pueda cumplir con la normativa laboral y otorgar seguridad a sus
trabajadores
 VIDA LEY

• Vida Ley es un seguro de vida en grupo que brinda cobertura ante fallecimiento e invalidez total y permanente. Es de
carácter obligatorio para los trabajadores y obreros que prestan servicios a los negocios o empresas por un periodo mayor a
4 años.
 CUÁLES SON LAS EXCLUSIONES?
NO TIENE EXCLUSIONES
• ¿Cuáles son las Condiciones de Acceso y Límites de Permanencia en el
Seguro?
• Puede acceder al seguro Vida Ley todo empleado, trabajador u obrero que haya cumplido cuatro años
de trabajo en una misma empresa. El empleador puede tomar opcionalmente este seguro para todos
sus trabajadores a partir del tercer mes de servicios, siempre y cuando estén en planilla.
• El empleado, trabajador u obrero asegurado perderá la condición de asegurado cuando cese el vínculo
laboral con la entidad empleadora.
• No obstante ello, el trabajador cesante puede continuar con una póliza de seguro de Vida Ley, debiendo
para ello, comunicar su intención a La Positiva Vida en un plazo no mayor a 30 días calendarios de
producido el cese laboral y pagar la prima que se establezca. En dicho supuesto, La Positiva Vida
extenderá una póliza de vida individual anual renovable, la cual será emitida bajo nuevas condiciones
según lo acordado entre el asegurado y la compañía.
 SCTR PENSIÓN

• El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga cobertura adicional a la establecida por el

régimen de pensiones a cargo de la ONP o AFP y se activa cuando tus trabajadores sufren algún
accidente de trabajo o enfermedad profesional como consecuencia de las labores que desempeñan en
tu empresa.
• Es de carácter obligatorio para los trabajadores que realizan actividades económicas de riesgo descritas
en el Anexo 5 del Decreto Supremo N° 003-98-SA, como por ejemplo: extracción de madera,
explotación de minas, producción de petróleo, entre otras.
 SCTR SALUD
• SCTR son las siglas para Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Es un seguro obligatorio que otorga
cobertura médica y prestaciones económicas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los
trabajadores, empleados y obreros cuyas labores son consideradas de alto riesgo. Este seguro se basa en la
Ley No. 26790 y se rige de acuerdo a las Normas Técnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de abril de 1998.
El SCTR cubre a los trabajadores, empleados y obreros que tienen la calidad de afiliados regulares del seguro
social y que laboran en un centro de trabajo en el que la entidad empleadora realiza las actividades descritas
en el Anexo 5 del D.S N°009-97 SA, reglamento de la ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
• Son asegurados obligatorios del SCTR la totalidad de los trabajadores del centro de trabajo en el cual se
desarrollan las actividades de riesgo previstas en el anexo 5 – Actividades de alto riesgo
• Asimismo están obligadas a contratar el SCTR las empresas de intermediación o provisión de mano de obra
que destaque personal hacia centros donde se ejecuten las actividades de riesgo, tales como:

• Cooperativas de trabajadores
• Empresas de servicios especiales
• Contratistas y subcontratistas