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El gerente Emocional: Las zonas prefrontales gobiernan nuestras reacciones emocionales desde el
principio : la progresión es la combinación corriente ,con la significativa excepción de emergencias
emocionales.
El lóbulo prefrontal derecho es de sentimientos negativos como temor y agresión ,el lóbulo izquierdo
controla las emociones no elaboradas inhibiendo al derecho .
El cerebro pensante desempeña un papel
efectivo en nuestras emociones ,salvo en
emociones que quedan fuera de control y el
cerebro emocional pierde sus frenos .El intelecto
no puede operar de manera optima sin la
inteligencia emocional.
CAPITULO 2: LA
NATURALEZA DE LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Cuando lo inteligente es tonto:
FLUJO: LA NEUROBIOLOGÍA DE LA
EXPERIENCIA Buscar el estado de flujo a través del
Ser capaz de entrar en el “flujo” es el aprendizaje es una forma humana, más
punto optimo de la inteligencia natural y eficaz, de ordenar las
emocional, representa las emociones al emociones al servicio de la educación.
servicio del desempeño y el aprendizaje
7. LAS RAÍCES DE LA EMPATÍA
• Se construye sobre la conciencia de uno mismo,
cuanto más abiertos estamos a nuestras propias
LA EMPATÍA
emociones, más hábiles seremos para
interpretar los sentimientos.
Conexión personal:
participan en un encuentro Análisis social:
y responden a los
sentimientos y convierte a la persona en
preocupaciones de la un terapeuta o consejero.
gente.
CAPITULO 3:
Inteligencia
emocional aplicada
1. ENEMIGOS INTIMOS
• Las chicas se vuelven expertas en comunicar sentimientos mientras que
los chicos minimizan las emociones.
EL MATRIMONIO DE ÉL Y EL
DE ELLA: LAS RAÍCES EN LA • Todo esto significa que las mujeres llegan al matrimonio listas para
desempeñar el papel de administradora emocional mientras que los
INFANCIA. hombres con menos apreciación de la importancia de esta tarea para
que la relación sobreviva.
EL Y ELLA CONSEJO • Los hombres necesitan diferente sintonía emocional. El consejo consiste en
que no soslayen el conflicto si no que se den cuenta de cuando una esposa
MATRIMONIAL planea alguna queja o desacuerdo tal vez lo esta haciendo como un acto de
amor intentando mantener la salud y el desarrollo de su relación.
2. MANEJARSE CON EL CORAZÓN
.En cierto sentido, la
Un estudio de 250
crítica es un de las tareas
ejecutivos demostró que la
más importantes de un
mayoría sentía que su
gerente es también una de
trabajo les exigía que
las más temidas y
aplicaran “su cabeza pero
postergadas. Demasiados
no su corazón”. Muchos
gerentes han manejado mal
sentían que tener empatía
el fundamental arte de la
o compasión con las
retroalimentación y esta
personas con quienes
deficiencia tiene un gran
trabajan los colocaría en
costo, hasta llegar a la
conflicto con sus metas
renuncia que es el
organizativas.
equivalente del divorcio.
LA PELEA BUENA
ESCUCHAR Y HABLAR
SERENARCE SIN ESTAR A LA
DEFENSIVA
LA DESINTOXICANTE
CHARLA CON UNO PRÁCTICA.
MISMO
LA PEOR MANERA DE MOTIVAR A ALGUIEN:
LA CRÍTICA INGENIOSA
Las críticas se expresan como ataques
personales, más que como quejas en las Una crítica ingeniosa se centra en lo que
que se puede actuar. Existen acusaciones la persona ha hecho y puede hacer en
ad hominem con dosis de disgusto, lugar de convertir un rasgo de carácter
sarcasmo y desdén. en un trabajo mal hecho.
El trastornos de la
alimentación, entre más
Existen signos que, de novecientas niñas, se
enseñándoles a los niños descubrió que el
maneras más productivas principal de todos los
de evaluar sus factores concurrentes
dificultades, disminuye el del problema, era el
riesgo de depresión. déficit emocional.
16. EDUCACIÓN DE LAS EMOCIONES
Proponen un modelo La inteligencia La inteligencia
para la enseñanza de la emocional es la clave emocional es muy
inteligencia emocional. para determinar nuestra
Las lecciones importante en nuestros
Es la habilidad social, forma de pensar,
emocionales deben días, ya que si la
es la empatía, o sea, haciendo que muchos
acompañar el desarrollo sabemos aplicar en
comprender los de nosotros nos demos
de un niño, y ser nuestra vida cotidiana,
sentimientos de otros y cuenta de detalles que
repetidas en las podremos obtener
sus perspectivas, y jamás habríamos
progresivas etapas del mejores resultados con
respetar las diferencias imaginado que tuvieran
crecimiento. respecto a los
que cada uno siente tanta importancia e problemas que se nos
respecto a la misma influencia en nuestra presentan en la misma.
cosa. forma de actuar.