• 5.

Plazo para el pago

• El plazo para el pago de los beneficios sociales adeudados a los trabajadores de las empresas y
entidades públicas o privadas, reconocidos por ley y que no incluyen subsidios adicionales, no
podrá exceder de quince días petitorios computables desde el ultimo día de trabajo en que
concluyo la relación obrero patronal.
• (DESPIDOS) En caso de producirse el despido del trabajador el empleador deberá
cancelar en el plazo impostergable de quince días calendario el finiquito
correspondiente a sueldos devengados,
• (RETIRO VOLUNTARIO) En caso de producirse el retiro voluntario de la trabajadora o
trabajador, luego de haber cumplido más de noventa días de trabajo, el empleador deberá
cancelar la indemnización por el tiempo de servicios y los derechos laborales que corresponda
en el plazo de quince días a partir de la conclusión de la relación laboral. En caso de
incumplimiento pagara el monto establecido incluyendo los derechos laborales que
correspondan, debidamente actualizado en base a la variación de la unidad de fomento a la
vivienda más la multa de 30 % del monto total a cancelar en beneficios de la trabajadora o
trabajador.
• 6. Calculo para la actualización de beneficios sociales
•
• Ejemplo:
• Un trabajador que fue despedidos en fecha 18 de mayo 2017 y a quien le corresponde la suma de Bs. 4415,18 por concepto de beneficios sociales y
derechos laborales, y a quien recién se le cancelara a finales de diciembre del mismo año.
•
• UFV’s de 31 de diciembre de 2017 = 2,23694 % =índice 1,016
• UFV’s de 17 de mayo de 2017 = 2,20161
•
• Este índice debe ser multiplicado por el total de los beneficios sociales adeudados (Bs. 4415,18 cuyo resultado tendrá que ser restado por el mismo
monto, resultando el valor actualizado oficial en bolivianos de este incremento
• Entonces:
• Bs. 4415,18 * 1,016 = 4485,82 – Bs 4415,18= Bs. 70,64
•
• Este monto deberá ser sumado a los iniciales beneficios sociales adeudados
• Bs. 70,64 + Bs.4415,18= 4485,82
•
• Entonces 4485,18 resulta ser el monto actualizado en UFV’s al 31 de diciembre de 2017, sobre el recaerá la multa de 30 %
• Bs. 4485,18 * 30% de multa= 1345,75
• Bs. 4485,18 + 1345,75= Bs 5830,93
• Resultando que el monto de Bs. 4415,18 que inicialmente debieron ser cancelados al trabajador dentro de 15 días terminada la relación laboral,
después de casi ocho meses ascendió a la suma de Bs.5830,93