Cultura organizacional de la Caja de

Compensación Familiar del Cesar

COMFACESAR.
BEATRIZ HELENA CASTRO NAVARRO
ESPECIALIZACION GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Noviembre 4, 2018
 CULTURA ORGANIZACIONAL

Propósito Empresarial
COMFACESAR Con el propósito empresarial, Estamos
cumpliendo sueños, en Comfacesar
nos proyectamos para ofrecer más que
servicios de calidad, cumplir los sueños
de nuestras familias afiliadas y los de
toda la comunidad cesarense en:
Vivienda, Subsidios, Educación,
Recreación y Deporte, Turismo, Cultura
y Biblioteca, Programas Especiales,
Programas de Salud, Agencia de
Empleo, Crédito, Red de Medicina
Adscrita.

¡En Comfacesar, Estamos Cumpliendo Sueños!

Identidad Corporativa de la Caja de
Compensación Familiar del Cesar –
COMFACESAR.

Valores corporativos
Identidad Corporativa de la Caja de
Compensación Familiar del Cesar –
COMFACESAR.
 Normas de la Caja de Compensación
Familiar del Cesar – COMFACESAR.

Código de Buen Gobierno Comfacesar: el código recoge

mecanismos e instrumentos mediantes los cuales La Caja
garantiza la gestión responsable y comprometida de las
actividades de su objeto social.

 Estatutos : ultima modificación en mayo del 2017.

 Reglamento Interno de Trabajo

 Creencias de la Caja de Compensación
Familiar del Cesar – COMFACESAR.

 Utilizar eficientemente los recursos de la organización

 Asegurarse que el trabajo no tenga errores
 Aceptar las diferencias de opiniones y valorar las ideas de los demás
 Sentir satisfacción por lo logros de la organización
 Compartir las lecciones aprendidas e información relevante para el equipo
 Facilitar el acceso, mejorar e innovar los servicios de la organización
 Ser amable con los clientes y posibles clientes dentro y fuera de la
organización.
 Trabajar con el propósito de mejorar la calidad de vida de nuestros
afiliados
Artefactos de la Caja de Compensación
Familiar del Cesar – COMFACESAR.

En la fotos vemos parte del mobiliario que utiliza la Caja de Compensación.

Creencias de la Caja de Compensación
Familiar del Cesar – COMFACESAR.
PRINCIPIOS ÉTICOS La Caja reconoce la
importancia de los principios éticos dentro de
un Buen Gobierno Corporativo, por ello que
promoverá el respeto y cumplimiento estos,
como criterios orientadores de las
actuaciones de La Caja y sus Grupos de
Interés. Se entenderán como principios
éticos, entre otros, la Moralidad, Rectitud,
Integralidad, Solidaridad, Dignidad,
Honestidad, Honradez, Responsabilidad
Es mas fácil para los trabajadores tener claro los
objetivos estratégicos y por ende das cumplimiento a
las metas.