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Materia: Derecho Informático

Profesor: Alberto Saúl

Alumnos:
Alfonso Carlos
Arakaki Leopoldo
Cova Juan Carlos
Cova Juan Ignacio
INTRODUCCION

Rappi es una compañía multinacional colombiana de


comercio electrónico con sede principal en Bogotá, Colombia.
Rappi comenzó sus operaciones en 2015 como un servicio de
ventas al por menor, creció rápidamente haciendo entregas
de restaurantes, supermercados y compras realizadas a
domicilio por “personal shoppers”.
De esta manera fue convirtiéndose a través de una aplicación
móvil en un servicio completo de compras al alcance de
todos.
Actualmente Rappi tiene
presencia en 9 países
(México, Costa Rica, Brasil,
Ecuador, Uruguay, Argentina,
Chile, Perú y Colombia) y
cuenta con un equipo de
aproximadamente 200
desarrolladores.
Funcionamiento de la
Plataforma
De acuerdo a la información proporcionada por Rappi, para ser un Rappitendero se deben
cumplir con los siguientes requisitos:
• Tener una bicicleta o una moto.
• Disponer de un celular con Android e internet móvil.
• Ingresar en rappitenderos.com. y registrarte con tus datos.
• La empresa brinda una capacitación obligatoria y de no hacerlo no podrás comenzar a
trabajar.
En esta capacitación se explican cómo serán las reglas, los pagos, cuánto tiempo te puedes
tardar por orden, a que órdenes vas a responder y cómo.
• Adquirir uniforme y transportadora, el mismo corre por cuenta del Rappitendero (es
económico).
Concepto de Economía Colaborativa

Se basa en prestar, alquilar, comprar o vender productos en función de


necesidades específicas y no tanto en beneficios económicos. De hecho, en este
sistema es posible que el dinero no sea el único valor de cambio para las
transacciones.
Los servicios son considerados bienes de intercambio. Por ejemplo, una
persona que pueda ofrecer alojamiento a otra durante unos días y puede
intercambiar este servicio por unas clases de inglés o francés.
Como su propio nombre lo indica, es un modelo centrado en la
colaboración y la ayuda mutua. Actualmente casi todos los sectores de la
economía ya cuentan con negocios colaborativos.
Tipos de Economía Colaborativa
• Consumo colaborativo: Utiliza plataformas digitales a través de las cuales los
usuarios se ponen en contacto para intercambiar bienes o artículos, casi todos de
forma gratuita y altruista.
• Conocimiento abierto: Son todas aquellas modalidades que promueven la difusión
del conocimiento sin barreras legales o administrativas. Pueden presentarse en el día
a día o a través de plataformas informáticas a las que acuden usuarios con
necesidades.
• Producción colaborativa: Se trata de redes de interacción digital que promueven la
difusión de proyectos o servicios de todo tipo. La diferencia con los dos modelos
anteriores es que lo que se ofrece también se produce en el seno de estas células.
• Finanzas colaborativas: Microcréditos, préstamos, ahorros, donaciones y
vías de financiación se incluyen en este subgrupo de la economía colaborativa. Los
usuarios se ponen en contacto para satisfacer necesidades en cualquiera de estos
aspectos.
Expectativa vs Realidad
Ley 20.744: Ley de Contratos de Trabajo

Requerimientos para una Relación Laboral


Una relación laboral es aquella relación contractual entre una empresa o persona
llamada empleador y una persona natural llamada trabajador o empleado, relación
mediante la cual el trabajador pone a disposición del empleador su capacidad física
e intelectual para desarrollar una actividad determinada.
Hay un contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, cuando una
persona en forma voluntaria y personal desarrolla tareas para otra, dependiendo de
ella, por tiempo determinado o indeterminado y recibe una remuneración a cambio.
Si se cumplen estas condiciones existe una relación de trabajo y se generan para
ambas partes todos los derechos y obligaciones del Contrato de Trabajo, aunque
trabajador y empleador no suscriban un contrato de trabajo por escrito.
Casos en Argentina
Infobae: 6 de agosto de 2019
En abril de 2019 el juez Roberto Gallardo ordenó al gobierno porteño que suspenda "de
manera inmediata" la actividad de las firmas Rappi Arg. S.A.S., Kadabra S.A.S. (Glovo) y
PedidosYa S.A., porque "transgreden la normativa vigente" comprendida en el capítulo 13
del Código.
El 2 de agosto el magistrado les exigió a las empresas Visa Argentina S.A., Mastercard Cono
Sur S.R.L., Tarjeta Naranja S.A. y American Express Argentina S.A. la suspensión y el
bloqueo de las operaciones que por su conducto efectúen las empresas sancionadas en
virtud de no haber cumplido con lo prescripto en la Ley 5.526.
Tres días después se reiteró la orden de clausura por no estar amparadas por el cumplimiento
de la ley vigente. Se exige, en caso de motos, licencia de conducir, cédula verde, seguro y
VTV, casco, ropa refractaria (los últimos dos requerimientos también funcionan para
aquellos que circulan en bicicleta), libreta sanitaria y que la caja en la que transportan la
mercadería esté adosada al vehículo y no sobre la espalda del conductor a modo de mochila.
Casos en Argentina

Diputados Bonaerenses: 31 de mayo de 2019


La Cámara de Senadores bonaerense dio media sanción al proyecto de ley del legislador de
Cambiemos Gabino Tapia que busca regular la situación de los trabajadores de las empresas
de delivery como Rappi, Glovo y Pedidos Ya.
Entre los principales puntos de la iniciativa se destacan la creación de un registro para los
titulares de la actividad y para los vehículos utilizados para dicha labor.
Conclusiones

El avance en las tecnologías de la información ha introducido gran variedad de


dinámicas novedosas en las relaciones sociales.
No reconocer carácter laboral a las relaciones que se originan en la economía
colaborativa supone dejar en una situación de marginalidad a un sector de los
trabajadores que crece con cada vez más velocidad.
En Argentina, a pesar de la falta de información oficial, se estima que se encuentran
operando aproximadamente trece mil trabajadores de Rappi (la mayoría
principalmente en Capital Federal).
Conclusiones

En el caso concreto de Rappi observamos que no hay subordinación técnica,


porque cada usuario decide si toma o no el pedido y elije el modo de realizarlo o
transportarlo. Tampoco hay dependencia económica, porque el usuario puede
trabajar el tiempo que quiere sin tener ningún tipo exclusividad y pudiendo
libremente realizar otras actividades económicas.
De acuerdo con lo expuesto, creemos que no existe entonces ninguno de los
elementos típicos de las relaciones de trabajo establecidas en la actual Ley de
Contratos de Trabajo, sin embargo es urgente la necesidad de analizar cómo
confronta el universo el crecimiento de las plataformas, el de la Ley de Contrato de
Trabajo y toda la normativa coincidente
MUCHAS
GRACIAS!!