Trabajo realizado por:

Montserrat López Pardo

Ciclo Superior en Guía, Información y Asistencia Turística
FACTORES
DE
RIESGO
LABORAL
 El enfoque con el que debe tratarse la
prevención de riesgos laborales es
variado:

acciones formativas e informativas tanto

dirigidas a empresarios como a
trabajadores, campañas
de dinamización llevadas a cabo con el
objetivo de concienciar a los
implicados, asesoramiento a empresas y a
representantes de trabajadores, y por
supuesto vigilancia, control y ejercicio de
la autoridad laboral.

EL objetivo final es mejorar la calidad en el

puesto de trabajo a través de la salud y
seguridad de los trabajadores.
FACTORES TÉCNICOS
 1- FACTORES TÉCNICOS o derivados de
las condiciones de seguridad

Superficies de tránsito y
pasillos.
Escaleras.
Estructurales Instalaciones.
Espacios de trabajo.

Prevención y protección
Señalización
Ordén y limpieza
Estructuras sólidas y adecuadas
Dimensiones apropiadas
Mantenimiento de las instalaciones
Formación e información de los
trabajadores
2- FACTORES TÉCNICOS o derivados de
las condiciones de seguridad

Manejo Herramientas: manuales y eléctricas.

de Vehículos.

equipos Máquinas: fijas , móviles o de elevación.

Prevención y protección
Uso adecuado
Resguardos
Equipos de protección
individuales
Mantenimiento adecuado
Comprobación periódica del
estado
Formación e información de los
trabajadores
3- FACTORES TÉCNICOS o derivados de
las condiciones de seguridad
Contacto directo con algún
elemento de la instalación
Electricidad eléctrica.
Contacto indirecto con algún
elemento que accidentalmente se
encuentra bajo tensión.
Menos de 3 mA cosquilleo
De 3 a 10 mA Pequeñas convulsiones
10 mA Tetanización, Daños para la
salud
Mas de 25 mA Asfixia, Paro respiratorio, Muerte
Prevención y protección
Diferenciales
Tomas de tierra
Equipos de protección individuales
Mantenimiento de las instalaciones
Formación e información de los
trabajadores
 Golpes
Efectos: Cortes
Atrapamientos
Quemaduras
Sordera
Proyección de
Atropellos partículas
Caidas
Electrocuciones
 FACTORES
MEDIOAMBIENTALES
 1- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
FÍSCOS
ILUMINACIÓN
Muy altas exigencias visuales 1000 lux
Altas exigencias visuales 500 lux
Moderadas exigencias visuales 200 LUX
Bajas exigencias visuales 100 lux
Áreas de uso habitual 100 LUX
Áreas de uso ocasional 50 lux
Vías de uso habitual 50 lux
Vías de uso ocasional 25 lux

Prevención y protección
Adecuada iluminación
Evitar destellos y deslumbramientos
Utilizar la luz natural del sol
Formación e información de los trabajadores
 2- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
FÍSCOS
TEMPERATURA
Para trabajos sedentarios en lugares 17-27º C
cerrados
Para trabajos ligeros 14-25º C

HUMEDADAD 30% - 70%

Prevención y protección
Ventilación
Reducir tiempo de exposición
Evitar el alcohol
Descansos
Aislamientos térmicos
Formación e información de los trabajadores
 3- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
FÍSCOS
RUIDO
Depende de la intensidad,
frecuencia Y duración.
Los límites para:
- Ruido continuo 80 db
- Ruido de impacto 140 db

Prevención y protección
Reducir el tiempo de exposicion
Aislar ruido con pantallas
Alejar el trabajador del ruido
Proporcionar epis
Medir los niveles de ruido periodicamente
Revisiones médicas para los trabajadores
Formación e información de los trabajadores
 4- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
FÍSCOS
VIBRACIONES
Dependen de la frecuencia:

Muy baja Menos de 1 Hz

Baja 1 – 20 Hz
Alta 20 – 1000 Hz

Prevención y protección
Reducir el tiempo de exposicion
Aislar ruido con pantallas
Alejar el trabajador del ruido
Proporcionar epis
Medir los niveles de ruido periodicamente
Revisiones médicas para los trabajadores
Formación e información de los trabajadores
 5- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
FÍSCOS
RADIACIONES
 Iluminación: Efectos: Temperatura:
Deshidratación
Hipotermia
Fatiga visual
Vibraciones: Mareos
Dolor de cabeza Pérdida de
Fatiga
Deslumbramientos Dolor de cabeza consciencia
Mareos Lumbalgia Golpe de calor
Nervios Congelamiento
Músculos Enfriamiento
Problemas de huesos
Síndrome del dedo blanco

Radiaciones:
Cancer
Ruido: Conjuntivitis
Pérdida de audición Deslumbramientos
Sordera Muerte
Efectos psicológicos
Estrés
 6- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
QUÍMICOS
Sustancias orgánicas e inorgánicas carentes de vida
propia que entran en contacto con nuestro cuerpo a través
de las vias respiratorias, via dérmica, vía digestiva y vía
parental

Prevención y protección
Sustituir el contaminante por otro
menos peligroso
Reducir el nivel de exposición
Ventilar el lugar de trabajo
Orden y limpieza
Detectores del nivel de contaminación
Aumentar la distancia entre
trabajador y el foco contaminante
Proporcionar epis
Formación e información de los
trabajadores
7- FACTORES MEDIOAMBIENTALES
BIOLOGICOS
Microorganismos capaces de originar cualquier
tipo de infección, alergia o toxicidad:
Virus: gripe, rabia, hepatitis B, Sida, etc.
Bacterias: carbunco, tétanos, tuberculosis, fiebres
de malta,
Protozoos: amebiasis, toxoplasmosis, etc.
Hongos: candiasis, pie deatleta, histoplasmosis, etc.
Gusanos: anquilostomiasis, etc.
Prevención y protección
Orden y limpieza
Reducir el nº de trabajadores expuestos
No comer ni beber en el lugar de trabajo
Zonas de aseo
No utilizar la misma ropa para el trabajo que para la calle
Proporcionar epis
Formación e información de los trabajadores
1. FACTORES DERIVADOS DE LA
CARGA Y ORGANIZACIÓN DE
TRABAJO
Factores organizativos
o
derivados de la
carga de trabajo.

Carga de trabajo Organización del trabajo Factores humanos

Carga física Insatisfacción laboral Edad, salud,

Y Y nivel de formación,
Carga mental Estrés experiencia,
Responsabilidad, Etc.
 2. FACTORES DERIVADOS DE LA
CARGA Y ORGANIZACIÓN DE
Carga de Física. TRABAJO
Requerimientos físicos a
los que se somete el
trabajador en su jornada
laboral:
-Esfuerzos
-Posturas
-Manipulación de cargas
Carga Mental.
Nivel de carga mental
necesario para el
desarrollo de una tarea.
Depende del tipo de
trabajo y del ritmo de
trabajo.

Prevención y protección

Aumentar descansos.
Utilizar equipos mecánicos para manipular cargas.
Cambiar o modificar la postura cada cierto tiempo.
Formar e informar a los trabajadores.
Adaptar el trabajo a la persona (ergonomía).
 3. FACTORES DERIVADOS DE LA
CARGA Y ORGANIZACIÓN DE
TRABAJO
Organización de trabajo:
Trabajo nocturnos.
Trabajo a turnos.
Monotonía.
Inestabilidad en el empleo.
Trabajos monótonos o repetitivos.
Prevención y Malas relaciones con los superiores o
protección con los compañeros.
Delegar autoridad y Falta de autonomía.
responsabilidad. Tareas no acordes con la formación
Mejorar comunicación. del trabajador.
Mejorar organización del Salario inferior al esperado.
trabajo. Cambios de destino o tecnológico.
Aumentar descansos.
Etc.
Formar e informar a los
trabajadores.
 Efectos: Carga mental:
Cansancio
Aburrimiento
Carga física:
Desmotivación
Lesiones musculares Irritabilidad
Cansancio Dolor de cabeza
Irritabilidad Insomnio
Depresión

Organización de trabajo:
Ansiedad
Agresividad
Frustación
Irritabilidad
depresión
Síndrome de Bournout
(estar quemado)
desgaste profesional por estar
sometido a estrés emocional
continuado.

Mobbing
o acoso moral y psicológico extremo hacia un
trabajador de forma sistemática
por su entorno laboral durante
un tiempo prolongado.