análisis

1.¿Considera que la ética es un factor importante para obtener

un buen desarrollo interno, que ayude al reconocimiento de la
empresa?
 2. Teniendo en cuenta que los medios de comunicación son
consideraos como un poder, ¿como evitan que la información se
utilice en beneficio propio?
3. ¿Cómo considera el grado de exigencia de la empresa y como
logran que se mantenga el nivel de calidad de los trabajadores?
4. Desde su punto de vista, ¿Cuál cree que es la percepción que
tienen los trabajadores acerca de la labor general de la
empresa?
 5. Usted considera que la burocracia esta presente en la
empresa? ¿cómo se lleva a cabo el proceso para dar respuesta a
los inconvenientes y/o las posibles soluciones a estos?

Teniendo en cuenta el libro de Crane Andrew “Business ethics managing corporate

citizenship and sustainability in the age of globalization “, especificamente en el
capitulo 4, en cuanto a los factores situacionales, en las influencias situacionales en la
toma de decisiones, se habla de la burocracia. Serie de efectos negativos en la toma
de decisiones. En tienen una junta directiva accionistas donde se exponen las
situaciones y se muestran una serie de posibles soluciones para dar respuesta a las
problematicas. Consideramos que este mentodo es poco eficiente, y que la respuesta
a los problemas toman mas tiempo para las soluciones, lo que luego podría verse
reflejado en el desempeño de las labores de los empleados.
 6. ¿La empresa utiliza algún mecanismo para enfrentar las
situaciones personales de los empleados cuando estas pueden
interferir en las actividades laborales?

Teniendo como referencial el libro de Crane Andrew “Business ethics managing

corporate citizenship and sustainability in the age of globalization “, especificamente
en el capitulo 4, donde hablan de la la toma de decisioens, se habla de los factores
individuales que muestra las influencias de los individuos en la toma de decisiones. En
los facotres psicologicos, se puede observar como el desarrollo moral interfiere en los
niveles de conciencia. En este caso, cuando alguna perosna esta pasando por alguna
situacion personal, que se ve relfejada en sus labores, RCN cuenta con el comité de
convivencia compuesto por los colaboradores, en donde logran combatir esas
adversidades.