“Facultad de Ciencia Empresariales”

Escuela de Administración.
Producto Acreditable
Alumna: GUERRERO RUIDIAS CINDY
GONSALEZ SANCHEZ ROLANDO ANDERSON
IGNACIO PAICO, KARLA ROSSMERY
PADILLA RAMOS MONICA
RAVINES CONDE CLAUDIA
Asignatura:
 LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD
Docente: Mg. Juana de la Cruz Ramírez Dávila.
EMPRENDEDORES
RUMBO AL ÉXITO
“SE TÚ EL CAMBIO QUE QUIERAS
EMPEZAR EN EL MUNDO”

RAVINES CONDE CLAUDIA

Modelo de liderazgo basado en el

enfoque emergente
 MISIÓN VISIÓN
Soy una persona con
muchos ideales,
formación a futura Ser una profesional de
profesional, mejorando éxito, de tal manera que
mi desarrollo como pueda sentirme orgullosa
estudiante universitaria de mis logros, Tener una
y como ser humano. estabilidad con mi
Se que puedo lograr familia, una estabilidad
mis metas si persevero económica y poder suplir
y sobre todo teniendo mis necesidades.
confianza en mi
misma.
 • Mejorar mi • Terminar mi • Tener una

Largo plazo
Corto plazo

Mediano plazo
desarrollo carrera casa propia.
académico profesional.
• Ser
• Aprobar • Solventarme emprendedor
con mi de una ONG
con
propio que ayuden
satisfacción esfuerzo. a los niños y
todas mis ancianos
asignaturas abandonados
 INTRA INTER
PERSONALES PERSONALES

RESPETAR LAS
CONFIAR EN MI Y
EXPRESIONES DE
SENTIRME
LOS DEMÁS
SEGURA DE MIS
TENIENDO UN
DESICIONES
BUEN DIALOGO.

PENSAR ANTES
APRENDER A
DE ACTUAR Y
RELACIONARME
EXPRESAR LAS
CON TODOS.
IDEAS QE TENGO
FACTORES DE ÉXITO Y CRÍTICOS

 Asistir siempre a clase.

 Pagar a tiempo mis
pensiones.
 Aprobar todas las
asignaturas.  Dinero
 Presentar mi proyecto de  Tiempo
tesis.
 Tener un trabajo para
generar dinero.
 Ahorrar dinero para
comprar una casa.
Cindy Guerrero Ruidias

Modelo
Emergente
Transformacional
Líder Visionario
Soy una persona dedicada en
todos los aspectos de mi vida,
comprometida con una formación
profesional excelente, buscando
Misión
adquirir todo lo necesario para
poder ser una persona completa.

En el futuro seré una persona

exitosa, realizada tanto en el
aspecto personal como
profesional, demostrando mis
Visión logros a través de mi esfuerzo
O CORTO PLAZO E INTRAPERSONALES

B  Participar activamente en clases.

S *Confiar en mis ideas, aceptando
que puedo equivocarme sin temor al
T
J 
.
Aprobar el tercer ciclo de mi carrera profesional.
R
ridículo.
*Expresar mis sentimientos sin
E MEDIANO PLAZO A
culparme por ello.

T Obtener mi categorización universitaria T

INTERPERSONALES
Culminar mi carrera profesional E
I G *Saber decir no, si no puedo
LARGO PLAZO
V I
realizar un favor.
*Ayudar a mis compañeros si tienen
dificultad en la realización de sus
O Obtener mi título profesional A trabajos siempre y cuando me sea
Conseguir un empleo de administradora de empresas S posible
S
 FACTORES DE ÉXITO
-Asistir a clases Y CRÍTICOS
- Opinar en clases.
Dinero
-Esforzarme para tener altas Tiempo
notas.
Confianza
-Obtener promedios mayores a
Asesoría
15
- Haber realizado
satisfactoriamente mis prácticas
pre – profesionales.
-Aprobar mi proyecto de tesis.
Contar con mi título profesional
 Modelo de liderazgo basado en el
enfoque emergente

Líder motivador

GONSALEZ SANCHEZ ROLANDO ANDERSON


Soy un estudiante
universitario con muchas
metas por cumplir en mi
vida y tengo las suficientes
cualidades que me
ayudaran a alcanzar mis
objetivos
Mi visión es que para 2023,
terminar mis estudios
universitarios para luego
graduarme como bachiller
en ciencias contables. Para
el año 2024 graduarme y
obtener mi título profesional
como contador público
 Mañana: (largo plazo):
Ahora (Corto plazo) Hoy (Mediano plazo)
• Aumentar mis participaciones • Terminar mi carrera  Obtener mi título como
en clases profesional contador publico

• Ser más responsable con los • Mantener una buena

 Tener un empleo estable
trabajos asignados relación con mis amigos y
compañeros
ESTRATEGIAS , ACCIONES
Estrategias
• Buscar información previa
clases
• Ayudar a resolver problemas
• Generar confianza
• respetar las opiniones de los
demás
Acciones
• Seguridad de tomar
buenas decisiones
• Comprender y entender un
problema
• Generar empatía
 • FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO
• Tener pasajes
• Haber pagado puntualmente para no perder mi beca
• Tener dinero para mi titulo

• FACTORES DE ÉXITO NO CRÍTICOS

Prestar atención a las clases

cumplir mi horario establecido

Generar empatía
“LA CONFIANZA EN SI MISMO ES EL PRIMER
SECRETO DEL ÉXITO”

IGNACIO PAICO, Karla Rossmery.

MODELO DE LIDERAZGO:
LIDER DEMOCRÁTICO
ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO
MI MISION MI VISION
Soy una estudiante del
III ciclo de Ser una profesional
administración
 AHORA (Corto Plazo)
• Ser más responsable con mis trabajos
• Aprobar los cursos del tercer ciclo

HOY (Mediano Plazo)

• Terminar mi carrera profesional
• Obtener mi título profesional

MAÑANA (Largo Plazo)

• Conseguir un trabajo estable y desempeñarme como administradora
• Ahorrar para comprar una casa
 ESTRATEGIAS:
• TOMAR BUENAS DECISIONES
• ORGANIZAR MI TIEMPO

ACCIONES:
• SEGURIDAD DE TOMAR BUENAS DECISIONES
• CONFIANZA EN MI MISMA

RESULTADOS:
• He aprendido a ser un buen líder que hace su trabajo eficiente y
apoya, orienta a las personas que le rodean. Con humildad y
respeto.
 FACTORES DE ÉXITO (FE)
Asistir a clases
Participar en clases

FACTORES CRITICOS DE ÉXITO

(FCE)
Tener dinero
Perder el miedo de hablar en público
“UN LÍDER MIDE SUS CAPACIDADES DE CONVERTIR
SUS DEBILIDADES EN FORTALEZAS.”

AUTOR: MONICA PADILLA

RAMOS
 VISIÓN MISIÓN

Terminar mis estudios universitarios de Soy un estudiante universitario con muchas

la carrera de contabilidad metas que cumplir y alcanzar mis objetivos, mis
satisfactoriamente cultivando los valores virtudes y cualidades.
 OBJETIVOS

CORTO PLAZO
 Mejorar mi rendimiento académico
 Ser una mejor persona

MEDIANO PLAZO
 Mantener buena relación con personas profesionales.
 Terminar mi carrera profesional.

LARGO PLAZO
 Obtener mi título como contadora.
 Viajar y conocer diferentes lugares del mundo.
 FACTORES DE ÉXITO
 Ser puntuales.
 Presentar todos los trabajos.
 Atender la clase.
 Tener un hora establecido.
 Tener el apoyo de mis familiares.

FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO

 Asistir a clases.
 Tener dinero.
 Tener disciplina.
 Capacitarme constantemente.
 Encontrar movilidad.
 HABILIDADES
ESTRATEGIAS ACCIONES
INTRAPERSONALES

• Enseñarles a mis compañeros

Creer y confiar en uno mismo que si está seguro de sus
AUTONOMÍA
en sus propias decisiones. ideas que la exprese.
• Fortalecer a las demás
personas que confíen en sí
mismas.
 AUTO CONOCIMIENTO
PERSONAL. Mejorar la precepción y
• Logar todos mis objetivos.
 AUTORESPETO. satisfacer las necesidades de
• Realizar cosas buenas.
 AUTORREALIZACIÓN tener una misión personal.

• AUTOCONTROL DE • Tener un pensamiento

IMPULSOS. Tener capacidad para positivo.
• FLEXIBILIDAD. desarrollar nuestras actitudes • Respetar a las demás
• OPTIMISMO. y conductas positivas. personas.
 HABILIDADES
ESTRATEGIAS ACCIONES
INTERPERSONALS

• ASERTIVIDAD Respetando las ideas de los • Hablar con frecuencia.

• COLABORACIÓN demás ayudándolos a tener • Pensar a la hora de
• COMUNICACIÓN un buen dialogo entre ellos. expresarnos.

• Ser solidarios con los

demás.
EMPATIA Apoyar a la otra persona.
• Compartir lo que tenemos
con otra persona.

• MANEJO DE LAS RELACIONES Brindar una comunicación y • Brindar información

SOCIALES. tener habilidades para necesaria a las personas.
• SOLUCIÓN DE PROBLEMAS. solucionar problemas. • Tener una buena
comunicación con los
demás.
 CONCLUSIONES
 El análisis de mi FODA fue de gran ayuda, ya que al poder identificar todos los
aspectos personales que debemos mejorar, podemos desarrollar con total fluidez
los aspectos relacionados al modelo de liderazgo competitivo.
 El modelo de liderazgo competitivo es muy importante porque nos ayuda a crecer
tanto en el aspecto personal como profesional, poder elaborar un plan estratégico
consolidado y de esa manera poder cumplir nuestros objetivos planteados.
 Gracias a los diferentes modelos de liderazgo podemos cumplir de manera clara y
precisa con todas nuestras metas y así poder lograr el éxito en nuestras vidas.
 Para poder cumplir con este Modelo de Liderazgo es importante tener
compromiso y disciplina para que de esa manera logremos el éxito de cada uno
de los integrantes del equipo.
R  Se recomienda a la sociedad y a todos los futuros profesionales organizar y tener
E claros sus objetivos trazados para poder desarrollarlos de manera adecuada y
oportuna, a través un modelo de liderazgo competitivo eficiente.
C
O  Para formar jóvenes profesionales líderes y competitivos capaces de enfrentar retos
M y lograr el desarrollo de la sociedad de nuestro país, es necesario tomar acciones
para potenciar la creatividad, la motivación y la formación de valores sólidos.
E
N  Se recomienda a los estudiantes que se están formando para ser grandes
D profesionales a tener en claro el fortalecimiento de nuestros valores, manejar sus
emociones, tener comunicación con aquellas personas que persigan los mismos
A
objetivos además desarrollar las habilidades de cada uno para fortalecerlas y tener
C éxito en el mundo laboral.
I
 Nuestro caminar en liderazgo va a ser un continuo aprendizaje por el cual se
O
recomienda que los profesionales de hoy en día deben brindar un valor agregado a
N las organizaciones con el objetivo de desarrollar habilidades ya que en la
E actualidad las empresas necesitan de líderes comprometidos con sus objetivos, que
tengan la capacidad de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo.
S