SEGURO DE VIDA GRUPO

PARA VIGILANTES
 MARCO LEGAL
Ley 1920 de Julio 12 del 2018
 MARCO LEGAL
Ley 1920 de Julio 12 del 2018.

Artículo 5°. Seguro de vida.

Cada empresa, cooperativa especializada, departamento de

seguridad y vigilancia privada contratará anualmente un
seguro de vida colectivo que ampare al personal operativo de
su respectiva organización.

Este seguro cubrirá al personal operativo durante las

veinticuatro horas del día.
 MARCO LEGAL
Ley 1920 de Julio 12 del 2018.

Parágrafo 1°.

El seguro de vida colectivo al que se refiere el presente

artículo será financiado por la respectiva empresa,
cooperativa especializada o departamento de seguridad y
vigilancia privada y será requisito para obtener, mantener o
renovar la licencia de funcionamiento.
 MARCO LEGAL
Ley 1920 de Julio 12 del 2018.

Grupo Asegurable:
Personal operativo. hombres y mujeres, personas mayores o en
condición de discapacidad y/o personas mayores de 18 años.

Personas naturales que sean vinculadas o que al momento de la

entrada en vigencia de la presente ley estén vinculadas a los servicios
de vigilancia y seguridad privada (vigilantes, escoltas y supervisores)
que deban o no portar o tener armas de fuego, previa obtención y
acreditación del certificado de aptitud psicofísica (vigencia de un (1)
año y renovado cada año) para el porte de armas de fuego.
 MERCADO POTENCIAL

Valor asegurado fijo con

250.000 vigilantes Incluye personal alternativas de aumentar
vinculados al sector con Porte de Armas valores asegurados de
manera voluntaria
Personas mayores
Hombres y mujeres o en condición de
discapacidad Sin restricción de
edad
 Amparos Exclusiones
Accidentes de energía atómica
Muerte por cualquier causa
o nuclear.

Participación activa en
hechos delictivos
Auxilio funerario

Falsedad de información
Incapacidad Total y
Permanente (Invalidez) Declaración de Guerra
Servicio militar
 EXCLUSIONES PARTICULARES DEL AMPARO
INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE

Competencias Pilotos y tripulación

deportivas, velocidad, aeronaves
deportes extremos

Consumo voluntario de Invalidez anterior a la

alucinógenos y alcohol fecha de ingreso
 OPCIÓN 1
AMPAROS ESTANDAR PLUS

Muerte por cualquier causa $ 12,421,740 $ 12,421,740

Incapacidad Total y Permanente

(Capital)
- $ 12,421,740

Auxilio Funerario. $ 4,140,580 $ 4,140,580

TOTAL PRIMA ANUAL POR

$ 30,000 $ 32,400
ASEGURADOR

TOTAL PRIMA MENSUAL POR $ 2,500 $ 2,700

ASEGURADOR

Con declaración de asegurabilidad.

 OPCIÓN 2
AMPAROS ESTANDAR PLUS

Muerte por cualquier causa $ 12,421,740 $ 12,421,740

Incapacidad Total y Permanente

(Capital)
- $ 12,421,740

Auxilio Funerario. $ 4,140,580 $ 4,140,580

TOTAL PRIMA ANUAL POR

$ 42,000 $ 45,600
ASEGURADOR

TOTAL PRIMA MENSUAL POR $ 3,500 $ 3,800

ASEGURADOR

Sin declaraciones de asegurabilidad y con periodo de carencia para muerte no accidental de 90 días
DATOS DE COTIZACIÓN PARA
LA PÓLIZA DE VIDA GRUPO

TOMADOR:
Nombre de la empresa, cooperativa y departamento de seguridad
especializada en vigilancia y seguridad privada. Nit, dirección,
teléfono, representante legal.

ASEGURADOS:
Listado de personal con indicación de edad, condición de
discapacidad si hubiere Numero y tipo de identificación, género,
indicación de porte o no de armas.
EDADES DE INGRESO Y PERMANENCIA

Edades Ingreso y Permanencia

Edad Mínima Edad Máxima Edad Máxima

Amparos
De ingreso de ingreso de permanencia

Muerte por cualquier 18 años 71 años 72 años

causa

Incapacidad total o
permanente
18 años 64 años 65 años
(Pago Capital)
PROCESO SENCILLO
DE RECLAMACIÓN
 DOCUMENTOS DE RECLAMACIÓN
En caso de Incapacidad Total y Permanente

 Formato de reclamación formal.

 Fotocopia del documento de Identificación.
 Dictamen de Calificación de Perdida de Capacidad
Laboral de autoridad competente.
 Historia clínica completa

*Positiva puede requerir documentos adicionales

 DOCUMENTOS DE RECLAMACIÓN
En caso de Muerte

• Formato de reclamación.
• Fotocopia del documento de Identificación de los beneficiarios
y del asegurado fallecido.
• Registro civil de defunción.
• Sarlaft Original de cada beneficiario.
• Certificación Bancaria de la cuenta de cada beneficiario.
• Documentos que acrediten parentesco en caso de
Beneficiarios de Ley.
¿POR QUÉ POSITIVA?
VEMOS LO MÁS IMPORTANTE:
LA VIDA DE LAS PERSONAS
 “Vigila tu vida” acompaña al gremio
¿Por qué un producto sencillo?

• Por que la empresa debe cumplir con la ley en una excelente relación costo
beneficio
• Por que el costo del seguro debe ser sostenible en el tiempo
• Por que tener productos de seguros robustos generan en el tiempo mayor número de
reclamaciones.
• A mayor número de reclamaciones los costos de renovación del seguro se
incrementan.
• Por que otorgar demasiadas coberturas como rentas, bonos, auxilios por
incapacidad, enfermedad, muerte, etc., se convierte en incentivos perversos en
contra de las organizaciones
• Las rentas por incapacidad y por hospitalización incrementan el ausentismo laboral y
un beneficio de protección para el trabajador se convierte en un problema laboral
para la organización.
 “Vigila tu vida” acompaña al gremio
¿Por qué un producto sencillo?

• Porque se debe pensar en el largo plazo y conocer el comportamiento de los

siniestros.
• La coberturas adicionales no están exigidas en la reglamentación actual.
• En caso de ser solicitadas en el futuro, las coberturas adicionales se pueden incluir
mediante anexo.
• Se evitan pagos adicionales anticipados por coberturas no exigidas
 “¿Por qué Positiva?”

• Porque Positiva puede ampliar las edades de permanencia

• Por que Positiva al ofrecer opción sin preexistencias, sin exclusiones:
• facilita el ingreso del 100% de los funcionarios, solo un listado.
• en caso de siniestro el trámite es sencillo
• La indemnización llega a la familia rápidamente con pocos documentos
• Si la empresa está en ARL solo se requiere la solicitud del empresario y el plan
escogido. (El tramite se hace internamente).
• Oficinas de Positiva a nivel nacional
• Asistencia Internacional en viaje.
• Respaldo financiero del estado.
GRACIAS