EMPRESA INDUSTRIAL

INTEGRANTES:
• COARITA UCHASARA, FAVIOLA
• CUEVA PAJUELO, DAMARIS
VERENICE
• MIRANDA LARA ,ALEX
• LINGAN DÍAZ, JUNIOR ADRIÁN
• LOPEZ CORDOVA,SERGIO
• LOPEZ ROMERO, ALEXANDRA
• SALGADO REYES,VROBERTO CARLOS
 CONCEPTO
La industria se le define como el conjunto de actividades productivas que el hombre
realiza de un modo organizado, con el apoyo de máquinas y herramientas.
La principal función de la empresa industrial es la producción de bienes a través de la
transformación o extracción de materias primas.
 TIPOS DE EMPRESA

• LAS EXTRACTIVAS • LAS MANUFACTURERAS

 INCREMENTAR SU
PRODUCCION Y
CREAR NUEVA
PRODUCCION

FABRICAR GENERAR RIQUEZA

PRODUCTOS MEDIANTE LA
DESTINADOS A OBJETIVOS INVERSION DE
SATISFACER A LA UNA SUMA
POBLACION DETERMINADA

SERVIR A LA
COMUNIDAD EN
LA QUE OPERA
 CUENTAS QUE SE UTILIZAN
CUENTAS
CUENTAS DE CUENTAS DE PRINCIPALES DEL
ACTIVO PASIVO CAPITAL O
RESULTADO
CAJA PROVEDORES
BANCOS VENTAS
DOCUMENTOS POR PAGAR
MERCANCIA MERCANCIAS GENERALES
ACREDEDORES DIVERSOS
CLIENTES GASTOS DE VENTA
GASTOS DE
ADMINISTRACION

MAQUINARIA
PRIMAS DE SEGURO CUENTAS POR COBRAR GASTOS Y PRODUCTOS
ANTICIPADO FINANCIEROS
PERDIDAS Y GANANCIAS
 ÁREAS DE UNA EMPRESA INDUSTRIAL

Planta industrial
Forma parte del sector
económico más importante de
un país, como es el de la
producción de bienes y
prestación de servicios.
administración comercialización
 CARACTERISTICAS
• COSTOS DIRECTOS
VALORACÓN DE • GASTOS GENERALES
INVENTARIO • PRUEBAS DE DETERIORO
• SISTEMA DE INVENTARIO

COSTO DE • MATERIAL DIRECTO

MERCADERIA • PRODUCTOS EN PROCESO
• PRODUCTOS TERMINANDOS
MANUFACTURADA

COSTO • SE DEBE A LA PRECISIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS.

DEMERCANCIA • VALORACION DE INVENTARIOS.
VENDIDA
 CONTABILIDAD INDUSTRIAL

Es aquella que se utiliza en las

empresas de transformación y
comprende desde la adquisición de
materiales, sus pasos por los
distintos departamentos de
producción hasta llegar a la
determinación del costo unitario y
posteriormente a la venta de
productos y recuperación de estos.
 REGÍMENES TRIBUTARIOS

RÉGIMEN MYPE
TRIBUTARIO (RMT) • PERSONAS CON NEGOCIO Y
• NATURALES Y JURÍDICAS JURÍDICAS
• RENTAS DE TERCERA • MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA • NINGUN TOPE DE INGRESO
CATEGORIA • INGRESOS < 1.700 UIT • TODO TIPO DE
• INGRESOS<S/ 525000 COMPROBANTES
• DECLARACIÓN JURADA DEL
IR Y EL IGV MENSUAL
RÉGIMEN ESPECIAL DE
IMPUESTO A LA RENTA RÉGIMEN GENERAL (RG)
(RER)
 RÉGIMEN LABORAL

PLANILLA CONTRAT
O DE
TRABAJO

SUELDOS Y ACUERDO ENTRE

SALARIOS UN TRABAJADOR
Y UN
EMPLEADOR
 REMUNERACIONES

RENUMERACIÓN ASIGNACIÓN
BONIFICACIÓN
MINIMA VITAL (RMV) FAMILIAR

GRATIFICACIONES:
(EXTRAORDINARIA Y
VACACIONES ORDINARIA ) HORAS EXTRAS

APORTES:
BENEFICIOS ESSALUD= 9%
SOCIALES: ONP = 9% Y SENATI= 0.75%
AFP=10 % SEGURO COMPLEMENTARIO
DE RIESGO = 0.60% A1.20%
 LAS AFP Y SUS COMISIONES
Al mes de devengue 2019-07 1/

COMISIÓN MIXTA5/

APORTE
COMISIÓN PRIMA DE OBLIGATORIO AL REMUNERACIÓN
COMISIÓN SOBRE FLUJO SEGUROS (%) 4/ FONDO DE
AFP COMISIÓN MÁXIMA
FIJA 2/ (% Remuneración Bruta COMISIÓN (% Remuneración Bruta
PENSIONES
Mensual) SOBRE FLUJO Mensual) ASEGURABLE
ANUAL SOBRE (% Remuneración Bruta
(% Remuneración Bruta Mensual)
Mensual) SALDO 3/

HABITAT 1.47% 0.38% 1.25% 1.35% 10.00% 9,639.00

INTEGRA 1.55% 0.00% 0.82% 1.35% 10.00% 9,639.00

PRIMA 1.60% 0.18% 1.25% 1.35% 10.00% 9,639.00

PROFUTURO 1.69% 0.67% 1.20% 1.35% 10.00% 9,639.00

CASO PRÁCTICO
LIBRO DIARIO
LIBRO MAYOR