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BLOQUEO DE ENERGÍAS: LOCK OUT TAG OUT

Cesar Serrano
PROPÓSITO

Evitar lesiones y daños por


contacto con energía eléctrica;
durante la inspección,
mantenimiento o servicio de un
equipo, máquina o sistema
OBJETIVOS
 Identificación de energías y sustancias
peligrosas
 El control de éstas energías y sustancias
peligrosas.
 La aplicación de candados personales y
dispositivos de bloqueo
ALCANCE
 Se aplica a todo trabajador antes de realizar los
trabajos sobre, en o cerca de sistemas que
pudieran causar daños personales si estos se
activaran liberando energía, algún fluido o
material
CONOCIMIENTO GENERAL
 Peligro
 Riesgo

 Sistema de aislamiento de energía

 Bloqueo

 Señalización
FUENTE DE ENERGÍA
 Existentes en muchos equipos, máquinas o
sistemas que podrían causa lesiones al
personal, éstas son:

Eléctrica Fuentes
Mecánica radioactivas
Hidráulica Gases y fluidos
bajo presión
Neumática
Energías
Química residuales
Térmica Otros
Gravitacional
FUENTE DE ENERGÍA

Hidráulica Neumática
(Presión de agua o (Presión de aire o gas)
aceite)
SISTEMA DE AISLAMIENTO DE ENERGIA

 Manera de dejar inoperativa o desactivada y


señalizar una fuente de energía, instalando
elementos como: candados, cadenas, pinzas, etc. Para
evitar su energización o activación accidental
BLOQUEO
 Barrera dura que vita la activación de los
dispositivos evitando el paso de energía:
Eléctrica, mecánica, hidráulica, química, entre
otras.
DISPOSITIVOS DE BLOQUEO Y
SEÑALIZACIÓN

Caja de bloqueo de
válvulas de volante

Vaso para bloquear


bornes de batería
Bloqueo neumático Bloqueo enchufe
macho
Caja de Bloqueo para válvulas de bola
Seguros para
Interruptores eléctricos
Caja Fija de Bloqueo Caja Portátil de
Grupal Bloqueo Grupal
CANDADO PARA BLOQUEO DE ENERGÍAS
Son candados numerados que
tiene cada trabajador que
ingresara a hacer trabajos a un
área / equipo / maquinaria.

 Candado de Electricista de color Rojo.


 Candado de Mecánico color Azul.
 Candado común de color verde
Supervisor, Trabajadores.
 Candado de visitas color Amarillo.
EJEMPLO
Candado de Identificación:
bloqueo con Mina: Código
llave única. Vendor.
Características: Socio Estratégico:
Ancho: 40 mm. Tres primeras
letras nombre de
Arco de largo: 80 la empresa y un
mm. código asignado o
el DNI de la
persona.
INTRANSFERIBLE
Cada trabajador debe tener su propio candado y
mantener en su poder la llave única y solo él podrá
colocar y retirar su candado.
Bajo ninguna circunstancia, los candados serán
intercambiados o prestados a otro trabajador.
No se podrá encargar a otra persona la colocación ni
retiro del candado de los puntos de bloqueo.
CANDADO DE BLOQUEO MAESTRO

Candado de color dorado,


utilizado por el oficial de
aislamiento para ser el primer
candado de bloqueo en ser
colocado y el ultimo en ser
retirado de la fuente de energía
(o caja de bloqueo múltiple),
cuando se realizan trabajos.
SEÑALIZACIÓN
Es una tarjeta que va junto al candado, indicando que
el sistema está desenergizado y no debe accionarse.

TARJETA FUERA DE
TARJETA PELIGRO
SERVICIO
PERSONAL
ESPECIFICACIONES DE USO
Esta tarjeta es un medio para identificar a la
persona que utiliza el bloqueo y advertir a otros
que un equipo, dispositivo o sistema esta bloqueado
y no debe operarse.
 Por cada trabajador involucrado en la
maniobra se coloca una Tarjeta Personal de
Corte y sólo él podrá retirarla.
 Nunca se utilizarán tarjetas en blanco.

 Se colocan al inicio del trabajo y se retiran


cuando el personal abandone su puesto.
 Si el trabajador requiere dejar el puesto por
alguna razón debe retirar su tarjeta
UTILIZADA PARA IDENTIFICAR AL PERSONAL
AUTORIZADO A BLOQUEAR E INDICA QUE EL EQUIPO
ESTÁ DESCONECTADO Y NO DEBE ACCIONARSE

 Existen tarjetas para


identificar:
Entrenadores Autorizados.
Bloqueo Grupal.
Válvulas Críticas.
Autorización para
aislamiento eléctrico.
Tarjetas “Fuera de Servicio”.
EJEMPLO

Al lado del
nombre se
consignará el
Código Vendor
del empleado.
Tarjeta Personal de Socio Estratégico

Al lado del
nombre se
consignará el
código asignado
o el DNI del socio
estratégico;
según se utilice
en el candado.
Tarjeta de Entrenador Autorizado
Al lado del nombre se
consignará el Código
Vendor del empleado.

Ser empleado de Unidad


minera.
Haber aprobado con el
90% el curso de
Entrenadores de Bloqueo
y Señalización dictado por
el Departamento de
Seguridad Industrial.
Renovación cada 2 años; o,
cuando el Estándar y
Procedimiento hayan sido
modificados.
Tarjeta de Personal Autorizado para
aislamiento eléctrico
Tarjeta dirigida a
personal que no
pertenece a las áreas de
mantenimiento eléctrico
o instrumentación.
Sólo tendrá validez para
el aislamiento eléctrico
del área o sistema allí
detallado.
Tarjeta firmada por el
Entrenador de
Mantenimiento
Eléctrico Empresa. Se debe especificar el área o
sistema autorizado para bloquear
así como el voltaje máximo.
Tarjeta de Bloqueo Grupal

Tarjeta autorizada
y firmada por el
Supervisor de área
de Antamina
Tarjeta de Señalización de Válvula Crítica

Tarjeta autorizada
y firmada por el
Supervisor de área
de Antamina
Tarjeta de Señalización de Válvula Crítica

Aplica en casos en que por


razones operativas se deba
mantener una válvula abierta
o cerrada y cuya operación
errónea podrían causar
alteraciones al proceso.
Se aplica con una cadena y
candado.
No se utilizan para aislar
energía.
Las llaves de estos candados
son controlados por el
supervisor del área.
Tarjeta “Fuera de Servicio”

Se usa como dispositivo


de señalización para
identificar equipos que
no deben ser operados
debido a su condición.
La tarjeta “Fuera de
Servicio” no se usará
para realizar trabajos.
Tarjeta “Fuera de Servicio”

Se colocan en el sistema
de arranque de un equipo
o maquinaria.
Indica los detalles del
porqué el equipo o
maquinaria está fuera de
servicio.

Cuando se efectúan trabajos, la tarjeta


“Fuera de Servicio” no debe ser utilizada en
reemplazo del Bloqueo y Señalización.
Bloqueo Personal
Punto de Bloqueo

Consiste en el bloqueo de
las fuentes de energía,
donde se requiere que cada
empleado autorizado coloque
su candado y tarjeta
personal en cada punto de
bloqueo del equipo,
maquinaria o sistema.

Candado Tarjeta
Personal
Bloqueo Grupal
Se aplica cuando existe una cantidad elevada de
trabajadores, equipos o puntos de bloqueo.
La aplicación del bloqueo grupal será decisión del
supervisor de trabajo en coordinación con el
supervisor del área.
Bloqueo Grupal
Se usan las tarjetas de
bloqueo grupal y las cajas de
bloqueo grupales.

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Procedimiento de Bloqueo y
Señalización
Para todos los casos de bloqueo, el personal
autorizado para bloquear y señalizar que
requieran intervenir equipos, deben cumplir
los 5 pasos básicos del Bloqueo y Señalización:

1. Informar al personal del área.


2. Aislar las fuentes de energía.
3. Bloquear y señalizar.
4. Disipar las energías residuales.
5. Verificar el no funcionamiento.
Procedimiento de Bloqueo y
Señalización
El supervisor o líder del trabajo
1. Informar al deberá informar de la
personal del área.
2. Aislar las fuentes de
intervención del equipo al
energía. supervisor del área y a los
3. Bloquear y
señalizar. empleados que estén trabajando
4. Disipar las energías en el área.
residuales.
5. Verificar el no
funcionamiento.

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Procedimiento de Bloqueo y Señalización

1. Informar al
personal del
área.
El equipo a intervenir será
2. Aislar las fuentes desenergizado de todas sus fuentes
de energía.
de energía o de alimentación, de
3. Bloquear y
señalizar. manera segura.
4. Disipar las
energías
residuales.
5. Verificar el no
funcionamiento.

Pare el Desconecte
equipo. el circuito Cierre la
eléctrico. válvula.

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Procedimiento de Bloqueo y Señalización
1. Informar al personal
del área. Colocar candado y tarjeta en todos
2. Aislar las fuentes de los puntos en los que las fuentes de
energía.
3. Bloquear y energía del equipo, maquinaria o
señalizar. sistema fueron aisladas.
4. Disipar las energías
residuales.
5. Verificar el no
funcionamiento.

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Procedimiento de Bloqueo y Señalización

1. Informar al Liberar todas las energías residuales que


personal del
área. pudieran quedar luego de bloquear el
2. Aislar las fuentes equipo, maquinaria o sistema; ya sea:
de energía.
3. Bloquear y Dejando escapar la presión: purgado.
señalizar.
4. Disipar las En instalaciones eléctricas: descarga a
energías tierra.
residuales.
5. Verificar el no Drenar los sistemas de tuberías y cerrar
funcionamiento.
válvulas.
Disipar temperaturas extremas de calor o
frío.
Desconectar la tensión en resortes, etc.
¡Esté seguro que toda energía
residual se ha reducido a CERO!
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Procedimiento de Bloqueo y Señalización
1. Informar al
personal del
área. Antes de empezar el
2. Aislar las fuentes trabajo verificar que el
de energía.
3. Bloquear y equipo no funciona o no
señalizar.
arranca, accionando los
4. Disipar las
energías controles normales de
residuales.
5. Verificar el no
operación de arranque.
funcionamiento.

Se debe asegurar de regresar todos los


controles en modo de -apagado-
después de haber revisado que el equipo
no arrancará.
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Restablecimiento de la energía
Cuando se termine el trabajo se debe:

1. Retirar las herramientas y materiales.


2. Comunicar al personal del área, asegurarse que
no hay personal cerca del equipo.
3. Realizar una inspección del equipo, verificar
que los controles de marcha están puestos
en modo –apagado-.
4. Retiro de los dispositivos de bloqueo: candado y
tarjeta, la persona que los colocó es quien los
debe retirar.
5. Re energización del equipo.
Procedimiento Escrito de Trabajo
Seguro en bloqueo

Para casos excepcionales


en los que la naturaleza
del trabajo o equipo, no
permite desconectar la
energía, se debe contar
con un PETS para la tarea
específica.
Aplicación de bloqueo por Socios
Estratégicos

El supervisor del socio


estratégico a cargo deberá
solicitar autorización para
aplicar un bloqueo de parte de
su supervisor directo de
Antamina y del supervisor
Antamina del área.
Aislamiento eléctrico
Será realizado por personal de
mantenimiento eléctrico o
instrumentación de Antamina en sus áreas
de responsabilidad, de equipos o sistemas
eléctricos que funcionen con tensiones de
110 v. ó mayores.
Aislamiento eléctrico

En los casos que se requiera,


el área de mantenimiento
eléctrico Antamina podrá
entrenar y autorizar a un
empleado de socio estratégico
para efectuar el aislamiento
eléctrico de un sistema o área
específico.
Mantenimiento eléctrico
Antamina encargado del área
o sistema emitirá la
autorización o no,
dependiendo de las
calificaciones de la persona y
la complejidad del sistema.
Personal Autorizado para
aislamiento eléctrico

Haber aprobado los


requisitos de Personal
Autorizado.
Recibir el entrenamiento
para el aislamiento
eléctrico sólo para un área
o sistema específico.
Renovación anual si
mantiene la condición de
personal autorizado.
Cambios de Turno
Al momento de un relevo entre guardias en un mismo
equipo, la continuidad del bloqueo se mantendrá:
Colocando su bloqueo personal el supervisor o líder
del turno entrante antes que retire el suyo el
supervisor o líder del turno saliente.
Luego de esto aplicarán el bloqueo los integrantes
de la guardia entrante.
Trabajos Inconclusos (1)

Se deberá retirar el
bloqueo y colocar
operativo el equipo o
aplicar las tarjetas
“Fuera de Servicio”,
según evalúe el
supervisor o líder del
trabajo.
Al reiniciar el trabajo
inconcluso, por el mismo
o distinto grupo de
trabajadores, se volverá
aplicar el proceso de
bloqueo desde un inicio.
TRABAJO EN CALIENTE
Índice
1. Definición DS 055-2010

2. Qué es el trabajo en caliente?

3. Riesgos del trabajo en caliente?

4. Precauciones de seguridad para el trabajo en caliente.

5. Procedimiento para el trabajo en caliente.

6. Modelo de formato para trabajos en caliente.


1. DEFINICIÓN DS 055-2010
 Aquel que involucra la presencia de llama abierta
generada por los trabajos de soldadura, chispas de
corte, esmerilado y otros afines, como fuente de
ignición en áreas con riesgos de incendios

DS 055-2010 ART. 7
CONCEPTO MÁS ACEPTADO

 “Es todo trabajo donde el calor generado es de magnitud


e intensidad suficiente para producir la ignición de los
vapores o gases derivados de la pirolisis o
descomposición de materiales combustibles o
inflamables (punto de chispa)”
CATEGORÍAS DE TRABAJO EN CALIENTE
Podemos diferenciar dos categorías de
Trabajos en Caliente: una, cuando el
trabajo se realiza en áreas abiertas o
descubiertas y la otra cuando se realiza en
un espacio confinado. La medidas
preventivas se concentran más sobre la
evaluación atmosférica de los espacios
confinados que cuando se ejecutan
trabajos en caliente en lugares abiertos o
semicerrados.
2. ¿Qué es el trabajo en caliente?

El trabajo en caliente incluye


tareas como soldar, cortar, esmerilar
y utilizar sopletes en áreas que no
están diseñadas para estas
actividades. El trabajo en caliente
genera una gran cantidad de
incendios en negocios e industrias
todos los años debido a que provoca
incendios accidentales. Los
procedimientos para trabajar en
caliente reducen las posibilidades de
que se produzcan incendios en la
instalación.
2. ¿Qué es el trabajo en caliente?

Se denomina trabajo en
caliente a aquellas
operaciones de soldadura,
corte y amolado que
generan fuentes de calor
(chispas o llamas
abiertas)

Estas operaciones se destacan por su alto


nivel de riesgo.
ACTIVIDADES TIPIFICADAS COMO
TRABAJO EN CALIENTE
 Soldaduras (todos los tipos).
 Oxicorte.
 Esmerilado.
 Corte de metales con discos.
 Lavado con chorros de arena o agua.
 Herramientas que usan explosivos.
 Uso de herramientas de impacto.
 Uso de martillos neumáticos.
 Trabajos de vulcanización.
 Áreas de preparación de alimentos.
3.Riesgos del trabajo en caliente?
Realizar trabajos en caliente en áreas que no están diseñadas
para la operación de equipos que producen llamas o chispas
puede ocasionar un incendio accidental debido a:
 el contacto de las llamas con material combustible

 el contacto de chispas con material combustible, con frecuencia a


través de un agujero en la pared o el suelo

 el calor transmitido a través de tubos,


conductos o caños a
materiales combustibles remotos

 la ignición de vapores
o polvo inflamables en el aire.
4. Precauciones de seguridad para el
trabajo en caliente.

Todos los sistemas de protección contra


incendios fijos deben funcionar
correctamente.
 Se debe obtener un Permiso para
trabajos en caliente y asignar a una
persona capacitada en la vigilancia
contra incendios.
 Todos los materiales inflamables y
combustibles se deben mantener a una
distancia de 10 metros del área de
trabajo. Es posible que sea necesario
utilizar un medidor para controlar los
niveles de gas, vapor o polvo
inflamables.
 El material combustible que no se
puede trasladar se debe proteger con
lonas y cubiertas a prueba de fuego.
4. Precauciones de seguridad para el
trabajo en caliente.

Las aberturas en las paredes o el piso se


deben cubrir con materiales a prueba de fuego.
Utilice protectores para proteger a las demás
personas de la luz de soldadura.
Los equipos cerrados que contenían
materiales inflamables o combustibles se deben
limpiar y eliminar.
 Si es necesario, obtenga un Permiso de
Ingreso a Espacios Confinados.
 Use adecuadamente los EPP para soldadura,
Careta, mandil, guantes, protector para cabeza
(chavito), escarpines, pantalones.
SIEMPRE TENER EN CUENTA
5. PROCEDIMIENTO PARA EL TRABAJO EN
CALIENTE
 El permiso de Trabajo en Caliente consiste en un documento que
permite asegurar que en el lugar en donde va a iniciarse un
trabajo en caliente no existen condiciones de atmosferas
inflamables o explosivas; además que el calor generado no sea
transmitido a otros lugares causando un riesgo de ignición. Este
aseguramiento se logra mediante las evaluaciones y mediciones
(puntuales, frecuentes o continuas).
 Actualmente muchos procedimientos para Trabajos en Caliente
incluyen pruebas atmosféricas de otros gases aparte de los
inflamables para iniciar el trabajo; durante la ejecución del mismo
se generan gases o condiciones como: campos electromagnéticos,
productos de la combustión (completa o incompleta), rayos UV,
vapores metálicos, nanopartículas, calor (IR), ruido; por eso
resulta conveniente incluir dentro de las medidas preventivas el
monitoreo, preferiblemente continuo, de éstas variables del
ambiente de trabajo que afectan a la Salud del trabajador o
trabajadora
Procedimiento para el trabajo en caliente
1. Se debe obtener un Permiso para trabajos en caliente firmado para todas
las tareas que incluyan: soldaduras, cortes, esmerilados, soldaduras con
aleaciones de plomo y estaño, soldaduras con bronce y el uso de sopletes y
llamas.
2. Un supervisor debe firmar el Permiso para trabajos en caliente después
de que se hayan tomado las precauciones necesarias (el permiso tiene una
duración de 8 horas).

3. El Permiso para trabajos en caliente debe quedar en exhibición en el


lugar de trabajo hasta que se complete la tarea.
4. Debe haber una persona encargada de la vigilancia contra incendios en el
lugar de trabajo hasta media hora después de finalizado el trabajo.

5. Los Permisos para trabajos en caliente se almacenan en los registros de


la instalación.
5. Modelo de formato para trabajos en caliente
Permiso para trabajos en caliente
Fecha: ___________
Hora: ____________ a.m./p.m.
Piso/ubicación: _____________________
Vigilante contra incendios: ________________________
Vencimiento del permiso: ______________ a.m./p.m. (no es válido después de un turno)
SOLDADURA/SOLDADURA CON BRONCE
CORTE POR SOPLETE/FLAMEADO
SOLDADURA CON ALEACIONES DE PLOMO Y ESTAÑO
ESMERILADO
OTRO ______________________
PRECAUCIONES
Los equipos para cortar y soldar, y demás equipos se encuentran en buenas condiciones de seguridad.
Se ha asignado a una persona capacitada en la vigilancia contra incendios.
Se ha notificado al personal del área sobre el trabajo.
Los sistemas de supresión de incendios y las alarmas funcionan correctamente.
El lugar de trabajo cuenta con extintores de incendios (ABC de polvo químico, peso mínimo 5 Kg.).
Los líquidos inflamables y combustibles fueron trasladados a una distancia de 10 metros como mínimo.
Los materiales combustibles fueron trasladados a una distancia de 10 metros o tapados con cubiertas resistentes al fuego.
Todas las aberturas de las paredes y el suelo, y demás aberturas dentro de un radio de 10 metros están cubiertas.
El suelo está limpio y libre de combustibles, el revestimiento de piso combustible ha sido mojado o cubierto.
Los equipos cerrados han sido limpiados y están libres de vapor y polvo inflamable
.Se ha emitido un Permiso de ingreso a espacios confinados (si corresponde).
La persona encargada de la vigilancia contra incendios controlará las áreas sobre, debajo y a los costados del lugar de
trabajo.
Aprobación del supervisor: _______________________
Vigilancia contra incendios Inspección final: __________________________
(30 minutos después de finalizado el trabajo)
Se retiraron los materiales
Modelo Formato de trabajo inflamables, trapos, polvos
en Caliente haciendo segura el área.
Tareas de vigilancia contra incendios
Definición: La persona encargada de la vigilancia contra incendios
es un empleado capacitado y asignado para permanecer en el área de
trabajo en caliente y buscar evidencias de un incendio accidental.

Obligaciones:
 Tener equipos de extinción de incendios disponibles para su uso
inmediato y estar preparado para encender la alarma contra
incendios.
 Estar atento a las condiciones de riesgo y detener el trabajo en
caliente en caso de riesgos potenciales de incendio.
 Controlar continuamente todas las áreas donde se pueda iniciar un
incendio incluido: el piso de abajo y de arriba, y los lados opuestos
de las paredes y divisiones.
 Mantener todas las lonas y cubiertas a prueba de fuego en su lugar.
 Permanecer atento constantemente (incluso durante los recesos y el
almuerzo) hasta 30 minutos después de finalizado el trabajo.
Resumen de la vigilancia contra incendios

Mantener el área segura y libre de riesgos de incendios.


Comunicarse con la persona que realiza el trabajo en
caliente.

Circular constantemente para controlar que no se


provoquen incendios arriba, abajo y a los lados del lugar de
trabajo.

Estar preparado para responder a un incendio: activar la


alarma e intentar combatir el fuego (si es seguro).

Permanecer en el área hasta 30 minutos después de


finalizado el trabajo.
Conclusión
El trabajo en caliente es potencialmente
riesgoso para las personas y la instalación y es
considerado por el DS 055 como trabajo de alto
riesgo. El cumplimiento de los Procedimientos
para el trabajo en caliente reduce los riesgos y,
aún si se produce un incendio, permite
responder para proteger vidas y propiedad.
GRACIAS