La motivación también es considerada como el impulso

que conduce a una persona a elegir y realizar una acción

entre aquellas alternativas que se presentan en una
determinada situación. En efecto, la motivación está

* relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al

esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de
la empresa, por ejemplo, y empuja al individuo a la
búsqueda continua de mejores situaciones a fin de
realizarse profesional y personalmente, integrándolo así
en la comunidad donde su acción cobra significado.
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La comunicación es fundamental para el ser
humano, puesto que a través de ésta logra
establecer relaciones interpersonales, las cuales
son la base del buen funcionamiento de una
organización.
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Es la comunicación que proviene de una empresa, ONG, organización o

instituto y se dirige a sus distintos públicos
-meta.
Éstos pueden ser internos
–empleados, accionistas, etc.- o externos (clientes, medios de
comunicación, gobiernos, agrupaciones empresariales, universidades,
público en general, etc.)
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* La gestión de publicaciones corporativas para los empleados
y socios
* La organización de eventos para el personal interno
* El intercambio de información con los empleados, la
construcción de orgullo del empleado, etc.
* Gestión de la Internet y otros portales de la web interna
* Desarrollo y mantenimiento de la identidad corporativa para
garantizar el cumplimiento de las directrices de la marca
corporativa
* Mejora de la comunicación de empresa a fin de comunicar
clara y eficazmente la esencia de la empresa.
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* se trata de construir y mantener una relación

positiva con los medios de comunicación
(televisión, medios impresos, Web, etc). Esto
incluye, pero no se limita a, la redacción y
difusión de comunicados de prensa, la
organización de conferencias de prensa y
reunión con los profesionales de los medios y la
organización de eventos para los medios de
comunicación.