USO DE HERRAMIENTAS WEB

EN PROCESOS DE SELECCIÓN
DE PERSONAL

Manizales, Julio 24 2019

GC-F-004 V.01
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Simulación de procesos
CONCEPTO
Sistemas informáticos
-Costos
-Tiempos de ejecución VENTAJAS -Google
EMPRESAS -Walmark
-Difusión (Facebook – Linkdln). I.A en -Unilever
P.S.G.T.H
-Juegos de Neurociencia
(Concentración, memoria,
-Atraer
inteligencia emocional, toma de
riesgos).
UNILEVER FASES -Convertir
-Entrevista virtual (lenguaje corporal, -Contratar
entonación, expresión) -Enamorar
-Día Laboral en Unilever
-Selección candidato adecuado
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(pruebas en línea)

VENTAJAS DESVENTAJAS

• Agilidad en el proceso • Algunas pruebas son el Inglés

• Minimiza costos
• Uso de tecnología ajustado a perfil
millenial
• Genera informes detallados
• Algunas pruebas contienen juegos y
dinámicas
• Algunas pruebas valoran situaciones
reales
• Facilidad de acceso a las pruebas
• Los resultados son inmediatos
• No hay garantía de quien las responde
• Respuesta de acuerdo a conveniencia
• No todas las personas cuentan con las
herramientas tecnológicas.
• No todos tienen manejo de
tecnologías
• Una sola prueba para todos los
perfiles
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NETWORKING COLUNCHING SPEED JOB DATING

• Contactos formales e • Reunión gastronómica • Entrevista corta (7-8 m)

informales. laboral. • El candidato persuade
• Orientación al mundo • Teletrabajadores al reclutador.
laboral y al mercadeo. • Democratiza la entrevista • Más entrevistas en
• Estrategia tras eventos • Fuera de la oficina mínimo tiempo.
• No es exclusiva de • El currículo pierde • Valora competencias
emprendedores. relevancia. comportamentales.

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