NUESTRAS EMPRESAS O ALREDEDOR EN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR CADA UNO DE NOSOTROS, SIN EMBARGO NO ES EL TRABAJO LO QUE ENFERMA SON LAS MALAS CONDICIONES DE TRABAJO. EN LA ACTUALIDAD LAS INSTITUCIONES NACIONALES E INTERNACIONALES CONTEMPLAN QUE LOS PROBLEMAS DE SALUD RELACIONADOS AL TRABAJO SE PUEDEN PREVENIR YA QUE LOS FACTORES DETERMINANTES SE ENCUENTRAN EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO, POR ELLO LAS ACCIONES DE LOS GOBERNANTES, EMPRESARIOS, SINDICATOS, TODOS ESTAN ORIENTADOS A LA PROMOCIÓN, PROTECCIÓN Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES MEDIANTE: PREVENCIÓN Y CONTROL DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE IGUAL MANERA EN LA ELIMINACIÓN DE FACTORES Y CONDICIONES QUE PONEN EN PELIGRO LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. CONDICIONES DE TRABAJO: FACTORES TALES COMO LA ORGANIZACIÓN, EL CONTENIDO Y EL TIEMPO DE TRABAJO, LA REMUNERACIÓN, LA ERGONOMIA, LA TÉCNOLOGIA INVOLUCRADA, LA GESTIÓN DE LA FUERZA DEL TRABAJO, LOS SERVICIOS SOCIALES Y ASISTENCIALES, Y TAMBIEN LA PARTICIPACI´N DELOS TRABAJADORES. MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO: SEÑALA EL LUGAR DONDE SE LLEVA A CABO LA ACTIVIDAD Y PERMITE CLASIFICAR LOS RIESGOS SEGÚN SU NATURALEZA; LA ARTICULACIÓN DE ESTAS DOS DIMENSIONES CONFIGURA LA CARGA GLOBAL QUE LOS TRABAJADORES DEBEN SOPORTAR INDIVIDUAL Y COLECTIVAMENTE. ACTIVIDAD SOCIAL CONVENIENTEMENTE ORGANIZADA QUE, A TRAVÉS DE LA CONBINACIÓN DE UNA SERIE DE RECURSOS, PRINCIPALMENTE LOS TRABAJADORES, LOS MATERIALES, PRODUCTOS, EQUIPOS, MÁQUINAS, ENERGÍA Y ORGANIZACIÓN QUE LE PERMITEN AL SER HUMANO ALCANZAR UNOS OBJETIVOS Y SATISFACER NECESIDADES.
Se realiza en EL TRABAJO De una forma
un Entorno determinada Con unos Equipos
Donde es posible localizar un riesgo que puede
Producir Perjudicar un daño la salud SEGURIDAD LABORAL DENOMINADA ANTERIORMENTE COMO “ SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO”, TIENE POR OBJETO LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS Y EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO. DE ESTA MATERIA SE OCUPA EL CONVENIO 155 DE LA OIT SOBRE SEGURIDAD. CONJUNTO DE ENTIDADES PÚBLICAS, PRIVADAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER, Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDEN OCURRIRLES CON OCASIÓN O COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE DESARROLLAN.
