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Curso básico

de
economía
solidaria
cinfes
corporación
LA ECONOMIA SOLIDARIA

DEFINICIÓN

Sistema socioeconómico, cultural y


ambiental conformado por el conjunto de
fuerzas sociales organizadas en formas
asociativas, identificadas por prácticas
autogestionarias solidarias, democráticas y
humanistas, sin ánimo de lucro, para el
desarrollo integral del ser humano como
sujeto , actor y fin de la economía.
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LA
LA ECONOMIA
ECONOMIA SOLIDARIA
SOLIDARIA
ORGANIZACIONES SOLIDARIAS

• Las cooperativas.
• Las Precooperativas.
• Organizaciones de segundo y tercer grado.
• Instituciones auxiliares de la economía
solidaria.
• Las Empresas Comunitarias.
• Las Empresas Solidarias de Salud.
• Los Fondos de Empleados.
• Las Asociaciones Mutualistas.
• Las Administraciones Públicas Cooperativas.

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CLASES DE
CLASES DE COOPERATIVAS
COOPERATIVAS

Son las que se organizan para atender una


Especializadas necesidad específica, correspondiente a una
sola rama de actividad económica.

Multiactivas Son las que se organizan para desarrollar


Varias actividades económicas.

Son aquellas que desarrollan dos o mas


Integrales Actividades económicas conexas y
complementarias entre si, de producción,
distribución, consumo y prestación de
servicios.

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Principios y valores

de la economía

solidaria

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ADHESION VOLUNTARIA Y ABIERTA
Las cooperativas son organizaciones voluntarias y abiertas
a todas las personas capaces de utilizar
sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades
LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS

de ser asociadas sin discriminación social, política,


religiosa, racial o de sexo

GESTION DEMOCRATICA POR PARTE


DE LOS ASOCIADOS
Las cooperativas son organizaciones
gestionadas democráticamente por sus asociados,
Quienes participan activamente en la fijación de sus
políticas y en la toma de decisiones.
Los hombres y mujeres elegidos para representar
y gestionar las cooperativas son responsables
ante los asociados
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PARTICIPACION ECONOMICA DE LOS ASOCIADOS
Los asociados contribuyen equitativamente al capital de las
LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS

cooperativas y lo gestionan de forma democrática.


Normalmente reciben una compensación, si la hay, limitada
sobre el capital entregado como condición para ser
asociados. Los asociados asignan los excedentes para los
siguientes fines: Al desarrollo de la cooperativa,
al beneficio de los asociados en proporción a las
operaciones con la cooperativa, y al apoyo de otras
actividades aprobadas por los asociados

AUTONOMIA E INDEPENDENCIA
Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda,
gestionadas por sus asociados. Si hacen acuerdos con otras
organizaciones, incluidos los gobiernos, o si se consiguen
capitales de fuentes externas, lo hacen en términos que
aseguren el control democrático por parte de sus asociados
y mantengan su autonomía cooperativa
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EDUCACION, FORMACION E INFORMACION
Las cooperativas proporcionan educación y capacitación a sus
LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS
asociados, a los representantes elegidos, a los
administradores y a los empleados para que puedan contribuir
de forma eficaz al desarrollo de las mismas.
Informan al público, especialmente a los jóvenes y a los
líderes de opinión, sobre la naturaleza y beneficios
de la cooperación

COOPERACION ENTRE COOPERATIVAS


Las cooperativas sirven a sus asociados lo más eficazmente posible
y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando
conjuntamente mediante estructuras locales, nacionales,
regionales e internacionales

INTERES POR LA COMUNIDAD


Las cooperativas al mismo tiempo que se centran en las
necesidades y deseos de sus asociados, trabajan para
conseguir el desarrollo sostenible de las comunidades por
medio de políticas aprobadas por sus miembros

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LOS VALORES
COOPERATIVOS
DEMOCRACIA
IGUALDAD
EQUIDAD
AUTOAYUDA
HONESTIDAD
APERTURA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
ATENCION A LOS DEMAS
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ORGANIZACIÓN corporación

SOCIOECONOMICA
LA COOPERATIVA LA EMPRESA

ASOCIACION ORGANIZACION

REUNE PERSONAS REUNE CAPITAL Y TRABAJO

DESARROLLO SOCIAL CRECIMIENTO ECONOMICO

SIN ANIMO DE LUCRO CON ANIMO DE LUCRO


SIN ANIMO DE PERDIDA
QUE ES UNA COOPERATIVA?
Solucionar necesidades
EMPRESA * Económicas
Personas Naturales
ASOCIACION Personas Jurídica
* Culturales
* Sociales
ORGANIZACION
* Educativas
* Deportivas

Sin ánimo de lucro


Igualdad Aportes de dinero
Solidaridad

Administrada por
Bienes y Distribución los aportantes
Servicios y Producción

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CARACTERISTICAS DE LA COOPERATIVA

INGRESO Y
RETIRO
VOLUNTARIO

PARTICIPACION
NUMERO DE ASOCIADOS
DEMOCRATICA
VARIABLE E
ILIMITADO
IGUALDAD DE
EDUCACION INTEGRACION DERECHOS Y
COOPERATIVA SOCIAL Y DEBERES
PERMANENTE ECONOMICA AL
SECTOR
DURACION
MONTO INDEFINIDA
PATRIMONIO MINIMO DE
IRREPARTIBILIDAD
VARIABLE E APORTES NO DE RESERVAS Y
ILIMITADO REDUCIBLES DEL REMANENTE

INTEGRACION CON
OTRAS
ORGANIZACIONES

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ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
DE LA COOPERATIVA

Asamblea General

Consejo de
Junta de Vigilancia Revisor Fiscal
Administración

Gerente
Comisión de Apoyo Comité de Apoyo

Personal Administrativo

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ASAMBLEA GENERAL
DEFINICION
ORGANISMO MAXIMO Y SOBERANO DE LA
COOPERATIVA Y REPRESENTA EL CONJUNTO
DE LOS COOPERADOS. SUS DECISIONES
OBLIGAN A TODOS LOS ASOCIADOS, PRESENTES
O AUSENTES, SIEMPRE QUE SE HAYAN TOMADO
DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES

QUORUM Asistencia del 50% de los asociados convocados

ASAMBLEA GENERAL Reunión de todos los


DE ASOCIADOS asociados habilitados

Reunión de asociados
ASAMBLEA GENERAL elegidos democráticamente
DE DELEGADOS por otros asociados
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ASAMBLEA GENERAL
Se reúne durante los 3 primeros
ORDINARIA meses del año para el
cumplimiento de funciones regulares

Se reúne en cualquier época del


EXTRAORDINARIA año para tratar asuntos imprevistos
o urgentes

Es una continuación de una Asamblea


COMPLEMENTARIA General que no pudo concluirse. Debe
continuar a los 3 días siguientes

Es una Asamblea General Ordinaria


EXTEMPORÁNEA fuera de los 3 primeros meses, sin ser
Extraordinaria. Requiere permiso

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ASAMBLEA GENERAL

Aprobación de la mitad + 1 de los


NORMALES asistentes

Fusión
Incorporación
Transformación Aprobación de
ESPECIALES Disolución y Liquidación las 2/3 partes
de los asistentes
Pago de Aportes Extras
Reforma de Estatutos

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ASAMBLEA GENERAL

Establecer las políticas generales

Aprobar Estados Financieros

Elegir Cuerpos Directivos


• Consejo de Administración
• Junta de Vigilancia
Elegir Revisor Fiscal y fijar remuneración

Aprobar decisiones especiales


• Decidir sobre reforma de estatutos
• Decidir sobre la fusión de la Cooperativa
• Decidir sobre la incorporación de la Cooperativa
• Decidir sobre la transformación de la Cooperativa
• Aprobar aportes extraordinarios

Destinar los excedentes del ejercicio económico


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ASAMBLEA GENERAL

Por norma general, el Consejo de Administración


siempre convoca a reunión de Asamblea General

CONVOCATORIA

La Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o el 15%


de los asociados pueden solicitar al Consejo, la
convocatoria a reunión de Asamblea General

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CONSEJO DE ADMINISTRACION
Organismo de dirección permanente de la Cooperativa,
subordinado a las directrices de la Asamblea General

Se sugiere que sea número impar.


Número de integrantes Principal y suplentes numéricos o personales

Requisitos para Condiciones mínimas para ser elegido


consejero
ESTATUTOS

integrarlo

Periodo de reuniones Estipular cada cuánto se reúne el Consejo.


Contemplar si es elegido para 1, 2 o más años.
Período de funciones

Factores para excluir un integrante


Causales de remoción del Consejo

Inhabilidades e Factores que imposibilitan a alguien ser


Incompatibilidades elegido como consejero

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CONSEJO DE ADMINISTRACION
FUNCIONES GENERALES

Convocar a Asamblea General Reglamentar el estatuto y los Presentar informes a la


Ordinaria y Extraordinaria servicios de la Cooperativa Asamblea General

Dar cumplimiento a los mandatos Elaborar el presupuesto y la Afiliar la Cooperativa a


de la Asamblea General estructura operativa de la otras organizaciones
Cooperativa

Expedir su propio reglamento Nombrar el Gerente y los Autorizar al Gerente


de funcionamiento integrantes de los Comités los contratos y las inversiones

Decidir sobre ingreso, retiro, Implementar el Plan de Estudiar y atender los


expulsión, suspensión y Desarrollo de la Cooperativa informes de la Junta de
sanción a los asociados Vigilancia y del Revisor
Fiscal

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EL GERENTE

Es el Representante Legal de la Cooperativa

• Ejecutor de las decisiones del Consejo de Administración


• Es el superior de todos los funcionarios
• Es nombrado por el Consejo y puede ser removido libremente
• Debe poseer condiciones especiales

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LA VIGILANCIA Y EL CONTROL

LA JUNTA DE EL REVISOR
VIGILANCIA FISCAL
Contador Público Titulado
No asociado a la Cooperativa
ESTATUTOS
ESTATUTOS
Número de integrantes
Período de sus funciones
Período de sus funciones
Causales de remoción
Causales de remoción
Requisitos para ejercer
Requisitos para integrarla
Funciones
Funciones
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RÉGIMEN
ECONÓMICO DE LA
COOPERATIVA
EL PATRIMONIO

APORTES FONDOS
SOCIALES AGOTABLES

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APORTES
SOCIALES

Dinero que entrega el asociado y con destino al


capital de la Cooperativa

Dinero reembolsable

Dinero inembargable
Dinero intransferible

Dinero no garante

Dinero no gravable

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RÉGIMEN ECONÓMICO DE LA
COOPERATIVA

EXCEDENTES
COOPERATIVOS
20%
Reserva de Protección
de Aportes Sociales

20% 50%
Fondo de
Educación
Remanente a disposición
de la Asamblea General

10%
Fondo de
Solidaridad • Fondo de Amortización de Aportes
• Fondo de Revalorización de Aportes
• Fondo de Retorno Cooperativo
• Otros Fondos y Reservas
20% • Servicios Comunes
Educación
Formal cinfes
corporación
cinfes
corporación
cinfes
Solución: b. corporación

1. La cooperativa nace para:


cinfes
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2. La vigilancia económica
general de la cooperativa la
Solución: b.
ejerce:
cinfes
corporación

3. De los excedentes anuales que genera


la cooperativa. ¿qué porcentaje se aplica
legalmente para crear el fondo de
revalorización de aportes sociales?

a. El 10% b. El 20%

d. Cualquiera
c. El 30% de los
anteriores

Solución: d.
cinfes
Solución: d. corporación

4. La admisión de una persona como


asociada a la cooperativa depende de:

a. Su creencia b. Su vínculo
religiosa laboral

c. Sus referencias
d. Ninguna de las
comerciales y
anteriores
laborales
cinfes
corporación

5. Las cooperativas son vigiladas por:

b. El Ministerio
a. La Cámara de
de Protección
Comercio
Social

d. La
c. El Gobierno Superintendencia
Departamental de la Economía
Solidaria

Solución: d.
Solución: a. c. cinfes
corporación

6. Se dice que una cooperativa es


sin ánimo de lucro porque:
cinfes
corporación

7. Admitir a una persona como


asociada de la cooperativa es
responsabilidad de

Solución: c.
cinfes
corporación

8. La asamblea general de una


cooperativa se reúne ordinariamente
cada:

Solución: a.
cinfes
corporación

9. En general, la convocatoria a
la reunión de asamblea general de
una cooperativa es citada por:

Solución: a.
cinfes
corporación

Solución: c.
10. La economía solidaria es un
sistema:
cinfes
corporación

11. Uno de los siguientes órganos de


una cooperativa no es nombrado por la
asamblea general:

a. El consejo de
administración
Solución: d.
b. La junta de vigilancia

c. El revisor fiscal

d. El gerente
cinfes
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12. ¿Qué es una cooperativa?

Solución: c.
cinfes
corporación

13. Señale cual no es un


principio cooperativo

Solución: a.
cinfes
corporación

14. El principio de autonomía se refiere a:

a. Que cada asociado hace lo que quiere

b. Que el gerente es el único que manda

c. Que los asociados toman sus propias


decisiones empresariales y sociales y asumen
responsabilidades

d. Que uno entra y sale cuando la cooperativa


lo indica

Solución: c
cinfes
corporación

15. Se dice que la economía


solidaria es un estilo de vida porque:

Solución: b.c.
cinfes
corporación

16. Señale cual no es una


característica de la empresa
solidaria

Solución: c.
cinfes
corporación

17. Son deberes de los asociados:

a. Cumplir los
c. Participar
acuerdos que b. Efectuar el
en las
adopten desembolso d. Dos de las
actividades de
válidamente de las anteriores
formación y
los órganos aportaciones
capacitación
sociales

e. Ninguna de
las anteriores Solución: a.b.c.
cinfes
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18. Son derechos de los asociados:

b. Recibir en
c. Elegir y ser d. Retirarse
a. No utilizar el plazo
elegido para de la
los servicios estipulado los
cargos en los organización
de la excedentes de
órganos cuando lo
cooperativa la
sociales desea
organización

Solución: c.d. e. Todas las


anteriores
cinfes
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19. Los asociados dirigen y


controlan su empresa solidaria a
través de:

b. Cargos de d. Órganos de
a. Órganos de c. La junta de
administración decisión,
educación y vigilancia y el
a partir del control y
vigilancia revisor fiscal
gerente asesoría

Solución: c.d.
cinfes
corporación

20. La asamblea general:

a. Establece las
políticas y b. Decide sobre la
c. Reglamenta los d. Ejecuta el
estrategias aplicación de los
servicios de la programa educativo
generales de excedentes, si los
cooperativa y cultural
desarrollo hay
empresarial

Solución: a.b.
cinfes
21. Es función del consejo de corporación

administración:

a. Nombrar el gerente y conformar los comités

b. Realizar arqueos de fondos

c. Nombrar el revisor fiscal

d. Ejecutar los programas de solidaridad

e. Todas las anteriores

Solución: a
22. La junta de vigilancia y el
revisor fiscal son:

a. Órganos de administración

b. Órganos de asesoría empresarial y social

c. Órganos de control

d. Órganos de asistencia técnica

e. Órganos de control por parte del estado

Solución: c. cinfes
corporación
cinfes
corporación

23. El régimen económico trata:


Solución: a.
cinfes
corporación

24. Los aportes sociales pueden


hacerse en:

Solución: b.
cinfes
corporación

25. El cierre del ejercicio


económico se hace:
Solución: b.
cinfes
corporación

26. Los excedentes no se deben


aplicar para:

Solución: b.
cinfes
27. ¿Por qué la cooperativa es
corporación

una entidad sin ánimo de lucro?


a. Porque siempre quiere perder dinero en un mercado
altamente competitivo

b. Porque reúne gente sin interés de progresar

c. Porque no le interesa ganar dinero sino prestar servicios a


los asociados

d. Porque contempla la irrepartibilidad de los fondos y


reservas sociales y destina sus excedentes a servicios sociales

e. Porque no fortalece el patrimonio social

Solución: d.
cinfes
28. ¿Qué son estatutos de la corporación

cooperativa?

a. Son las mismas actas

b. Son las normas y procedimientos que rigen la


cooperativa

c. Son los reglamentos para la prestación de


servicios

d. Son las disposiciones para el pago de las


utilidades

e. Son las sanciones a los asociados

Solución: b.
cinfes
29. ¿Ante qué entidades se debe corporación

legalizar el proceso de constitución


de una cooperativa?

b.
c. Gobernación d. Ministerio de
a. Cámara de Superintendencia
del la Protección
Comercio de la Economía
departamento Social
Solidaria

Solución: a.b.
cinfes
corporación

30. Los aportes sociales son:

b. d. Todas las
a. Devolutivos c. No Garantes
Inembargables anteriores

Solución: d.
cinfes
corporación