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MORAL

CONJUNTO DE NORMAS, REGLAS, PRINCIPIOS,VALORES Y COSTUMBRES


QUE RIGEN EL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS HUMANOS.
LO AMORAL
Es todo lo que carece de moral, aquello que está más allá del bien y el mal.

LA DOBLE MORAL
Un individuo mantiene una conducta contradictoria en el ámbito moral, de tal manera que
actúa de una u otra forma en situaciones similares dependiendo de su propio beneficio.
TIPOS DE MORAL:
 Fundamental:
Reflexión teológica del comportamiento humano responsable.

 Social:
Surge del encuentro entre las personas que exigen una convivencia organizada.

 Comunicaciones:
Recta conciencia en el uso de plataformas de comunicación.

 Socioeconómica:
El hombre está siempre en una constante búsqueda de una seguridad económica.
ÉTICA

ES UNA REFLEXIÓN SOBRE CUALQUIER MORAL, UNA REVISIÓN


RACIONAL Y CRÍTICA SOBRE LA VALIDEZ DE LA CONDUCTA HUMANA.
CLASES DE ÉTICA:

 Normativa:
Lo que las personas deberían de considerar bueno o malo.

 Aplicada:
Trabaja ámbitos como la bioética, ética empresarial, ambiental y del ciberespacio.

 Profesional:
Estudia los deberes y derechos profesionales de cada profesión. Tiene como objetivo crear conciencia de
responsabilidad en toda persona que ejerce una profesión u oficio.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE UN PROFESIONAL:

 Integridad, objetividad, independencia, responsabilidad, confidencialidad, respeto,


colaboración, etc.
¿QUÉ ES UN PROFESIONAL?

 Toda persona que ejerce una profesión u oficio.

 La profesión tiene una dimensión social; nadie es profesional para sí mismo.

 Todas las profesiones implican una ética, porque siempre se relacionan de una u otra
forma con otros seres humanos.
LA ÉTICA DEL PROFESIONAL
 Los trabajadores profesionales contribuyen al desarrollo de los seres humanos por medio de su aceptación de los
siguientes principios básicos:
Valor único, autorrealización, independencia de organización, compromiso, responsabilidad, atención, derechos del individuo,
intimidad, colaboración, apoyo.

CRITERIOS GENERALES DE CONDUCTA ÉTICA PROFESIONAL

Comprensión, defender los valores, reconocer limitaciones, promover, compartir.


COMPETENCIAS
Comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace
eficaces en una situación determinada.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Conjunto de capacidades, actitudes y conocimientos necesarios para realizar las
actividades de trabajo con los niveles requeridos de calidad y eficacia del empleo.

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