TÉCNICAS

DE FORMACIÓN
¿QUE SON LAS TÉCNICAS DE
FORMACIÓN?
 PASOSFORMAS
 RUTAS
 SECUENCIAS

Para guiar los diferentes

procesos educativo
¿ A QUE DEBEN APORTAR?

 Al Conocimiento
 A las Habilidades
 A las actitudes
¿DE QUE O QUIENES DEPENDE?

 Creatividad del docente y del alumno

 Uso de tecnología

 innovación pedagógica

 Disposición
TIPOS
Grupal:

Facilita la construcción del conocimiento a través de la interacción con los demás.

Individual:

Transmite y adquiere conocimientos, implementando el proceso enseñanza - aprendizaje.

¿COMO SE IMPLEMENTAN?

 MAPACONCEPTUAL
Orden jerárquico
Incluye flechas
No son organigramas
MENTEFACTO

 Permite organizar y representar la información por de medio de 1

estructura gráfica, teniendo como propósito convertirla en
conocimiento.
REDCAUSAL

 Propone 1 estructura causal de una historia y a su vez una

representación que se asemeja a 1 red.
MAPA MENTAL

 Representación de 1 parte o de alguna noción, plasmados en un

esquema o gráfico
DIAGRAMA DE VENN

 el aprendizaje de manera visual. Ayuda a procesar, retener,

organizar y recordar información nueva integrándola.
ORGANIZADOR CÍCLICO

 Permite organizar y representar la información de modo fácil ya

que es . Constituye un determinado ciclo. Es una secuencia que
nunca cambia
UVE HEURISTICA

 Permite aprender el proceso de como construir su propio

conocimiento a través de experiencias.
 IMPLEMENTACIÓN DE LAS TÉCNICAS DE FORMACIÓN

Mapa conceptual Mentefacto Red Casual Mapa mental Dia. De venn Uve heuristica