Actividad de aprendizaje 10

Evidencia 6: Presentación
“Importancia y transcendencia de
los valores éticos empresariales”

Centro de Formación de Servicios Financieros, Servicio

Nacional de Aprendizaje
Evidencia 6: Presentación
“Importancia y transcendencia de los
valores éticos empresariales”

Wilmar Alberto Mañozca Gutiérrez

INTRODUCCIÓN

En la siguiente presentación se resaltan los valores empresariales que hacen

posible que cualquier organización, sin importar su tamaño, puedan cumplir
sus metas exitosamente sin dejar de lado las metas personales y profesionales
de sus colaboradores, quienes con su ética profesional hacen que la
organización crezca. De igual manera abordaremos las ventajas y desventajas
de su integración, así como su importancia en la cotidianidad de nuestros
colaboradores y clientes.
 1.- Conducir la empresa con respeto por los valores morales, sociales y familiares.
 2.- No al trabajo forzado, abusos y medidas disciplinarias en contra de la dignidad del
trabajador.
 3.- Remuneración justa al trabajador, de acuerdo a lo consagrado en la normatividad
laboral, que incluye entre otros aspectos: salario, prestaciones sociales y seguridad
social.
 4.- Promover las relaciones de amistad y compañerismo solidario entre todos los * Inicialmente, seleccione
miembros de la empresa
como mínimo siete (7)
 5.- Respeto al cliente, Ser sinceros y leales con los clientes, Mantener las promesas con valores éticos
los clientes, Responder a las necesidades de los clientes.
presentados en el
 6.- Cumplir las disposiciones que regulan la propiedad intelectual, Cumplir las material de formación.
disposiciones sobre promoción de la competencia y eliminar prácticas comerciales
restrictivas en los mercados nacionales, Respetar la libre competencia, Cumplir leyes y Escoja los que considere
regulaciones. que están más
 7.- Respetar el derecho que tiene el consumidor a ser informado correctamente de los directamente
productos, en sus contenidos y sus cantidades, Los contenidos de los productos deben relacionados con el
ser verificables, Los productos deben detallar sus ingredientes básicos, la calidad
nutricional de los alimentos, fecha abierta, sus verdaderos beneficios y los daños que quehacer del sector de la
pueden causar a la salud. gestión logística.
  1.- Las personas encargadas de
conducir la empresa deben  2.- Todo trabajo debe
además de ello inculcar respeto dignificar a las personas,
por los valores éticos de moral, independientemente de que
sociabilidad y familiaridad.
Nuestros productos y servicios éste genere sus sustento,
deben reflejar a través de su también debe ser el medio
Elabore con calidad, que sus colaboradores
sienten amor, sentido de
que permita un desarrollo
integral de la persona.
sus propias pertenencia por nuestra empresa.

palabras una  3.- Dentro de nuestra constitución  4.- La amistad es un vínculo que
definición para política se estipula que toda
persona debe recibir pago o
debe fomentarse dentro y fuera de
las empresas, además de emoción
remuneración por las labores y diversión, ofrecen valores como el
cada uno de los realizadas, máxime cuando se interés de superación de cada de
los colaboradores, contribuyendo al
realizan con respeto y
valores consideración. El trabajo es
fuente de derechos y
trabajo en equipo, algo muy
valorado en las empresas
actualmente. El deporte, la
escogidos. obligaciones. Los derechos se
deben respetar y promover, Las
competición e integración deben
ser los vehículos de unión para que
obligaciones deben ser tu compañía logre mejores
cumplidas con responsabilidad. resultados.
  5.-Lo que se le ofreció al cliente
es lo que se le debe dar, un  6.-Independientemente de los productos
cliente satisfecho generara más que fabrique o de los servicios que
suministre, es probable que su empresa
clientes para la empresa, no se le utilice y cree habitualmente una gran
debe crear desconfianza por cantidad de activos de propiedad
intelectual. Por lo tanto, usted debería
plazos de entrega incumplidos; considerar sistemáticamente las
productos en mal estado o con medidas necesarias para la protección,
gestión y observancia de sus derechos,
Elabore con imperfecciones denotara falta de
ética y compromiso,
con el fin de obtener los mejores
resultados comerciales posibles gracias
demostrando falta de interés por a su titularidad.
sus propias lo que se hace.
palabras una  7.- En toda compañía se debe
definición para manejar un flujo de
información responsable, que
cada uno de los denote calidad, compromiso y
el sentido de pertenencia por
nuestra organización; pues un
valores error en la trazabilidad de la
información haría que
escogidos. nuestros clientes pierdan
confianza y terminen en
manos de la competencia.
Describa las ventajas de la aplicación de cada
uno de los valores en una
empresa.

• La eficacia y la eficiencia se ven maximizadas en un ambiente de respeto laboral.

• Motiva al personal a tener actitudes éticamente aceptables, mediante políticas formales
apoyadas y respetadas por los directivos de la compañía.
• Se produce el fenómeno de “los valores compartidos”, las personas desean identificarse
con su organización.
• Ética social, y particularmente la responsabilidad asumida por la empresa respecto de su
entorno, lo que contribuye a su armonía con los valores de la sociedad.
• Credibilidad, confianza pública, y la fidelidad de todos sus colaboradores.
• La operación basada en la ética es el mejor modo de tener una empresa sólida y
perdurable en el tiempo; en el largo plazo resulta benéfico e indispensable para construir
una institución sana y duradera.
  Hace que predomine la honestidad en el actuar de la organización con la sociedad,
en la calidad de los bienes y servicios que la compañía suministra.
Indique qué aportes  Responsabilidad empresarial como un instrumento necesario para su contribución al
bienestar general de la comunidad.
genera la aplicación
 La sociedad, al tener quien brinde empleo y retribuya el privilegio que le da a la
de cada uno de empresa de funcionar y generar utilidades.
estos valores en la  Genera condiciones laborales optimas, ofrece medidas en contra de la corrupción,
sociedad y en su compromiso con el medio ambiente, y propicia actividades dentro de comunidades
por medio de alianzas con organizaciones de sociedad civil.
entorno.
 Fomenta personas con más valores y responsabilidad social.
 Excelentes profesionales formados con valores éticos.
 Corrupción.
 Falta de compromiso. Plantee qué
 Sentido de pertenencia inexistente
 Acoso sexual.
consecuencias
 Discriminación racial, sexual, religión etc. puede traer para
 Irresponsabilidad por parte del trabajador. una empresa su
 Falta de respeto por parte de empleador y
empleado. no aplicación o
 Incumplimiento de proveedores desconocimiento.
.
Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su
entorno la no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte
de una empresa.

La sociedad puede incurrir en:

• Despotismo
• Insensibilidad
• Incredulidad
• Desconfianza