Instituto Tecnológico de Villahermosa

MATERIA:
TALLER DE ÉTICA

DOCENTE:
LIC. JOSÉ ANTONIO ZAPATA NORIEGA

ALUMNOS:
CESAR AUGUSTO ALMEIDA MARTÍNEZ
SERGIO ARTURO LÓPEZ CRUZ
HEDRAS RODRIGO GUTIÉRREZ
ALEJANDRO MAYO CARDOZA
ALEJANDRO ESAÚ VALENCIA PÉREZ
PEDRO DAVID PÉREZ VALENCIA
ELIASIB MARÍN ROMERO
MAYRA GARCÍA VICTORIA

GRADO:
1° SEMESTRE

CARRERA:
INGENIERÍA CIVIL
 CÓDIGOS ÉTICOS
INSTITUCIÓN GUBERNAMENTAL:
INSTITUTO MEXICANO DEL
SEGURO SOCIAL
CÓDIGO ÉTICO

 Calidad
 Desarrollo
 Responsabilidad
 Colaboración
 Lealtad
 Legalidad
 Dignidad
 Integridad
 Eficiencia
 Confidencialidad
 Imparcialidad
CASOS CONCRETOS
 RESPOSABILIDAD SOCIAL

Articulo 25.- Los hospitales generales tienen

competencia en las siguientes aéreas:
Servicios médicos:
• Organizar y prestar servicios de atención
a la población.
• Realizar actividades de medicina
preventiva.
• Elaborar un programa anual de
supervisión, evaluación autoevaluación
del servicio medico.
Consulta externa
• Empleo de técnicas de evaluación y diagnostico
• Establecer técnicas y procedimientos de intervención medica

Área de urgencias
• Valoración clínica y exploración del estado de salud del
paciente
• Manejo del estado critico del paciente, brindar primeros auxilios
• Elaborar nota clínica
• Realizar referencia cuando sea conveniente la valoración
clínica

Área de hospitalización
• Establecer probables diagnósticos, pronósticos y plan de
intervención
• Elaborar nota clínica
• Si es necesaria la intervención por alguna especialidad se
efectuara referencia para ello
 DESARROLLO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

• NOM-206-SSA1-2022, regulación de los servicios de salud.

• NOM-EM-001-SSA2-1999, para la vigilancia y control de
enfermedades transmitidas por vector.
• NOM-003-SSA2-1993, para la atención de la mujer durante el
embarazo, parto del recién nacido y procedimientos para la
prestación del servicio.
 CONTRATO ACTUAL DE DESARROLLO DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL

• El equipo tiene la obligación de conocer y manejar el

programa operativo anual y los manuales de organización y
procesos dentro del servicio
• Debe cumplir con los procedimientos que confieren directa o
indirectamente a sus actividades dentro del servicio
• Deberá proporcionar atención con respeto, dignidad y
calidez a toda persona
• Atender en tiempo y forma a las interconsultas solicitadas por
los diferentes servicios
• Cumplir y dar seguimiento al proceso de atención medica
• Trabajar coordinadamente con el equipo multidisciplinario
del hospital
• Deberán presentarse en el servicio de manera puntual,
portando bata y gafete
 DERECHOS HUMANOS LABORALES

• Ejercer la profesión en forma libre y sin presiones de

cualquier naturaleza
• Laborar en instalaciones apropiadas y seguras que
garanticen su practica profesional
• Tener a su disposición los recursos que requiere su
practica profesional
• Abstenerse de garantizar resultados en la atención
medica
• Recibir trato respetuoso por parte de los pacientes y sus
familiares, así como el personal relacionado con su
trabajo profesional
• Tener acceso a educación medica continua
• Salvaguardar su prestigio profesional
• Percibir remuneraciones por los servicios prestados
 DERECHOS DE LOS PACIENTES

• Recibir atención medica adecuada

• Recibir trato digno y respetuoso
• Recibir información suficiente, clara y veraz
• Decidir libremente sobre tu atención
• Otorgar o no tu consentimiento para
procedimientos de riesgo
• Ser trato con confidencialidad
• Recibir atención medica en caso de
urgencia
• Contar con un expediente clínico