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LOSVALORES DE LA

COHERENCIAY COMPROMISO
CON LA CALIDAD EN EL PROCESO DE FORMACION
Con este valor somos capaces de cumplir con mayor
eficacia nuestras obligaciones, pues hace falta ser
honesto y responsable; en nuestras relaciones
personales es indispensable para ser sinceros, confiables
Los valores de la
y ejercer un liderazgo positivo; para nuestra persona, es
un medio que fortalecer el carácter y desarrolla la coherencia
prudencia, con un comportamiento verdaderamente Coherencia es la correcta conducta que
auténtico debemos mantener en todo momento,
basada en los principios familiares, sociales y
religiosos aprendidos a lo largo de nuestra
vida

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Coherencia de valores
..

En primera instancia, el problema de vivir este valor es


que somos muy susceptibles a la influencia de las
personas y lugares a los que asistimos; por temor
callamos, evitamos contradecir la opinión equivocada, o
definitivamente hacemos lo posible por comportarnos
según el ambiente para no quedar mal ante nadie. No es
posible formar nuestro criterio y carácter, si somos
incapaces de defender los principios que rigen nuestra
vida.

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¿Qué se necesita para ser
coherentes, voluntad o
conocimiento de los
valores?
En estricto sentido, ambos. Voluntad para superar
nuestro temor a ser “diferentes” con el implícito deseo
de ser mejores y ayudar a los demás a formar los valores
en su vida. Con el conocimiento, hacemos más firmes
nuestros principios, descubriendo su verdadero sentido
y finalidad, lo que necesariamente nos lleva a
ejercitarnos en los valores y vivirlos de manera natural

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PRACTICA
Para la práctica y vivencia de este valor puedes considerar:.

MEJORAR PRACTICAS

• Examina si tus actitudes y palabras no cambian radicalmente según el lugar y las personas con quien estés.
Que en todo lugar se tenga la misma imagen y opinión de ti.

- Piensa en la coherencia que exiges de los demás y si tu actúas y correspondes, al menos, en la misma
proporción

- Se prudente para elegir amistades, lugares y eventos. Así no tendrás que esconderte, mentir y comportarte
en forma contraria a tus principios.

- Evita hacer trampa o cumplir con tus obligaciones a medias. Aunque sea lo más fácil y nadie se percate de
ello por el momento.

- Procura no ser necio. Considera que algunas veces puedes estar equivocado, escucha, reflexiona, infórmate
y corrige si es necesario.

- Evita discusiones y enfrentamientos por cosas sin importancia. Si hay algo que defender o aclarar, no
pierdas la cordura. Serenidad, cortesía y comprensión TREY 5
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Compromisosocial y
proceso de formación
Como decíamos anteriormente el capital
cultural no se hereda en los genes ni se
adquiere por osmosis, es el resultado de un
complejo proceso de apropiación en el que la
persona es introducida a la cultura por otras
personas en una relación dialéctica de
construcción del conocimiento.

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Como ya lo hemos dicho respecto del proceso de
formación de los alumnos, para el caso de la formación
de los profesores tenemos que tener en cuenta cuál es
rol que la educación como fenómeno tenga en la
sociedad

a que a su vez va a definir lo anterior según a sus


particulares aspiraciones y forma de proyectarse en el
tiempo. Pues bien, no es lo mismo esperar de la educación
la repetición de un modelo social que preparar un cambio
de paradigma, y en este mismo sentido, no es lo mismo un
profesor que trabaja por la perpetuación de un sistema,
que aquel que lo hace por una transformación
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Gracias

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