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QUE ES LIDERAZGO
Objetivos
Líderes y Liderazgo organizacionales
seguidores
Cambio
PROCESO DE LIDERAZGO
El líder identifica El líder relaciona
Se establecen
las necesidades de recompensas con
metas adecuadas
los empleados metas
Empleados y organización
Existe desempeño eficiente
alcanzan mejor sus metas
“NO ES LÍDER QUIÉN QUIERE SINO QUIÉN PUEDE”
Se dice que el líder genera:
Sentido de dirección.
Inspiración.
Soberbio Deshonesto
Incumplidor Falto de visión
Temeroso Egoísta
Apagado Iluminado
Rehúye al riesgo Autoritario
Recuerda…