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TEMA: LIDERAZGO

QUE ES LIDERAZGO

El liderazgo es un proceso que supone la relación


entre una persona y otras, que son sus seguidores.
La primera influye en el comportamiento de las
personas para llevarlas en una determinada
dirección,
dirección a través de medios no coercitivos. Un
liderazgo eficaz orienta la conducta de las
personas hacia el logro de resultados que
satisfacen tanto las necesidades del grupo u
organización, como las necesidades de las
personas como individuos.
Influencia

Objetivos
Líderes y Liderazgo organizacionales
seguidores

Cambio
PROCESO DE LIDERAZGO
El líder identifica El líder relaciona
Se establecen
las necesidades de recompensas con
metas adecuadas
los empleados metas

El líder ofrece ayuda en la


Los empleados están satisfechos
trayectoria del empleado hacia
y motivados y aceptan al líder
las metas

Empleados y organización
Existe desempeño eficiente
alcanzan mejor sus metas
“NO ES LÍDER QUIÉN QUIERE SINO QUIÉN PUEDE”
Se dice que el líder genera:
Sentido de dirección.

Inspiración.

Tendencia a pensar en términos de


equipo.
Aceptación.
CARÁCTERÍSTICAS Y VIRTUDES
PRINCIPALES DEL LÍDER
 Sabiduría
 Prudencia
 Justicia
 Fortaleza
Toda persona
puede, en
 Perseverancia
principio,
 Persuasión o retórica
desarrollar en
 Alegría
algún grado
 Espíritu de servicio y sacrificio
estas
 Magnanimidad características,
 Humildad acercándose al
 Solidaridad o caridad perfil ideal de
un líder.
¿El Líder nace o se hace?

Asumir responsabilidades, tomar decisiones, solucionar problemas


El ANTILIDER es…

 Soberbio  Deshonesto
 Incumplidor  Falto de visión
 Temeroso  Egoísta
 Apagado  Iluminado
 Rehúye al riesgo  Autoritario
Recuerda…

Muchas personas tienen poder,


pero pocos tienen poder para
llegar a las personas; esos son
los verdaderos líderes.

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