SISTEMA DE

TRABAJO DEL
CONOCIMIENTO
Integrantes:

1. Alex Escobar

2. Carlos Egas

3. Bryan Licto

4. Alexander Landeta
Introducción
Se pueden ver como un Es el uso de los datos y la información en
conjunto discreto de valores,
que no dicen nada sobre el
Conocimi interrelación con el potencial de

porqué de las cosas y no son Datos ento habilidades, competencias, intuiciones, y

motivaciones de las personas.
orientativos para la acción

Información

A diferencia de los datos, la información tiene

significado (relevancia y propósito). No sólo
puede formar potencialmente al que la recibe,
sino que esta organizada para algún propósito
Conocimiento
• El conocimiento es una mezcla de experiencia, valores, información
y know-how que sirve como marco para la incorporación de nuevas
experiencias e información, y es útil para la acción. Se origina y aplica
en la mente de los conocedores.

Comparación con otros elementos.

Predicción de consecuencias.

Búsqueda de conexiones

Conversación con otros portadores de conocimiento

Trabajo del Conocimiento
• Es la porción del trabajo de la información que crea nuevo
conocimiento e información en una organización o a nivel personal.
• Los trabajadores del conocimiento
• Mantener actualizado el conocimiento
• Actuar como agentes de cambio
• Ejercer de consultores
Ejemplos de trabajadores del conocimiento

Desarrollar nuevas aplicaciones Proyectos de diseño Crea nuevo conocimiento para las personas

Ingeniero de Sistemas Arquitecto Científico