OPORTUNIDADES LABORALES EN EL

TERRITORIO.
 PERFIL LABORAL.
El perfil laboral se define como el conjunto de
conocimientos, habilidades y actitudes que tiene una
persona para desempeñarse en un determinado trabajo.

 CONOCIMIENTOS: Es la base del perfil y se expresa en

saber como ejecutar una actividad.

 HABILIDADES: Se refieren a la capacidad de realizar

con éxito una tarea poniendo en practica los
conocimientos.

 ACTITUDES: Forma de actuar de una persona

 CONOCIMIENTOS:
SABER

ACTITUDES: HABILIDADES:
SABER SER SABER HACER
OPORTUNIDADES LABORALES EN EL
TERRITORIO.
Reflexionar acerca del perfil laboral es un
primer paso muy importante en la búsqueda de
un nuevo empleo o en la búsqueda de mejorar
las condiciones del actual trabajo, un segundo
elemento igual de importante relacionado con
las características y las oportunidades de
empleo que ofrece el lugar en donde se busca
la inserción laboral.
Las personas se insertan laboralmente en un determinado
territorio que tiene características propias con
vocaciones productivas diferentes y con requisitos
particulares para la inserción laboral.

Las principales características a tener en cuenta son:

 Desarrollo Económico
 Entorno Político
 Costumbres
 Formas de Organización Social
 Tradiciones Culturales
 Aspectos Ambientales
 Aspectos Sociales
No es lo mismo buscar un trabajo en una región del
norte o en la región metropolitana o en una región del
extremo sur, dentro de una misma región , capital
regional o comuna .

En cada uno de estos territorios hay ciertas

condiciones o reglas del juego que le son propias y que
determinan las oportunidades laborales que le ofrecen,
es por eso que debemos conocer las oportunidades
reales del empleo que ofrece el mercado del trabajo
considerando los siguientes puntos.
Tipos de trabajo/empleo y rubro en los cuales se
concentra el trabajo femenino en la comuna: Cual
absorbe la mayor parte de la mano de obra y cual es
su situación actual.

Oportunidades de colocación: Empresas instaladas

o por instalarse en la comuna donde sea factible la
incorporación de mujeres trabajadoras y jefas de
hogar, además de empresas aledañas a la comuna
donde ellas puedan trabajar.
Nichos Productivos y oportunidades para el
desarrollo de emprendimientos en la comuna y la
región.

Con la identificación de las ofertas laborales

existentes en el mercado laboral, se contara con
mayor información para tomar decisiones respecto del
área en el cual se puede capacitar o los requisitos que
tienen ciertos sectores para una inserción laboral
efectiva.