UNIVERSIDAD NACIONAL DE

CAJAMARCA
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ECONOMIA

DOCENTE :
CARLOS ENRIQUE ANDERSON PUYEN
TEMA :
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN

INTEGRANTES :
GUTIERREZ LLANOS BRAYAN
QUIROZ SANCHEZ CRIMSON
VARGAS REQUENA OMAR
VARGAS CHAVEZ LUIS
LIDERAZGO
¿Que es liderazgo?
El liderazgo es un conjunto de procesos que permite
desarrollar a las organizaciones en primer lugar, o que las
adapta ante circunstancias significativamente cambiante

El liderazgo es la función que ocupa una persona que se

distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas
para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando
al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una
meta común
LIDERAZGO
Bases para ser un buen líder :
☻Mantenerse al tanto de lo último en el campo en el que se
desarrolla el trabajo
☻Observar la labor de otros líderes y modificar la forma de
trabajo siempre que sea necesario.
☻Por otro lado, las cualidades que debe tener alguien que
ejerce el liderazgo son: conocimiento, confianza, integridad,
y, por su puesto, carisma para inspirar a sus subordinados.
COMPARACION DE TIPOS DE LIDERAZGO
•Impone todas sus órdenes y vigila que se sigan al pie de la letra toma
las decisiones solo y no delega funciones
AUTORITARIO

•Delega autoridad y comparte el control , toma las decisiones en

conjunto y delega funciones , le otorga confianza al grupo y se apoya
DEMOCRATICO
Y en los seguidores para dictar las pautas
PARTICIPATIVO

•Proporciona herramientas básicas para aclarar dudas sin imponer

ordenes
•La confianza es total hacia los seguidores quienes son libres de
LIBERAL motivarse de cualquier forma
COMUNICACIÓN EN EL LIDERAZGO
La comunicación se erige como un ente unificador de
elementos en torno a cualquier proceso humano y
naturalmente, en todas las actividades
organizacionales:
“la comunicación es el entramado –el sistema nervioso-
que mantiene unidos a los distintos elementos
componentes de la organización. Sin comunicación, las
organizaciones no pueden sobrevivir, se desintegran”.
(Elías y Mascaray, 1998. p. 52.)
“Sin comunicación no puede haber
liderazgo”
¿A que nos referimos?
Una de las principales cualidades de un líder es que debe ser
capaz de comunicar y lograr influenciar a las personas, si la
comunicación no existe, no habrá seguidores entonces, no
habrá liderazgo. La motivación de los grupos de trabajo,
depende enormemente de la comunicación que posee el líder
con el equipo
 COMUNICACION
La comunicación es la herramienta esencial a través de
la cuál se organizan las acciones de las personas en una
organización.

TIPOS DE COMUNICACIÓN
 Escrita
 Verbal
 Corporal
COMUNICACIÓN EFECTIVA
Si se define a la habilidad de comunicación de manera breve
y sin interpretaciones, podría decirse que es la capacidad que
tiene un sujeto de transmitir y de recibir información

Una comunicación efectiva “es lograr una comprensión

común, concentrando los esfuerzos en aquello que la
organización está tratando de lograr en el mercado”. Así que
una comunicación pobre, mal dirigida o ambigua se convierte
en un enemigo terrible e intangible (Argyris, 2005)
¿Qué pasa cuando no existe una
comunicación efectiva?
1. Los índices de motivación disminuyen entre los
miembros del equipo
2. Los seguidores decidan seguir o no al líder
3. Crea un impacto directo en la calidad del trabajo y
productividad reduciéndolos notablemente.
4. Los miembros del equipo tienden a perder el
enfoque y los objetivos principales de la
organización, siendo su esfuerzo dirigido a otras
actividades
5. Puede ocasionar frustraciones en los miembros del
equipo, problemas y conflictos a la hora de las
negociaciones.
CON BUENA COMUNICACIÓN
El líder, a través de sus actuaciones, verbales y no
verbales, se transforma en el principal gestor del clima
emocional de un equipo u organización, lo que se
traduce en que los colaboradores acudan al líder en
busca de contacto emocional, de empatía, de
comprensión y contención
CONCLUSIONES
La comunicación en el liderazgo es una de las partes
más importantes y esenciales del liderazgo.
Un líder que no sabe comunicarse es un líder ineficaz
que no logrará sus objetivos.
El problema de comunicarse mal es que no se obtienen
palabras adecuadas o se tiene incapacidad para
expresarse. Es importante convertirse en un maestro
de la comunicación para liderar; no hace falta ser muy
culto para ser un buen comunicador solo hace falta
aprender a transmitir, tener fluidez verbal.