ENTREVISTA PERSONAL

María del Carmen

Alvarado
 ENTREVISTA PERSONAL
Tipos de Evaluaciones

• Evaluaciones psicotécnicas
 Razonamiento verbal, numérico, lógico, espacial,
vocabulario.
• Evaluaciones de personalidad
 Cuestionarios, dibujos
• Evaluaciones de actitudes
 Dinámicas grupales
• Evaluaciones de conocimientos
 Relacionados con el puesto
 Ingles, Computación
ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
CLAVES DE EXITO

Saber
Conocimientos

Saber Hacer
Habilidades y destrezas

Saber Estar
Actitudes e Intereses

Querer Hacer
Motivación

Poder Hacer
Medios y Recursos Logro - Resultado
 ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

¿QUÉ BUSCAN?

Conocimientos Intereses y Comportamientos

Habilidades Necesidades habituales

• Tiene la formación? • Expectativas con • Liderazgo

relación al puesto.
• Experiencia? • Trabajo en Equipo
• Principales
• Tiene logros? • Capacidad de
motivaciones
• Tiene el potencial? personales relacionarse
• Puede hacer la tarea? • Objetivos • Autodominio
• Sabe Idiomas? personales • Otros.
• Computación? • Su plan de carrera
 ENTREVISTA POR
COMPETENCIAS
Ten presente los aspectos que buscan y valoran
los empresarios a la hora de contratar personal:

Motivación, ambición, proactividad, competencia

social (habilidades sociales), personalidad
formada y cualidades de liderazgo.