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D NACIONAL D INTEGRANTES
DA E
CABRERA LAZARO, SERGIO
SI
TR
UNIVER
C ESTRELLA INTERROGANTE
El 2008 fuimos reconocidos con el
R
(GRAN CRECIMIENTO Y GRAN PARTICIPACION DEL (GRAN CRECIMIENTO Y POCA PARTICIPACION DEL
máximo galardón que se puede
E
C MERCADO) MERCADO) otorgar a una empresa educativa, el
I
M Premio a la Excelencia Educativa en
I ALTO Iberoamérica
E
N UK VIVENTIAL El 2013, fuimos honrados con el
T
O Premio Mundial del Ranking de las
D VACA PERRO 100 mejores empresas del Perú por
E la organización ONUC, evento que
L BAJO CRECIMIENTO Y ALTA PARTICIPACION DEL NO HAY CRECIMIENTO Y POCA PARTICIPACION DEL
MERCADO) MERCADO) se llevó a cabo en la Cámara de
M BAJO
E Comercio de Lima
R
C
En el 2015 fuimos elegidos
A nuevamente como la Mejor
D
O Empresa Educativa del año en el
rubro de Idiomas.
CUOTA RELATIVA
ALTO BAJO
DEL MECADO
EXPLICACIÓN
Penetrar mercado:
Los trabajadores de la empresa, tienen esa
familiaridad que todo lo que sucede en la
empresa no es oculto sino se da a conocer a
los trabajadores para que ellos puedan aportar
y así también aparte de que están colaborando
con la empresa, se están ganando un dinero
adicional de su trabajo.
Publicidad y producto:
En mayor ocasión los chicos de marketing
salen a ofrecer su producto tanto en colegios e
institutos, esto se hace para que haya una
mayor cantidad de alumnados aparte de los
alumnos que están estudiando, es por eso que
cada ves va mejorando la empresa en un buen
ritmo.
MATRIZ DE ANSOFF Matriz Producto/Mercado o Vector de Crecimiento
PENETRACIÓN DEL MERCADO
(mercado actual y producto actual)
Es tan cierto que tienen tecnología como las computadoras con su
televisor, pero en todas las aulas no los tienen, también vemos las
dificultades de los celulares en los trabajadores
En algunas aulas son pequeñas, en la cual tienen beneficio y sus contra
Remuneración de los profesores nuevos son bajo a comparación de otras
empresas
GESTIÓN DE ESTRATEGIAS DE MARKETING
Y DE LA MEZCLA DE MARKETING
LA ESTRATEGIA DE MARKETING ORIENTADA HACIA
LOS CLIENTES
MÉTODO PEDAGÓGICO
El aprendizaje de un idioma debe ser cuando
Horarios Clase Nivel uno es niño. Cuando el aprendizaje es a partir
de los 3 años resulta más sencillo y se obtienen
Sábados más beneficios que en edades más avanzadas.
Esto se debe a que cuando somos niños,
– Starter aprendemos el lenguaje de forma innata, no
15-24 tenemos que hacer un esfuerzo voluntario por
alumnos aprenderlo, sino que lo adquirimos según se va
–
desarrollando nuestra estructura cerebral
– Advanced
INGLÉS PARA ADOLESCENTES
MÉTODO PEDAGÓGICO
Nuestro programa es innovador y eficaz, ya que está
Horarios Clase Nivel diseñado para satisfacer los intereses de los
adolescentes. Parte de nuestro método es
Sábados hacer hincapié en las habilidades de conversación, en
– temas y situaciones relevantes y de esta manera promover
Starter su desarrollo intelectual, crear bases y conocimientos
Domingos sobre otras culturas y beneficiar sus oportunidades de
15-24
trabajo en el futuro. Los chicos podrán comunicarse en
alumnos
otro idioma de forma espontánea con la confianza y
Sábados y fluidez que exige el entorno global.
Advanced
Domingos
INGLÉS PARA JÓVENES
Es tiempo de que puedas comunicarte en otro idioma fácilmente y
sin temor a que te equivoques. ¡Expande tus conocimientos y
experiencias!
MÉTODO PEDAGÓGICO
Si dominamos un idioma de la importancia del
Horarios Clase Nivel
inglés tendremos acceso a una educación más
completa y el incremento en nuestras oportunidades
Lu – Vi Básico laborales será increíble debido a que tendremos
acceso a todo tipo de empresas, se nos considerará
Lu – Mie –
candidatos mejor preparados y accederemos
Vie / Mar – Intermedio
fácilmente a puestos de más relevancia. Podrás viajar
Jue 15-24
por el mundo, conocer y adentrarte a nuevas
alumnos
Sábados / culturas, podrás comunicarte efectivamente sin
Avanzado temor a que no te entiendan
Domingos
Sábados y Internacion
Domingos al
INGLES PARA ADULTOS
Con UK Vivential podrás mejorar tus oportunidades laborales,
tus relaciones sociales y superarte como persona.
MÉTODO PEDAGÓGICO
Horarios Clase Nivel Aprender inglés es imprescindible y si se
domina el idioma, es bastante probable que se
Lu – Vi Básico
comiencen a dar nuevas oportunidades en el
Lu – Mie – ámbito profesional y personal. Podrás mejorar
Vie / Mar – Intermedio tu desarrollo intelectual, mantener tu mente
Jue 15-24 ejercitada y mejorar tus relaciones
Sábados / alumnos personales. A medida que vaya aumentando tu
Avanzado conocimiento y vocabulario, tu confianza
Domingos
también irá mejorando. Todo paso por paso.
Sábados y Internacion
Domingos al
INGLÉS PARA EMPRESAS
Capacita a tu equipo humano de la mejor manera y haz que tu empresa
sea aún más competitiva en el mundo de los negocios
MÉTODO PEDAGÓGICO
Horarios Clase Nivel El inglés es una perfecta herramienta de
comunicación que te podrá ayudar a
Lu – Vi Básico concretar ese negocio internacional o
poder satisfacer la necesidad de diversos
Lu – Mie – Vie / clientes que se encuentran afuera. La
Intermedio
Mar – Jue mejora, el desarrollo, nuevas
15-24 alumnos oportunidades y el contexto ideal para las
Sábados / exportaciones, están permanentemente
Avanzado
Domingos unidos al conocimiento de este idioma.
Sábados y
Internacional
Domingos
DIFERENCIACIÓN Y POSICIONAMIENTO
Ofrecemos:
Esta empresa
promociona sus servicios
a través de radio, tv,
redes sociales y afiches
PLAZA
En Trujillo:
Av. España 2532
Hoy contamos con 5 franquicias y
Lima
7 líneas de productos a nivel
CC. plaza norte- segundo nivel
nacional, ubicadas
Huánuco
estratégicamente en Huánuco,
Jr. Huánuco 722
Trujillo, Iquitos, Cajamarca,
Iquitos
siendo nuestra casa matriz en
Sgto. lores 100
Lima
Cajamarca
Jr. Amalia 318
PRODUCTO
CARACTERÍSTICAS
MARCA: UK VIVENCIAL
SERVICIOS: ofrece cursos de inglés, con una
duración de 7 meses encada nivel. De manera
vivencial y esta es una ventaja con la compite
en el mercado
CONCLUSIONES
FODA
DEBILIDADES
AMENAZAS
Falta de tecnología
Cambio en la legislación educativa.
Algunas aulas son pequeñas
Oferta mas variada por parte de la
El internet no es tan adecuado competencia.
Baja remuneración de los
Entrada de nuevos competidores.
trabajadores nuevos
CONCLUSIONES