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“25 Joven fui, y he envejecido, Y no he visto justo

desamparado, Ni su descendencia que mendigue


pan. 26 En todo tiempo tiene misericordia, y
presta; Y su descendencia es para bendición. 27
Apártate del mal, y haz el bien, Y vivirás para
siempre. 28 Porque Jehová ama la rectitud, Y no
desampara a sus santos. Para siempre serán
guardados; Mas la descendencia de los impíos
será destruida. 29 Los justos heredarán la tierra,
Y vivirán para siempre sobre ella.”
Salmos 37:25-29
a. Características de las últimas generaciones
(años 60 - actualidad)
 Baby Boomers (Modernidad) 1933-1960

1. Fe. 6. Historia. 11. Colectivismo.


2. Absoluto. 7. Humanismo. 12. Idealismo.
3. Objetividad. 8. Inconformismo. 13. Valora la vida
4. Razón. 9. Fundamental.
5. Culpabilidad. 10. Formalidad.
 Generación X (Fin de la Modernidad) 1960-1984
1. Fe cuestionada. 6. Tiende a crear sus
2. No todo es tan absoluto->Relativo. propias Historias.
3. Cuestiona objetividad. 7. Cuestiona las filosofías
4. Los sentimientos importan tanto. humanistas.
5. Cuestiona la culpabilidad.
 Generación X (Fin de la Modernidad) 1960-1984
9. No se preocupa por sentar bases 12. Cree mas en lo que ve
solidas en los conocimientos. que en lo que sueña
10. Las formalidades no son tan 13. Desafía a la vida
necesarias. dándole valor a la muerte.
11. Tiende a buscar lo individual
 Millenials (posmodernidad)1984-hasta hoy

1. Increencia.
2. Relativo.
3. Subjetividad.
4. Sentimiento.
5. Aculpabilidad.
6. Historias.
7. Antihumanismo.
8. Conformismo.
 Millenials (posmodernidad)1984-hasta hoy

9. Superficial.
10. Informalidad.
11. Individual.
12. Realismo.
13. La muerte tiene
un valor muy alto
 Aprende a amarse a si
misma.
 Ama al prójimo.
 Ama a Dios.

Ama y valora la vida

 Obedece a Dios y también


b. Perfil de una a las reglas.
generación sana  No cuestiona los principios
Bíblicos.
 Valora y obedece a sus
padres.
 Sabe como superarse a si
misma.
 Cuida de si misma.
 Acepta los conocimientos
de manera objetiva.
b. Perfil de una
generación sana  Desarrolla su fe.
 No es conforme.
 Trabaja para el colectivo
no únicamente para si
mismo.
 Respeta a las autoridades.
 Le importa lo colectivo en
armonía con lo individual.
b. Perfil de una  Es sinérgica
generación sana
 Es proactiva
c. La observación como herramienta
necesaria en el consejero.
 Identificar los valores que
rigen la vida del aconsejado.
 Debe generar empatía con
el aconsejado.
Debe usar las escrituras
para llevar el mensaje del
evangelio al aconsejado.
c. La observación como herramienta
necesaria en el consejero.

Utilizar según el caso los tipos de


consejería:
 noutetica (amonestacion)
Parakletica (acompañamiento)
 la Jodegotica (guía).

Hacer seguimiento permanente


del aconsejado.
d. La vida de oración y estudio profundo de las
escrituras deben ser conductas observables en el
consejero
 Son valores
fundamentales para
el trabajo de
consejería: La
Oración y El estudio
de la Biblia.
d. La vida de oración y estudio profundo de las
escrituras deben ser conductas observables en el
consejero
 La vida del
Consejero invertida en
el joven aconsejado
será la clave para
impactarle hacia el
futuro.
e. Objetivo del consejero: preparar a hombres y
a mujeres jóvenes para que mejoren su generación
y las venideras.

Ayudar al Joven a acercarse


al Evangelio, ayudándolo a
romper paradigmas sociales
posmodernos.
Guiar al joven hacia vivir
una vida en la cual el aprenda
a depender de Cristo.
Ayudar al joven a que se
prepare para vivir de manera
sana las diferentes etapas de
vida que le irán sucediendo.

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