¿QUÉ ES EL MÉTODO DE

ASIGNACIÓN?
• El método de asignación también es un caso especial del modelo de
transporte conocido como la técnica de fútbol método húngaro de
asignación el problema de asignación debe su nombre a la aplicación
particular de asignar hombres o trabajos o trabajo o maquinas con la
condición de que cada hombre puede ser asignado a un trabajo y que cada
trabajo tendrá asignada una persona.
 OBJETIVO DE ESTE
MÉTODO (ALCANCE)
• Al aplicar el método de asignación en la
gerencia está buscando una ruta de
distribución o una asignación que
optimizará algún objetivo este puede ser
la minimización del costo total la
maximización de las utilidades o la
minimización del tiempo total
involucrado.
 CARACTERÍSTICAS
• El problema de asignación debe estar equilibrado es decir que la demanda y
la oferta debe ser igual a 1 si el número de agentes y tareas son iguales y el
coste total para todas las tareas es igual a la suma de los costes de cada gente
o la suma de los costes de cada tarea que es lo mismo en este caso Entonces
el problema es llamado problema de asignación lineal.
 DIFERENCIAS ENTRE EL MODELO DE
TRANSPORTE Y EL MODELO DE
ASIGNACIÓN
• Los problemas de asignación presentan una estructura similar a los de
transporte, pero con dos diferencias asociación igual número de orígenes con
igual número de demandas y la ofertas en cada origen es de valor 1 Cómo lo
es la demanda en cada destino la restricción importante para cada agente es
que será asignado a una y sólo una tarea.