Hospital Administración y

Organización de

2 De Mayo Empresas

Alumnos:
 Misión Visión
 Ofrecer servicios de  Al 2018 ser un Hospital
salud de calidad, acreditado, líder en
con énfasis en atención integral en
patologías de alta
patologías de alta complejidad, con
complejidad, potencial humano
priorizando la comprometido en
atención de la brindar atención de
población más calidad, contribuyendo
vulnerable y a la inclusión social;
facilitando la
excluida, en todas investigación y
las etapas de la docencia.
vida.
Dirección General
 La Dirección General es la base principal en
la dirección del Hospital Nacional Dos de
Mayo.
 Las principales funciones de la Dirección
General:
Son formula y conducir el desarrollo
de la política de gestión institucional
en concordancia con los lineamientos de
política regional y sectorial de salud.
 También se encarga de organizar el
funcionamiento del hospital para el logro
de sus objetivos, para ello ejecuta y
adecua las normas y los procedimientos
técnicos relacionados con la atención
integral de la salud, entre otras tareas
Director General
Dr. José Roca Mendoza

Médico Ginecoobstetra
egresado de la Facultad
de Medicina de San
Fernando de la
Universidad Nacional
Mayor de San Marcos,
de la Promoción 1974.
Otras Áreas
 Dirección General
 Asesoría
 SecretaríaTécnica
 Archivo Central
 Trámite Documentario
Dirección Adjunta:

 Dirigir, planificar,  Convoca

organizar y controlar periódicamente a
los diferentes
programas y los responsables de
actividades del los Departamentos
Hospital Nacional Dos y Servicios de
de Mayo, para ello atención final en
asigna a las unidades
orgánicas diferentes cumplimiento de
objetivos y funciones los objetivos y
con la finalidad de metas
mantener un control institucionales.
interno.
Director Adjunto

Dr. Manuel Silva

Zumarán

Médico cirujano
egresado de la
Universidad Nacional
Mayor de San Marcos.
Dirección Ejecutiva de
Administración
 La Dirección  También se
Ejecutiva de encarga del
Administración, es la mantenimiento y
encargada lograr servicios generales,
que el Hospital
para el
cuente con los
cumplimiento de la
recursos humanos
materiales y misión y la visión
económicos. del Hospital.
Dirección
Ejecutiva de
Administración
Dra. Silvia Rodríguez
Lichtenheldt

Doctora egresada de la
Facultad de Medicina de
la Universidad Nacional
Federico Villarreal en el
año 1983 con la
especialidad de Cirugía
Ortopédica y
Traumatología.
 OFICINA EJECUTIVA DE
ADMINISTRACION

OFICINA DE
ECONOMIA

• Director Sistema
Administrativo I
• Secretaria III

EQUIPO DE EQUIPO DE EQUIPO DE EQUIPO DE EQUIPO DE

TRABAJO DE TRABAJO TRABAJO DE TRABAJO DE TRABAJO DE
FACTURACION Y CONTROL TESORERIA INTEGRACION PRESUPUESTO
ALTAS PREVIO CONTABLE
• Asistente
• Asistente
• Contador IV Administrativo
Administrativo I
• Asistente • Asistente • Técnico • Especialista I
Administrativo I administrativo Administrativo II Administrativo I • Técnico
• Técnico I • Técnico • Asistente Administrativo
Administrativo III • Técnico Administrativo I Administrativo I II
• Técnico Administrativo • Artesano I
Administrativo I I • Aux.Sistema
Administrativo I
• Trabajo Servicio
I
 OFICINA DE ECONOMIA
 Esla unidad orgánica encargada de lograr
que se cumplan las normas y
procedimientos de los sistemas
administrativos de contabilidad y tesorería
para asegurar la eficiencia en la
administración de los recursos financieros
asignados. Programar y consolidar los
recursos financieros de acuerdo a las
asignaciones presupuestales aprobadas.
 DIRECTOR SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
- Dirigir, coordinar ,controlar
,asesorar y orientar la
dirección de la oficina de
Economía.
- Supervisar la labor del
personal profesional y
técnico.
- Asesorar al equipo de
gestión en los temas de su
competencia .
RELACIONES DEL
CARGO :
- Director general:
Información , coordinación.
- Director Ejecutivo de
la oficina de administración
: Coordinación y depende
directamente
SECRETARIA III
- Coordinación
,ejecución y supervisión
de actividades de apoyo
secretarial de gran
complejidad
administrativa.
RELACIONES DEL CARGO:
-Dirección de la oficina
de economía :Depende
directamente y reporta
el cumplimiento de su
función .
- Con el personal técnico
y auxiliar ,supervisa su
labor .
 EQUIPO DE TRABAJO DE
FACTURACION Y ALTAS
 Asistente Administrativo I
- Coordinación, ejecución y supervisión de las
actividades técnicas especializadas en la oficina
de
economía con mayor responsabilidad en
los equipos de facturación y liquidación de altas.
 Técnico Administrativo III
 Técnico Administrativo I
- Ejecución y coordinación de actividades
especializadas de los sistemas administrativos de
apoyo en facturación y altas de pacientes .
 EQUIPO DE TRABAJO DE TESORERIA
 Asistente Administrativo I
-Conducir ,coordinar y supervisar la ejecución del sistema de
Tesorería ,las actividades de control de ingresos y egresos
financieros ,la utilización de los fondos para pagos en
efectivo y caja chica, controlar el pago de remuneraciones,
pensiones y proveedores y presentación de las
declaraciones juradas y pagos a SUNAT
 Técnico Administrativo II
-Organizar ,dirigir y controlar para la debida captación de
ingresos en la institución ,de acuerdo con las normas
vigentes de tesorería ,control interno y reglamento de
comprobantes de pago (SUNAT)
 Técnico Administrativo I
 Artesano I
- Ejecución y coordinación de actividades especializadas de
los sistemas administrativos de tesorería de la entidad
 EQUIPO DE TRABAJO CONTROL PREVIO
 Asistente Administrativo I
- Coordinación ,ejecución y supervisión de las
actividades técnicas especializadas en la oficina
de economía con mayor responsabilidad en los
sistemas de control previo y concurrente y sistemas
de contabilidad presupuestal de gran
complejidad administrativa.
 Técnico administrativo I
- Ejecución y coordinación de actividades
especializadas de los sistemas administrativos de
apoyo de la oficina de economía en el equipo de
control previo
EQUIPO DE TRABAJO DE PRESUPUESTO
Técnico Asistente
Administrativo II Administrativo I

 Ejecución y  Conducir ,coordinar y

coordinación de supervisar la ejecución
presupuestal de gasto
actividades y ingresos de acuerdo
especializadas de a la ley anual de
los sistemas presupuesto de la
administrativos de republica y otros
dispositivos
apoyo de una relacionados a la
entidad administración publica.
EQUIPO DE TRABAJO DE INTEGRACION CONTABLE

Contador IV
- Coordinación ,ejecución y supervisión de las
actividades técnicas especializadas en la
oficina de Economía con mayor responsabilidad en
los sistemas de contabilidad y finanzas .
- Formular ,suscribir y presentar los estados financieros.
 Especialista Administrativa I
 Asistente Administrativo I
-Ejecución y coordinación de actividades
especializadas de los sistemas administrativos de
integración
contable de la entidad
 DIRECTOR GENERAL

OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA

JEFE DE OFICINA

TECNICO
ADMINISTRATIVO I

EQUIPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO

REGISTROS MEDICOS ESTADISTICA INFORMATICO

TECNICO ADMINISTRATIVO I ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ESPECIALISTA EN SOPORTE

TECNICO ADMINISTRATIVO II
TECNICO ADMINISTRATIVO III
TECNICO EN ESTADISTICA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
TECNICO EN ARCHIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
TECNICO ADMINISTRATIVO I INFORMATICO
TECNICO ADMINISTRATIVO II
TECNICO EN ESTADISTICA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
TECNICO EN SOPORTE
INFORMATICO
OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA

Es la unidad orgánica encargada de lograr

que el hospital provea la información
estadística de salud y el soporte informático
,mecanización e integración de los sistemas
de información requeridos para los
procesos organizacionales.
 Técnico
Jefe de Oficina Administrativo I
Supervisar la labor de personal Coordinación, ejecución
profesional y técnico.
y supervisión de
RELACIONES : actividades de apoyo de
- Director general:
información ,coordinación y gran complejidad
dependencia . administrativa a
- Director ejecutivo de la oficina órganos del segundo
de administración : información y nivel jerárquico.
coordinación
RELACIONES :
ATRIBUCIONES DEL CARGO Con el jefe de oficina :
Representación técnica,
administrativa de la oficina de Depende directamente y
estadística e informática. reporta el cumplimiento
Autorización de actos
técnicos-administrativos. de su función.
EQUIPO DE TRABAJO DE REGISTROS MEDICOS
TECNICO
ADMINISTRATIVO I

- Coordinación ,ejecución y supervisión de

actividades de apoyo de gran complejidad
administrativa a órganos del segundo nivel
jerárquico .
- Actividades de asistente de oficina
,diferenciándose en la mayor complejidad y
responsabilidad.
RELACIONES :
- Con el jefe de oficina y coordinar de equipo de trabajo
respectivo . Depende directamente y reporta
el cumplimiento de su función .
TECNICO ADMINISTRATIVO II

TECNICO ADMINISTRATIVO III

- Ejecución y supervisión de actividades técnicas

complejas de los sistemas administrativos de apoyo.
RELACIONES :
- Con el coordinador de equipo de trabajo respectivo
:Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su función.
TECNICO EN ESTADISTICA
 Ejecución de actividades de estudios y análisis
estadísticos variados .
AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Ejecución de actividades de apoyo a un sistema

administrativo .

TECNICO EN ARCHIVO

Ejecución y supervisión de actividades complejas de

los sistemas administrativos de apoyo de los sistemas
administrativos de apoyo

ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Ejecución de actividades especializadas de asistencia
profesional.
EQUIPO DE TRABAJO DE ESTADISTICA

ASISTENTE TECNICO
ADMINISTRATIVO I ADMINISTRATIVO I

Ejecución de actividades Coordinación, ejecución

especializadas de y supervisión de
asistencia profesional actividades de apoyo de
gran complejidad
RELACIONES administrativa a órganos
Con el jefe de la oficina del segundo nivel
de estadística e jerárquico .
informática : Depende
directamente y reporta
el cumplimiento de su Actividades de asistente
función. de oficina
 TECNICO TECNICO EN
ADMINISTRATIVO II ESTADISTICA I

Ejecución de actividades Ejecución de actividades

técnicas de cierta de estudios y análisis
complejidad de los estadísticos variados.
sistemas administrativos
de apoyo de una
entidad.
 AUXILIAR ESPECIALISTA EN
ADMINISTRATIVO SOPORTE
Proporcionar el soporte
Ejecución de actividades técnico de los equipos y
de apoyo a un sistema redes informáticas así
administrativo . como proporcionar
asistencia técnica a los
usuarios de los mismos .
RELACIONES:
Con el jefe de la oficina
de estadística e
informática: Depende
directamente y reporta el
cumplimiento de su
función .
 ASISTENTE TECNICO EN SOPORTE
ADMINISTRATIVO I INFORMATICO

Ejecución y coordinación Brindar soporte técnico a

de actividades los equipos de computo,
especializadas de los así como la red
sistemas administrativos informática.
de apoyo en una
entidad.
 OFICINA DE LOGISTICA

DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
TECNICO
ADMINISTRATIVO I

JEFE DEL EQUIPO DE JEFE DEL EQUIPO DE JEFE DEL EQUIPO JEFE DEL
JEFE DEL EQUIPO DE BIENES
PROGRAMACION ADQUISICIONES,LICITACIO DE IMPRENTA EQUIPO DE
PATRIMONIALES
ASISTENTE NES Y PROCESOS DE TECNICO ARTES ALMACEN
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO I ADJUDICACION GRAFICAS I ARTESANO I
ADMINISTRATIVO II
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I
TECNICO
ASISTENTE ESPECIALISTA ARTESANO I ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO II
ADMINISTRATIVO I ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO
II II
TECNICO
TECNICO TECNICO ESTADISTICO II
SECRETARIA IV ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO I
II
TECNICO
TECNICO ARTESANO II ESTADISTICO I
ADMINISTRATIVO I

TECNICO TECNICO
ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO I
ARTESANO I
I

ARTESANO I ARTESANO I
OFICINA DE LOGISTICA

Es la unidad encargada de lograr los

recursos materiales y servicios, en la calidad
y oportunidad requerida por los usuarios
internos, para el cumplimiento de los
objetivos estratégicos y funcionales del
hospital.
 DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO I:
Gestionar ,conducir ,supervisar y ejecutar el desarrollo de las actividades
técnico-administrativas para lograr los recursos materiales y servicios en la
cantidad ,calidad y oportunidad requerida por los usuarios internos ,para el
cumplimiento de los objetivos estratégicos y funcionales del hospital .
RELACIONES DEL CARGO :
Relaciones Internas : Con el Director de sistema administrativo II (Director de la
oficina ejecutiva de administración), de quien depende directamente y reporta
el cumplimiento de sus funciones
Con el personal a su cargo: supervisión
Relaciones Externas:
Ministerio de salud(Oficina General de administración, Oficina General de
Planeamiento y Presupuesto) coordinación
CONSUCODE
Ministerio de Economía y Finanzas :Coordinación
ATRIBUCIONES :
Representación legal y técnica de la oficina
Supervisión ,control y evaluación de las actividades de la oficina de logística.
 TECNICO
ADMINISTRATIVO

Ejecutar las actividades de cierta complejidad de los

sistemas administrativas de apoyo para el logro de los
objetos funcionales .
 EQUIPO DE PROGRAMACION
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I(JEFE DEL EQUIPO
DE PROGRAMACION):
Supervisar ,ejecutar , analizar ,evaluar y coordinar las actividades especializadas de
asistencia profesional en la programación de los recursos materiales y servicios en la
cantidad ,calidad y oportunidad requerida por los usuarios internos ,así como proponer
mejoras en el proceso de programación ,para el cumplimiento de los objetivos
funcionales de la institución.
RELACIONES
Relaciones internas :
Con el Director de sistema administrativo I ,de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones.
De coordinación con los jefes de los diferentes unidades de la oficina.
Relaciones externas :
Con postores y proveedores
A solicitud de su jefe inmediato superior con las siguientes entidades : Ministerio de Salud ,
CONSUCODE , Ministerio de economía y finanzas .
Atribuciones del cargo :
Representación legal y técnica de la unidad de Programación.
Convocatoria del personal que labora dentro de la Unidad de Programación .
 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I:
Ejecutar las actividades especializadas de asistencia profesional ,así como el registro y
control de los bienes que ingresan a la institución .
Relaciones internas :
Con el asistente administrativo I (Jefe del equipo de programación ) de quien depende
directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.

SECRETARIA IV :
Realizar las actividades de apoyo secretarial de gran complejidad administrativa ,para el
cumplimiento de los objetivos funcionales.
Relaciones internas :
Con el asistente administrativo I de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones.

TECNICO ADMINISTRATIVO I
Ejecutar los procesos técnicos de los sistemas administrativos de apoyo ,así como el
registro y control de los bienes que ingresan a la institución ,control de los precios , para el
cumplimiento de los objetivos funcionales .

ARTESANO I :
Ejecutar los procesos técnicos a su cargo registro y control de los bienes que ingresan a la
institución ,control de los precios
EQUIPO DE ADQUISICIONES,LICITACIONES Y
PROCESOS DE ADJUDICACION
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (JEFE DEL EQUIPO DE
ADQUISICIONES,LICITACIONES Y PROCESOS DE ADJUDICACION)

Gestionar ,supervisar ,analizar ,coordinar ,ejecutar los procesos

técnicos a su cargo y asesorar técnicamente a los comités en los
procesos de adjudicaciones ,para el cumplimiento de los
objetivos funcionales
RELACIONES INTERNAS :
Con el Director de sistema administrativo I ,de quien depende
directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
RELACIONES EXTERNAS :
Ministerio de salud, coordinación .
CONSUCODE ,Ministerio de economía y finanzas .
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II :
Gestionar ,analizar ,coordinar y ejecutar los procesos técnicos a su cargo ,para
el cumplimiento de los objetivos funcionales.

TECNICO ADMINISTRATIVO II :
Ejecutar los procesos técnicos de cierta complejidad de los sistemas
administrativos para el cumplimiento de los objetivos funcionales.
RELACIONES INTERNAS :
Con el Asistentes Administrativo I ,de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones.
RELACIONES EXTERNAS :
Relación de coordinación con empresas .

ARTESANO II

TECNICO ADMINISTRATIVO I

ARTESANO I :

Ejecutar los procesos técnicos de los sistemas administrativos de apoyo ,para el

cumplimiento de sus funciones .
 EQUIPO DE BIENESTAR PATRIMONIALES
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II (JEFE DEL
EQUIPO DE BIENES PATRIMONIALES)

TECNICO ADMINISTRATIVO II :
Ejecutar los procesos técnicos de cierta complejidad de los sistemas administrativos
de apoyo ,para el cumplimiento de los objetivos funcionales.
RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones internas :
Con el especialista administrativo II , de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones.
Relación de coordinación con los usuarios internos.

TECNICO ADMINISTRATIVO I :

Ejecutar los procesos técnicos a su cargo ,de los sistemas administrativos de apoyo,
para el cumplimiento de los objetivos funcionales.
 EQUIPO DE IMPRENTA
TECNICO EN ARTES GRAFICAS (JEFE DEL EQUIPO
DE IMPRENTA):
Ejecutar y supervisar las actividades referentes a la producción de formatos empastados y
anillados
RELACIONES DEL CARGO :
Relaciones internas:
Con el Director de sistema administrativo I ,de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones.
Relación de coordinación con los usuarios internos.
ATRIBUCIONES DEL CARGO :
Representación legal y técnica del Equipo de imprenta
Autorización de actos técnicos –administrativos del equipo de imprenta

ARTESANO I
Ejecutar los procesos técnicos de Artes graficas
RELACIONES DEL CARGO :
Relaciones internas:
Con el Técnico en artes graficas I , de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones .
Relación de coordinación con los usuarios internos.
 EQUIPO DE ALMACEN
ARTESANO I(JEFE DEL EQUIPO DE ALMACEN ):
Gestionar ,dirigir ,supervisar y ejecutar los procesos técnicos a su cargo ,para el
cumplimiento de los objetivos funcionales .
RELACIONES DEL CARGO :
Relaciones internas:
Con el Director de Sistema Administrativo I ,de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones .
Con los jefes de las diferentes Unidades Orgánicas ,relación de coordinación .
Relaciones externas:
Ministerio de Salud : Coordinación
Atribuciones del cargo : Representación legal y técnica del equipo de almacén.

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II :
- Coordinar y ejecutar los procesos técnicos a su cargo ,para el cumplimiento de los
objetivos funcionales .
RELACIONES DEL CARGO :
Relaciones internas:
- Con el Director de Artesano I ,de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones .
TECNICO EN ESTADISTICA II:
TECNICO EN ESTADISTICA I:
- Ejecutar los procesos técnicos a su cargo
RELACIONES DEL CARGO :
Relaciones internas:
- Con el Director de Artesano I ,de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones .

TECNICO ADMINISTRATIVO I :
- Ejecutar los procesos técnicos a su cargo .
RELACIONES DEL CARGO :
Relaciones internas:
- Con el especialista administrativo II ,de quien depende directamente y reporta el
cumplimento de sus funciones.

ARTESANO I :
- Ejecutar los procesos técnicos a su cargo
Relaciones internas:
- Con el Director de Artesano I ,de quien depende directamente y reporta el cumplimiento de sus
funciones .
OFICINA DE SEGUROS

 OBJETIVOS

 La Organización y Funciones de la Oficina de Seguros

del Hospital Nacional "Dos de Mayo" tiene como finalidad
contribuir con la dirección , coordinación y monitoreo de
las actividades del equipo de seguros públicos y privados
en relación ala atención de los pacientes.
Organigrama estructural.
Organigrama Funcional
CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
La Oficina de Seguros del Hospital Nacional Dos de
Mayo cuenta con los siguientes cargos clasificados,
según el Cuadro de Asignación de Personal
reordenado, aprobado con Resolución Directoral N° 0399-
2011 /D/HNDM (25-10-11).

DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA DE SEGUROS

DENOMINACION DE LA UNIDAD
ORGANICA
N° DE CARGO ESTRUCCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL SITUACION DEL CARGO
ORDEN 0 P
336 JEFA DE OFICINA 01111004 SP-EJ 1 1
339 AUDITOR ESPECIALISTA 01111005 SP-ES 3 1 2
342 ESPECIALISTA EN GESTION DE SALUD 01111006 SP-ES 3 3
348 TECNICO ADMINISTRATIVO 01111008 SP-AP 6 6
349 TECNICO EN ESTADISTICA 01111008 SP-AP 1 1
350 ASISTENTE EJECUTIVO 01111006 SP-AP 1 1
351 DIGITADORA 01111006 SP-AP 1 1
TOTAL ORGANO 16 14 2
 OFICINA DE
COMUNICACIONES

 OBJETIVOS.

 La Organización y Funciones de la Oficina de Comunicaciones del

Hospital Nacional "Dos de Mayo" tiene como finalidad contribuir al
desarrollo de un mejor manejo del sistema de comunicaciones interna y
externa ala institución integrando y relacionando a su publico mediante
actividades y estrategias como brindar información publica ,comunicación
para el desarrollo y relación con los medios en general.
Organigrama estructural.
Organigrama Funcional
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
La Oficina de Comunicaciones del Hospital Nacional "Dos
de Mayo", cuenta con los siguientes cargos clasificados
según el Cuadro de Asignación de Personal aprobado
con Resolución Ministerial N° 463-2012/MINSA de fecha jueves
07 de junio de 2012, publicado en el Diario Oficial El Peruano.

DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA DE COMUNICACIONES

DENOMINACION DE LA UNIDAD
ORGANICA
N° DE CARGO ESTRUCCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL SITUACION DEL CARGO
ORDEN
0 P
289 JEFA DE OFICINA 01108002 EC 1 1
290 CAPELLAN 01108006 SP-ES 1 1
291 PERIODISTA 01108006 SP-ES 1 1
292 ASISTENTE PROFESIONAL I 01108006 SP-ES 1 1
293 TECNICO ADMINISTATIVO II 01108006 SP-AP 1 1
294-201 TENICO EN COMUNICACIONES 01108006 SP-AP 8 7 1
TOTAL ORGANO 13 12 1
 Oficina de epidemiologia y salud ambiental
Inventario de procedimientos

 Procedimientos y/o Documento de origen

 1. Vigilancia de enfermedades no transmisibles

 2. Vigilancia de enfermedades transmisibles de
notificación obligatoria
 3. Vigilancia de accidentes de trabajo del personal
institucional
 4. Vigilancia de accidentes de trabajo del personal
extra institucional
 5. Vigilancia de sospecha de reacciones adversas
medicamentosas
Denominación del
procedimiento
 1. Emisión de informe de
vigilancia de enfermedades no
transmisibles
 2. Emisión de informe de
vigilancia de enfermedades
transmisibles de notificación
obligatoria
 3. Emisión de informe de
vigilancia de accidentes de
trabajo del personal institucional
 4. Emisión de informe de
vigilancia de accidentes de
trabajo del personal extra
institucional
 5. Emisión de informe de
sospecha de reacciones
adversas medicamentosas
Resultado /producto
 1. Informe de vigilancia de
enfermedades no transmisibles
 2. Informe de vigilancia de
enfermedades transmisibles de
notificación obligatoria
 3. Informe de vigilancia de
accidentes de trabajo del
personal institucional
 4. Informe de vigilancia de
accidentes de trabajo del
personal extra institucional
 5. Informe de sospecha de
reacciones adversas
medicamentosas
 Usuario
 1. Dirección General DGE,
oficina de Epidemiologia de la
Disa V
 2. Dirección General DGE,
oficina de Epidemiologia de la
Disa V
 3. Dirección General DGE,
oficina de Epidemiologia de la
Disa V
 4. Dirección general DIGESA
 5. Dirección General DIGEMID,
oficina de gestión
Base Legal
 1. Sin base legal o Norma
 2. Reglamento Sanitario
Internacional 2005
 3. Resolución Ministerial N° 768-
2010 / MINSA
 4. Sin base legal o Norma
 5. Resolución Ministerial N° 434-
2001-SA/DM
 Procedimientos y/o Documento de origen

 6. Vigilancia de infecciones intrahospitalarias

 7. Vigilancia de seguridad del paciente
 8. Análisis de situación hospitalaria
 9. Control de brote
 10. Vigilancia de manejo de residuos
hospitalarios
Denominación del
procedimiento
 6. Emisión de informe de
infecciones intrahospitalarias
 7. Emisión de hoja de
notificación para seguridad del
paciente
 8. Emisión del análisis de
situación hospitalario-ASHO
 9. Emisión de informe en control
de brote
 10. Misión de consolidado
anual de vigilancia de manejo
de residuos hospitalarios
Resultado /producto
 6. Informe de infecciones
intrahospitalarias
 7. Hoja de notificación para
seguridad del paciente
 8. Informe de análisis de
situación hospitalario – ASHO
 9. Informe en control de brote
 10. Consolidado anual de
vigilancia de manejo de
residuos hospitalarios
 Usuario Base Legal

 6. Dirección General, DGE,  6. Resolución Ministerial N° 179-

Oficina de Epidemiologia de la 2005/MINSA
Disa V
 7. Sin base legal o normal
 7. Oficina de gestión de calidad,
oficina de Epidemiologia
 8. Sin base legal o normal
 8. Dirección General OEI,OEPE,  9. Sin base legal o normal
Oficina de Epidemiologia de la  10. Resolución Ministerial N°
Disa V 217-2004/MINSA
 9. Dirección General Comité de
IIH, Oficina de Epidemiologia y
Salud Ambiental, servicios
 10. Dirección General Oficina de
Epidemiologia y Salud Ambiental
EMISION DE INFORME DE VIGILANCIA DE
ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES

 Propósito
 Lograr la eficacia1 y eficiencia en la emisión de informes de
vigilancia epidemiológica de enfermedades no transmisibles
destinados a la Oficina de Epidemiologia de la Disa V,
Dirección General de Epidemiologia del Ministerio de Salud y
Dirección General.
 Alcance
 Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental, OEI, Dirección
General.
 Marco Legal
 Ley N° 26842- Ley General de Salud
 Ley N° 27657- Ley del Ministerio de Salud
 D.S N° 013-2002-SA – Aprueba reglamento de Ley N° 27657
 Descripción de Procedimientos
 Oficina De Epidemiologia Y Salud ambiental
 Equipo de Trabajo de Vigilancia Epidemiológica de Enfermedades No transmisibles
 1. Médico responsable solicita listado de historias clínicas de usuarios atendidos en hospitalización, emergencia y
consultorios externos tanto vivos como fallecidos a OEI en forma mensual

 Oficina de Estadística e Informática

 2. Personal extrae de base de datos listado requerido
 3. Personal entrega en USB listado de historias clínicas del mes

 Oficina de Epidemiologia y Salud ambiental

 Equipo de Trabajo de Vigilancia Epidemiológica de enfermedades No Transmisibles
 4. Médico responsable recepción listado en USB
 5. Médico responsable evalúa, elabora y envía relación de 100 Historias a OEI
 6. Personal de salud ambiental entrega relación a OEI

 Oficina de Estadística e Informática

 7. Personal única y realiza procedimiento de movimiento de historias clínicas
 8. Personal entrega historias clínicas con cargo a personal de salud ambiental

 Oficina de Epidemiologia Y Salud ambiental

 9. Personal de salud ambiental recibe relación de historias con cargo y entrega historias a médico responsable
 10. Medio responsable revisa historias clínicas y extrae información a formato de vigilancia epidemiológica de
enfermedades no transmisibles
 11. Personal de salud ambiental entrega historias a OEI con cargo
 12. Medio responsable consolida, analiza e realiza interpretación de información
 13. Médico responsable elabora, firma, sella y entrega Informe trimestral que incluye tablas, gráficos, conclusiones,
recomendaciones a Jefe de Oficina.
 14. Jefe de Oficina revisa visa, firma , sella y dispone archivo de una copia y entrega de informe a Dirección
General para ser enviado a DISA V y DGE.
 Manual de procedimientos
(OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUS
AMBIENTAL)

 Se divide en:
 Objetivos del manual
 Base Legal
 Procedimientos

 Objetivos del manual

 1. Establecer formalmente los procedimientos requeridos para la ejecución de los

 Procesos organizacionales que correspondan ala Oficina de Epidemiologia y

Salud ambiental, detallando sus actividades y flujos.
 2. Contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales y estratégicos del
hospital según la normatividad del Ministerio de Salud.
 3. Mejorar los procesos existentes en beneficio de los usuarios internos y externos
del hospital
 4. Servir de documento base para el desarrollo del plan estratégico de sistemas
de información del hospital.
Base Legal
PROCEDIMIENTOS
FLUJOGRAMA
Oficina de apoyo a la capacitación, docencia
e investigación

 Equipos de trabajo de docencia

 1. Residentado: Programación de rotaciones IH y EH, guardias , vacaciones
 2. Internado, Medico y otras especialidades: Programación de rotaciones guardias evaluaciones, etc.
 3. Pre Grado Universidades: Asignaturas
 4. Practicas Pre Profesionales: Institutos.

 Equipo de trabajo de capacitación

 1. Cursos de capacitación organizados por la OACDI
 2. Cursos organizados por la OACDI en coordinación con los servicios , oficinas o Departamentos
 3. Pasantías extra hospitalarias del personal del hospital, Según el PCI aprobado
 4. Pasantías de personal extra hospitalario en el H.N.2.D.M
 5. Pasantías del personal del H.N.2.D.M
 6. Cursos de capacitación realizados por terceros
 7. Cronograma de actividades mensuales de capacitación: Conferencias.

 Equipo de trabajo investigación

 1. Autorización de trabajos de investigación: (TESIS PARA TITULACION: INTERNADO,RESIDENTADO,OTRO)
 2. Autorización de trabajos de investigación(Ensayos clínicos , investigaciones financiadas, otros)
 3. Supervisión de trabajos de investigación (1,2)
 4. Aprobación de renovaciones de ensayos clínicos
 5. Aprobación de extensiones de ensayos clínicos
 6. Aprobación de enmiendas de ensayos clínicos
 7. Registro de centros de investigación
 8. Monitoreo de centros de investigación
 OFICINA DE GESTION TECNOLOGICA Y
HOSPITALARIA

INTRODUCCION
 - El departamento de ingeniería depende de la oficina
ejecutiva de administración.
 - Es la unidad orgánica encargada de gestionar los recursos
que intervienen en la evaluación, planificación, adquisición y
el sostenimiento para las tecnologías en la salud, con mas
énfasis en los equipos biomédicos.
 FUNCIONES

 Tiene asignada las siguientes funciones:

 - Evaluar permanentemente el estado situacional de los equipos
biomédicos y equipo electromecánicos del hospital.
 - Programar los planes de reposición, nueva adquisición y la baja del
equipo.
 - Programar el plan de mantenimiento anual de los equipos.
 Supervisar la adecuada recepción, instalación y suministro de las
adquisiciones realizadas.
 - Gestionar la capacitación y actualización permanente del personal que
se requiere en el área de la bioingeniería.
 - Así como también lograr la innovación tecnológica en los diferentes
servicios del hospital.

-
 AREAS DE CARGO

 LA O.G.T.H. SE ENCARGA MULTIDISCIPLINARIAMENTE DE TODOS LOS

SERVICIOS DEL HOSPITAL, ASI COMO:
 - SERVICIO DE CARDIOLOGIA
 - SERVICIO DE GASTROENTEROLOGIA
 - SERVICIO DE NEUROLOGIA
 - SERVICIO DE OTORRINOLARINGOLOGIA
 - SERVICIO DE PEDIATRIA, NEONATOLOGIA Y UCI
 - SERVICIO DE GINECOLOGIA
 - SERVICIO DE REPRODUCCION HUMANA
 - SERVICIO DE ANESTESIA Y CENTRO QUIRURGICO
 - SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PAT.
 - SERVICIO DE HEMOTERAPIA Y BANCO DE SANGRE
 - SERVICIO DE ODONTOESTOMATOLOGIA
 - SERVICIO DE REHABILITACION
 - SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES (RAYOS X), etc.