DEFINICIÒN DEL PROBLEMA

CORTES DEL PERSONAL CON

ELEMENTOS MOVILES DE LAS
MAQUINAS O HERRAMIENTAS DE
TRABAJO

EL ENTORNO FISICO INADECUADO

1
 CORTES O CORTES
DEDOS EROSIONES PROFUNDOS
MANOS

HERIDAS LEVES PRODUCCION

HERIDAS GRAVES GASTOS
DETENIDA
AMPUTACIONES

EFECTOS ACCIDENTES PERDIDAS ECONOMICAS

CORTES DEL PERSONAL CON ELEMENTOS MOVILES

DE LAS MAQUINAS O HERRAMIENTAS DE TRABAJO

CAUSAS DESCUIDO POR PARTE

DEL OPERARIO FALTA DE EQUIPO DE
LIMPIEZA DE EQUIPOS PROTECCION

DISTRACIONES
LIBRE DE VIEJOS Y
FALTA DE OBSTACULOS GASTADOS
CAPACITACIONES ESTRES MANTENIMIENTO
 BIENESTAR FAMILIAR
CALIDAD DE VIDA
MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD

EFECTOS REDUCCION DE DISMINUCION DE

ACCIDENTES PERDIDAS ECONOMICAS

REDUCIR LOS CORTES CON LAS MAQUINAS O

HERRAMIENTAS DE TRABAJO

ACCCIONES AMBIENTE DE TRABAJO

MAQUINAS MAS SEGURAS
ADECUADO
USO DE EPP

ADECUADO ORGANIZACION
MANTENIMIENTO
MEJOR PROTECCION PARA
MEJOR EQUIPADAS LAS MANOS LIMPIEZA
 DEDOS
MANOS OCULARES COLUMNA
VERTEBRAL

HERIDAS LEVES
ESTRES
TRANSTORNOS
AMPUTACIONES

EFECTOS ACCIDENTES ENFERMEDADES

EL ENTORNO FISICO INADECUADO

CAUSAS
MALA ILUMINACION RUIDO CONSTANTE
AMBIENTE TERMICO
INADECUADO

FALTA
MANTENIMIENTO CAMBIOS RAPIDOS DE MAQUINAS DE
TEMPERATURA ALREDEDOR
MAL DISEÑO DEL MALA
PUESTO ACONDICIONAMIENTO
 DEDOS
MANOS OCULARES COLUMNA
VERTEBRAL

HERIDAS LEVES
ESTRES
TRANSTORNOS
AMPUTACIONES

EFECTOS ACCIDENTES ENFERMEDADES

EL ENTORNO FISICO INADECUADO

CAUSAS
MALA ILUMINACION RUIDO CONSTANTE
AMBIENTE TERMICO
INADECUADO

FALTA
MANTENIMIENTO CAMBIOS RAPIDOS DE MAQUINAS DE
TEMPERATURA ALREDEDOR
MAL DISEÑO DEL MALA
PUESTO ACONDICIONAMIENTO
 MODELANDO ALTERNATIVAS: DIAGRAMA DE FLUJO DE ENTRADA Y SALÍDA

CAMBIOS DE FALTA DE EXCESO DE RUDIO

TEMPERATURA ILUMINACION Y VIBRACIONES

MEJOR IMPLEMETAR EL
USO DE EQUIPOS DE MEJORAR LA
MEJORAR EL ACONDICIONAMIENTO
PRODUCTIVIDAD
ENTORNO DE DEL PUESTO DE PROTECCION CALIDAD DE VIDA
TRABAJO TRABAJO PERSONAL

DISMINUIR LAS CONTROLAR LA REDUCIR LOS

VARIACIONES DE INTENSIDAD DE NIVELES DE RUIDO
TEMPERATURA ILUMINACION Y VIBRACIONES