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Definiciones

PERSONALIDAD: Conjunto de características genéticas


(temperamento) y sociales (carácter), que reúne un
individuo y que lo hacen diferente al resto.

Valores
Principios
Educación
Entorno social
Entorno cultural, etc.
Definiciones
TEMPERAMENTO: Se dice que los seres humanos podemos modificar
nuestro carácter, pero también se dice que el temperamento es algo
que ya está determinado, y esto tiene que ver con la genética, y más
específico con nuestro sistema nervioso
Definiciones

CONDUCTA: Manera de comportarse de una persona ante


una determinada situación o en general.
Definiciones
ETICA: Es la capacidad humana de tomar decisiones
moralmente correctas ante alternativas variables y por lo
general irrepetibles.

Compromiso
Confiabilidad
Congruencia
Discreción
Honestidad
Honradez
Justicia
Lealtad
Prudencia
Responsabilidad
Veracidad
Definiciones
DEONTOLOGIA: Es la acción del arquitecto (profesional) en
sus deberes con relación a los demás miembros de la
sociedad (clientes-colegas-discipulos-CAP-colectividad)

Comprometido
Confiable
Congruente
Discreto
Honesto
Honrado
Justo
Leal
Prudente
Responsable
Veraz
Orientada a lo bueno, al bien Orientada al deber

Se orienta con lo que piensa uno Esta contenida en normas y códigos

No es exigible, propone motivaciones Exigible a los profesionales para acciones


correctas

Parte de una conciencia individual Aprobada por un colectivo (CAP)


COMPROMISO COMPROMETIDO

Es un valor de suma importancia ya que a) Comprendiendo las necesidades de


es aquel que permite al ser humano espacio del usuario;
lograr sus objetivos o éxitos adquiriendo b) Respondiendo integralmente a las
una plenitud plena de felicidad. necesidades de espacio del usuario, es
decir, haciendo arquitectura ética;
El compromiso logra que la mente y el ser c) Creando espacios que proporcionen
humano trabaje de manera ardua para bienestar al usuario;
conseguir lo que se proponga, superando
cualquier obstáculos que se presente en
el camino hacia su meta.
COMPROMISO COMPROMETIDO

Es un valor de suma importancia ya que d) Considerando que su profesión es una


es aquel que permite al ser humano profesión de servicio, para lo cual
lograr sus objetivos o éxitos adquiriendo deberá poner toda su capacidad
una plenitud plena de felicidad. profesional al servicio de su cliente
e) Propiciando la concientización por
El compromiso logra que la mente y el ser parte de los alumnos de las escuelas
humano trabaje de manera ardua para de educación superior, respecto a su
conseguir lo que se proponga, superando responsabilidad con la sociedad
cualquier obstáculos que se presente en
el camino hacia su meta.
COMPROMISO COMPROMETIDO

Es un valor de suma importancia ya que


es aquel que permite al ser humano
f) Propiciando que los arquitectos se
lograr sus objetivos o éxitos adquiriendo
conviertan en líderes de servicio a la
una plenitud plena de felicidad.
sociedad y desarrollen acciones
permanentes de solidaridad
El compromiso logra que la mente y el ser
g) Desarrollando acciones gremiales que
humano trabaje de manera ardua para
propicien el sano desarrollo de la
conseguir lo que se proponga, superando
profesión y un servicio a la sociedad
cualquier obstáculos que se presente en
h) Aportando las ideas permanentes para
el camino hacia su meta.
el desarrollodel gremio en beneficio de
la sociedad, ayudando a crear una
mejor forma de vida de manera
sustentable
COMPROMISO COMPROMETIDO

Es un valor de suma importancia ya que i) Propiciando el respeto por la palabra


es aquel que permite al ser humano dada, la obligación contraida, la fe
lograr sus objetivos o éxitos adquiriendo empeñada y la responsabilidad personal
una plenitud plena de felicidad. que impone el deber
j) Cumpliendo con los compromisos que le
El compromiso logra que la mente y el ser impone el honor.
humano trabaje de manera ardua para k) Influyendo para que sus colegas,
conseguir lo que se proponga, superando empleados, trabajadores y todos los que
cualquier obstáculos que se presente en se relacionen con él, hagan de la
el camino hacia su meta. búsqueda del compromiso una obligación
permanente que los caracterice.
CONFIANZA CONFIABLE

El término confianza se refiere a la a) Emitiendo juicios que sean resultado de


opinión favorable en la que una persona o un planteamiento serio, una
grupo es capaz de actuar de forma investigación objetiva y bien
correcta en una determinada situación. fundamentada y un razonamiento lógico,
evitando improvisaciones.
La confianza es la seguridad que alguien b) Por que haya desarrollado hábitos a lo
tiene en otra persona o en algo. largo de su trayectoria profesional, que
lo distingan como un profesionista
TIPOS DE CONFIANZA: confiable.
1.- Confianza con los demás
2.- Autoconfianza
CONFIANZA CONFIABLE

TIPOS DE CONFIANZA: c) Por que con su comportamiento, responda


La confianza es la base sobre la que a los planteamientos, especificaciones,
construimos la amistad, las costos y alcances de trabajo formulados
interrelaciones, el respeto, la originalmente.
responsabilidad social y el amor. d) Y que no pierda la confiabilidad que se le
La confianza nos permite creer en una o ha depositado, ya que la reintegración
varias personas, pero también nos de esta en caso de perdida no se otorga,
permite hacerlo en nosotros mismos. cuidando que no se realicen cosas
1.- Confianza con los demás, basados en: buenas que no lo parezcan y que esta
SINCERIDAD, CREDIBILIDAD Y confiabilidad no se pierda por descuidos
RECIPROCIDAD. en la administración de los recursos del
cliente.
CONFIANZA CONFIABLE

TIPOS DE CONFIANZA: e) Cuidando que en caso de situaciones que


2.- Autoconfianza, para desarrollar esa provoquen duda y en las que se
autoconfianza es imprescindible creer en encuentre inmiscuido el arquitecto entre
uno mismo y, para ello, la auto su cliente y un tercero, se informe
aceptación es fundamental. previamente de manera clara y
transparente al cliente, para evitar
malos entendidos que generen
desconfianza.
f) Influyendo para que sus colegas,
empleados, trabajadores y todos los que
se relacionen con él, hagan de la
búsqueda de la confiabilidad una
obligación permanente que los
caracterice.
CONGRUENCIA CONGRUENTE

La congruencia es actuar acorde a lo que a) Para que las ideas conceptuales de la


queremos, soñamos, anhelamos, sentimos arquitectura que haya expresado al
y deseamos. cliente, sean coincidentes con su
Cuando eres congruente, tú simplemente realización.
haces aquello que necesitas hacer para b) Para que los argumentos que utilice para
cumplir tus sueños.. convencer al cliente correspondan con lo
que realice.
c) Y que precise con el cliente, los términos
de la relación a seguir antes del inicio de
los trabajos
CONGRUENCIA CONGRUENTE

La congruencia es la capacidad individual d) Y que no permita cambios en lo


para ser coherente, haciendo que originalmente planeado, sin advertir al
nuestros pensamientos, valores, palabras cliente previamente de sus
y actos vayan en una misma dirección. Sin consecuencias.
contradicciones personales o con las e) Influyendo para que sus colegas,
menos posibles. empleados, trabajadores y todos los que
se relacionen con él, hagan de la
búsqueda de la congruencia una
obligación permanente que los
caracterice.
DISCRECION DISCRETO

Discreción es el valor de las personas a) El arquitecto tiene obligación de guardar


reservadas en el buen sentido de las discreción respecto a la información
palabras. directa o indirecta que reciba de su
cliente, proveedor, contratista o
Quien es discreto, no necesita esconder empleador, considerando esta
nada, porque tampoco necesita mentir. El información como secreto profesional.
valor de la discreción es directamente b) Para tener sensatez al emitir juicios
proporcional a la prudencia. respecto a opiniones profesionales de
obras, proyectos, presupuestos, etc. en
los que se vea ante la necesidad de
opinar, para no afectar a terceros
DISCRECION DISCRETO

No da opiniones que no se hayan c) En caso de que el cliente plantee


comprobado previamnente , ni emite situaciones que no sean correctas o
juicios con información incompleta. perjudiquen a un tercero, deberá
orientar a su cliente adecuadamente y
proporcionar los elementos técnicos bien
fundamentados que lleven a una solución
viable.
d) Deberá tener tacto para hablar u obrar,
utilizando un lenguaje profesional que
sea comprensible por el cliente,
cuidando no ofender a terceros,
utilizando siempre elementos de verdad
DISCRECION DISCRETO

Se trata de tener tacto al hablar, al e) Debiendo emitir juicios sobre proyectos,


decirle las cosas a los demás y al suavizar construcción o cualquier otro elemento
los mensajes que pueden considerarse relacionado con su actividad,
fuertes, cuando los transmitimos. únicamente en aquellos casos en que
previamente haya obtenido información
completa y confiable.
f) Influyendo para que sus colegas,
empleados, trabajadores y todos los que
se relacionen con él, hagan de la
búsqueda de la discreción una obligación
permanente que los caracterice.
HONESTIDAD HONESTO

La honestidad es un valor o cualidad a) Ya que la honestidad está relacionada con


propio de los seres humanos que tiene la congruencia, entre lo que piensa dice
una estrecha relación con los principios y hace, teniendo la responsabilidad de
de verdad y justicia y con la integridad cumplir con la palabra dada y con el
moral. compromiso adquirido.
b) En el planteamiento de soluciones de
proyecto que efectivamente den
respuestas adecuadas a las necesidades
del usuario, realizando arquitectura
ética.
HONESTIDAD HONESTO

Esta cualidad no sólo tiene que ver con la


relación de un individuo con otro u otros c) Aceptando sus propias limitaciones y
o con el mundo, sino que también puede comprendiendo las limitaciones de
decirse que un sujeto es honesto consigo aquellos con los que se relaciona.
mismo d) Debiendo advertir al cliente de las
circunstancias adversas que se puedan
presentar en un proyecto u obra y que
puedan modificar las condiciones de
trabajo originalmente planteadas por el
arquitecto, advirtiendo al cliente de los
incrementos en el costo de los proyectos
o de la obra, por modificaciones
ordenadas por el cliente al proyecto o
por cambio de especificaciones. Estas
notificaciones se deberán hacer por
escrito.
HONESTIDAD HONESTO

Lo contrario de la honestidad sería la e) Debiendo aceptar responsabilidades,


deshonestidad, una práctica que únicamente para aquellos compromisos
comúnmente es repudiada en las para los cuales tenga capacidad
sociedades contemporáneas, ya que se la profesional, de acuerdo con sus
asocia con la hipocresía, la corrupción, el habilidades y oficio, y que cuente con
delito y la falta de ética. los recursos intelectuales, materiales y
de tiempo, que le permitan cumplir con
sus compromisos cabalmente.
f) Por lo que en ningún caso cederá el
arquitecto aún siendo exigido por el
cliente a operaciones que por su
naturaleza, lesionen el derecho de
terceros, o sea que no se prestará a
situaciones que a su juicio y por su
naturaleza le comprometan a él o a
terceros o acarreen accidentes
HONESTIDAD HONESTO

En concreto podemos determinar que la g) Por lo que el arquitecto se abstendrá de


honestidad es un valor humano que emitir juicios u opiniones respecto al
significa que una persona que la tenga no trabajo de otro arquitecto, sin antes
sólo se respeta a sí misma sino también al haber investigado las causas y los
resto de sus semejantes. Sin olvidar antecedentes que originaron la
tampoco otras características realización del trabajo respecto al cual
fundamentales como serían la franqueza tiene que emitir opinión.
y, por supuesto, la verdad. h) Influyendo para que sus colegas,
empleados, trabajadores y todos los que
se relacionen con él, hagan de la
búsqueda de la honestidad una
obligación permanente que los
caracterice.
HONRADEZ HONRADO

Tendencia a la rectitud, sinceridad y la a) Debiendo ser un profesional de recto


justicia. proceder, demostrando su rectitud en
todos sus actos, no debe presentar dudas
respecto a lo que se espera de él.
b) Debiendo ser un hombre integro, de una
palabra, en quien el cliente pueda
confiar por que entrega sin limitaciones
lo mejor de su saber profesional,
consagrando a su cliente el
conocimiento de todo su saber y
experiencia en el estudio de los
proyectos que le han sido
encomendados, en la dirección y
supervisión de los trabajos, así como en
las opiniones y consejos que le otorgue,
poniendo toda su abnegación en los
intereses que le han sido confiados.
HONRADEZ HONRADO

Tendencia a la rectitud, sinceridad y la a) Debiendo ser un profesional de recto


justicia. proceder, demostrando su rectitud en
todos sus actos, no debe presentar dudas
respecto a lo que se espera de él.
b) Debiendo ser un hombre integro, de una
palabra, en quien el cliente pueda
confiar por que entrega sin limitaciones
lo mejor de su saber profesional,
consagrando a su cliente el
conocimiento de todo su saber y
experiencia en el estudio de los
proyectos que le han sido
encomendados, en la dirección y
supervisión de los trabajos, así como en
las opiniones y consejos que le otorgue,
poniendo toda su abnegación en los
intereses que le han sido confiados.
HONRADEZ HONRADO

Tendencia a la rectitud, sinceridad y la c) Debiendo ser escrupuloso en el manejo de


justicia. los recursos económicos, entregando
siempre cuentas claras, la administración
del dinero debe ser transparente sin dar
lugar a malos entendidos.
d) En la prestación de servicios profesionales
deberá cuidar sin excepción que los
descuentos que se logren se apliquen
directamente en beneficio de su cliente,
ya que esta no es una actividad comercial.
e) Teniendo cuidado de que por ningún motivo
utilice el dinero de una obra para
financiar otro tipo de actividades,
debiendo cuidar que el dinero entregado
por su cliente, sea única y exclusivamente
aplicado a aquello para lo que se le dio.
HONRADEZ HONRADO

Tendencia a la rectitud, sinceridad y la f) En la comprobación de gastos por el


justicia. dinero recibido, debiéndose realizar de
acuerdo a los términos convenidos
previamente con el cliente.
g) Por lo que el arquitecto será remunerado
por su cliente, solamente por medio de
honorarios profesionales, así no
solamente no podrá recibir
remuneración alguna, en que esta
pudiera provenir de los contratistas,
proveedores, vendedores, corredores de
bienes raíces, aún en el caso de que
estos hubieran contratado con el cliente
del arquitecto.
HONRADEZ HONRADO

Tendencia a la rectitud, sinceridad y la h) Por lo que en caso de que los términos en


justicia. que fue contratado originalmente el
arquitecto cambiaran, deberá este,
previamente a las modificaciones
advertir al cliente de los incrementos
que se originen, concertando nuevos
términos de trabajo.
i) Debiéndose el arquitecto de excusar para
ser nombrado perito en un asunto en un
asunto en que alguno de sus clientes se
encuentre inmiscuido, igualmente se
negará si con antelación ha emitido un
juicio u opinión acerca del asunto en
litigio.
HONRADEZ HONRADO

Tendencia a la rectitud, sinceridad y la l) Apoyando y defendiendo las situaciones


justicia. justificadas del contratista o proveedor
ante su cliente, comprometiéndose a
resolver los problemas de estecuando
hubiera situaciones de intransigencia por
parte del cliente y muy especialmente
cuando el contratista trabaja por
instrucciones o recomendación del
arquitecto.
m) Influyendo para que sus colegas,
empleados, trabajadores y todos los que
se relacionen con él, hagan de la
búsqueda de la honradez una obligación
permanente que los caracterice.
JUSTICIA JUSTO

la justicia es un valor constituido por una a) Cuidando que a sus trabajadores se les
serie de reglas y de normas que estipulan pague en justicia el valor adecuado por
un escenario satisfactorio en lo su trabajo de acuerdo a las
concerniente a las relaciones entre los características con que se paga en un
individuos entre sí y entre éstos con las mercado de libre competencia a los
instituciones trabajos con características semejantes.
Velando por dar a los demás lo que
esdebido, de acuerdo con el
cumplimiento de sus deberes y de
conformidad con sus derechos.
b) Deberá cuidar que sus trabajadores,
personal o cualquier tipo de
subordinados, tengan condiciones de
trabajo dignas y con seguridad física y
material, y que propicien su desarrollo
humano y material hacia mejores
condiciones de vida
JUSTICIA JUSTO

la justicia es un valor constituido por una c) Debiendo interceder por sus trabajadores,
serie de reglas y de normas que estipulan contratistas y proveedores ante el
un escenario satisfactorio en lo cliente, en situaciones en que estos
concerniente a las relaciones entre los tengan la razón, explicándole al cliente
individuos entre sí y entre éstos con las de manera amplia y suficiente los
instituciones motivos que llevaron a tener diferencias
justificándolas cuando así sea necesario.
d) Con su cliente negándose a aceptar
encomiendas de trabajo para las cuales
no está debidamente capacitado.
JUSTICIA JUSTO

la justicia es un valor constituido por una e) Con él mismo, explicando a su cliente con
serie de reglas y de normas que estipulan detenimiento antes de iniciar un trabajo, los
un escenario satisfactorio en lo alcances del mismo, con objeto de que perciba
concerniente a las relaciones entre los la debida retribución por su desempeño, para lo
cual deberá establecer con claridad el tiempo
individuos entre sí y entre éstos con las
que dedicará a la atención del cliente y
instituciones estableciendo la tarifa de sus honorarios por los
tiempos que deba de emplear en forma
excedente.
f) Con el cliente compenetrándose con todo detalle
de las necesidades arquitectónicas que debe
resolver, haciendo su solución adecuada a sus
posibilidades económicas, haciendo arquitectura
ética y elaborando un proyecto con los alcances
adecuados para el tipo de obra de que se trate,
buscando la mejora del contexto urbano y
realizando su trabajo con las condiciones que
mejor favorezcan el interés de su cliente y
evitando sobre poner su lucimiento personal
como arquitecto, sobre el interés del cliente.
JUSTICIA JUSTO

la justicia es un valor constituido por una g) Considerando el derecho de los vecinos del
serie de reglas y de normas que estipulan lugar donde realizará una obra, respetando
un escenario satisfactorio en lo su contexto y evitando hacer agresivo su
concerniente a las relaciones entre los proyecto sobre el interés de los mismos,
individuos entre sí y entre éstos con las cuidando la imagen visual de su obra en su
instituciones totalidad, y la solución de sus colindancias,
así como el impacto que su obra causará a
su alrededor.
h) Con su gremio evitando emitir opiniones
sobre asuntos de los cuales no tenga
información completa y veraz.
i) Retribuyendo a la sociedad lo que le ha
dado, con un compromiso de solidaridad
social, bajo normas de subsidariedad, bajo
las cuales todos necesitamos de todos,
buscando los caminos más adecuados, por
los cuales pueda colaborar al desarrollo de
la misma.
JUSTICIA JUSTO

la justicia es un valor constituido por una j) Evitando la ambigüedad, por lo que la


serie de reglas y de normas que estipulan descripción de las situaciones que
un escenario satisfactorio en lo comprometen a su cliente,
concerniente a las relaciones entre los proveedores,contratistas, trabajadores,
individuos entre sí y entre éstos con las empleados etc., y a él mismo deben ser
instituciones precisas.
k) Influyendo para que sus colegas,
empleados, trabajadores y todos los que
se relacionen con él, hagan de la
búsqueda de la justicia una obligación
permanente que los caracterice.
LEALTAD LEAL

Lealtad es el carácter de una persona, a) Mostrando con sus actitudes solidaridad


cosa o animal leal. El término de lealtad con los intereses de su cliente o
expresa un sentimiento de respeto y institución en la que preste sus servicios,
fidelidad hacia una persona, compromiso, evitando emitir opiniones que antenten
comunidad, principios morales, entre contra el interés del cliente de la
otros. institucion afectando su imagen.
b) No aceptando la competencia desigual en
la cual esté en juego alguno de los
vínculos que se hayan generado por
motivo de la relación profesional, en la
cual se hayan desarrollado valores
producto de esa relación..
LEALTAD LEAL

El término leal es un adjetivo usado para c) Con los principios que tengan significado
identificar a un individuo fiel en base a de valor. Defendiendo su escala de
sus acciones o comportamiento. valores de manera consistente,
incluyendo en esto su profesión, su
familia, sus relaciones de trabajo y su
religión, viviendo con congruencia.
d) Respetando las diferencias que se generen
con sus semejantes y en las que se haya
aceptado como valor común la
confianza.
e) Siendo fiel a los principios de su gremio,
generalmente aceptados
LEALTAD LEAL

Lealtad como valor es una virtud que se f) Evitando la competencia desigual con
desenvuelve en nuestra conciencia, en otros arquitectos, evitando hacer lo que
el compromiso de defender y de ser no quiera que se sepa.
fieles a lo que creemos y en quien g) Influyendo para que sus colegas,
creemos. La lealtad es una virtud que empleados, trabajadores y todos los que
consiste en la obediencia de las normas se relacionen con él, hagan de la
de fidelidad, honor, gratitud y respeto por búsqueda de la lealtad una obligación
alguna cosa o por alguien bien sea hacia permanente que los caracterice
una persona, animal, gobierno,
comunidad, entre otros.
PRUDENCIA PRUDENTE

La prudencia, es el valor de saber cuándo a) En su trabajo y en sus relaciones con los


hacer y decir las cosas para que salgan demás, cuidando de no revelar la
bien. información que ha recibido, respetando
su manejo bajo el celoso deber del
secreto profesional.
b) Enjuiciando la información recibida
cuidando de validar su veracidad,
anticipándose a analizar sus
consecuencias antes de tomar una
decisión.
c) Respetando el derecho de los demás para
actuar de acuerdo a sus particulares
maneras de ser, otorgándoles el
reconocimiento debido por sus acciones.
PRUDENCIA PRUDENTE

El valor de la prudencia, es el que nos d) Cuidando que el trabajo encomendado a


permite saber cuándo es momento de terceros no los exponga a peligros
algo, cuando es momento de actuar, de previsibles.
hablar, de caminar o de parar. e) Cuidando que al comunicar a otros
situaciones penosas, no se afecte a su
integridad o se provoquen traumas,
demostrando en todo momento nuestro
interés por el bienestar del otro.
f) Capacitando al personal de las obras para
evitar accidentes creando normas de
higiene y seguridad.
PRUDENCIA PRUDENTE

Una persona prudente, es la que cuida g) Cuidan do la optimización en la


sus palabras y acciones para no hacer algo utilización de los recursos en las
mal, es la que tiene en cuenta que todo obras, evitando el dispendio.
tiene su instante para producirse. h) Siguiendo adecuadamente las
disposiciones técnicas de los
proyectos ejecutivos.
i) Influyendo para que sus colegas,
empleados, trabajadores y todos los
que se relacionen con él, hagan de la
búsqueda de la prudencia una
obligación permanente que los
caracterice.
RESPONSABILIDAD RESPONSABLE

La responsabilidad se considera una a) Asumiendo las consecuencias de las


cualidad y un valor del ser humano. Se decisiones que tome o acepte,
trata de una característica positiva de las buscando el beneficio de los
personas que son capaces de involucrados en las mismas.
comprometerse y actuar de forma b) Generando el compromiso que exige la
correcta. propia responsabilidad, para llevar a
cabo cabalmente las obligaciones
contraidas, sin que medien excusas
para justificar su incumplimiento.
c) Cumpliendo con lo ofrecido en cuanto
calidad, cantidad y tiempo, aunque
en situaciones adversas tenga que
responder por encima de sus propios
intereses.
RESPONSABILIDAD RESPONSABLE

En muchos casos, la responsabilidad viene d) Cumpliendo íntegramente con la


dada por un cargo, un rol o una confianza que le ha sido depositada.
circunstancia, como un puesto de trabajo e) Cumplir en forma detallada con lo
o la paternidad. En una sociedad, se indicado en los planos ejecutivos al
espera que las personas actúen de forma realizar una obra.
responsable, ejerciendo sus derechos y f) En situaciones en las que detecte que
desempeñando sus obligaciones como las instrucciones de obra no
ciudadanos. En muchos casos, la responden a los intereses del cliente,
responsabilidad obedece a cuestiones advertirá al mismo, indicando las
éticas y morales. consecuencias que su no corrección
acarrearán, así como los ajustes que
haya que realizar para su
rectificación. Respondiendo ante las
autoridades por su desempeño
profesional
RESPONSABILIDAD RESPONSABLE

En muchos casos, la responsabilidad viene g) Evitando deteriorar el medio ambiente,


dada por un cargo, un rol o una y el contexto en el que se ubique su
circunstancia, como un puesto de trabajo proyecto u obra, ya sea natural o
o la paternidad. En una sociedad, se histórico.
espera que las personas actúen de forma h) Influyendo para que sus colegas,
responsable, ejerciendo sus derechos y empleados, trabajadores y todos los
desempeñando sus obligaciones como que se relacionen con él, hagan de la
ciudadanos. En muchos casos, la búsqueda de la responsabilidad una
responsabilidad obedece a cuestiones obligación permanente que los
éticas y morales. caracterice.
VERACIDAD VERAZ

Es un valor moral positivo que busca la a) Haciendo de su permanente búsqueda


verdad. El significado de la veracidad está de la verdad una manera de ser, que
íntimamente relacionado con todo lo que le permita ser confiable.
se refiere a la verdad o a la realidad, o a b) Indagando siempre hasta encontrar el
la capacidad de alguien para decir origen de la verdad de las cosas que
siempre la verdad y ser sincero, honesto, le permita actuar con veracidad.
franco y tener buena fe c) Hablando y actuando con la verdad
aún sobre sus propios intereses,
haciendo de la verdad una cuestión
de honor.
VERACIDAD VERAZ

Es un valor moral positivo que busca la d) Actuando en contra de toda acción


verdad. El significado de la veracidad está que indique corrupción, opacidad o
íntimamente relacionado con todo lo que parcialidad.
se refiere a la verdad o a la realidad, o a e) Influyendo para que sus colegas,
la capacidad de alguien para decir empleados, trabajadores y todos los
siempre la verdad y ser sincero, honesto, que se relacionen con él, hagan de la
franco y tener buena fe búsqueda de la verdad un
compromiso permanente que los
caracterice.
VERACIDAD VERAZ

Es un valor moral positivo que busca la d) Actuando en contra de toda acción


verdad. El significado de la veracidad está que indique corrupción, opacidad o
íntimamente relacionado con todo lo que parcialidad.
se refiere a la verdad o a la realidad, o a e) Influyendo para que sus colegas,
la capacidad de alguien para decir empleados, trabajadores y todos los
siempre la verdad y ser sincero, honesto, que se relacionen con él, hagan de la
franco y tener buena fe búsqueda de la verdad un
compromiso permanente que los
caracterice.