APORTES DEL CATOLISIMO

algunos
LA ORGANIZACIÓN: EPOCA PRIMITIVA EPOCA FEUDAL
Sectores en los
“La organización se define que revolucióno
como personas que trabajan
en colaboración y en conjunto
DISEÑO Y REESTRUCTURACION
dentro de unos limites
identificables, para alcanzar una
meta u objetivo común” SECTOR
HISTORIA DE LA TEORIA DE LA ORGANIZACION
BILLY HODGE
AGRICOLA

FLEXIBLE Y ADECUABLE A LOS CAMBIOS

LOS RETOS ORGANIZATIVOS Y GLOBALES
POLITICOS
SECTOR
INGLATERRA 1760
ORIGEN DEBIDO A TEXTIL
COMO INFLUENCIAR POSITIVAMENTE FACTORES COMO:
PERSONAL, SU CALIDAD POTENCIACION
REVOLUCION GEOGRAFICOS
Y COMPETITIVIDAD
TEORIA INDUSTRIAL
EVOLUCION
DE SOCIALES
Y TECNOLOGICA
LA CALIDAD ES FUNDAMENTAL, HAY QUE
EMPODERAR A LOS EMPLEADOS LAS ECONOMICOS
IO
C
COMPLEJIDAD EL CAMBIO Y LA ORGANIZACIONES ICA
RAPIDEZ RECEPTIVA U N
M
CO S
EL CAMBIO ES CONTANTE, LA INNOVACION
ESCUELAS DE LA Algunos de sus grandes NE
FUNDAMENTAL ECONOMIA CLASICA exponentes fueron

Sistema que pone fin al feudalismo y da

GESTION MORAL Y ETICA inicio al capitalismo basado en la libre “En el momento que una
competencia persona crea una teoría,
su imaginación ve en
FAYOL TAMBIEN
1. ACTIVIDADES TECNICAS DEFINIO LAS
cada objeto los rasgos
2. ACTIVIDADES FINANCIERAS FUNCIONES DEL que favorecen esa
METODOLOGIA ADMINITRADOR teoría.”
POSITIVA, LA GERENCIA 6 3. ACTIVIDADES COMERCIALES DANDO ORIGEN
ES LO MAS IMPORTANTE CATEGORIAS 4. ACTIVIDADES CONTABLES AL PROCESO
ADMINISTRATIVO THOMAS JEFFERSON
5. ACTIVIDADES DE SEGURIDAD “cuando una teoría aparece
6. ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS como la única posible para
LO FUNDAMENTAL ERA ti, toma esto como señal de
LA BUSQUEDA DE 4 PRINCIPIOS 1. ESTUDIO CIENTIFICO DEL TRABAJO
que nos entendido la
teoría ni el problema que
METODOS EFICIENTES BASICOS 2. SELECCIÓN CIENTIFICS Y ENTRENAMIENTO intenta resolver.”
PARA LLEVAR ACABO 3. UNION DE 1 Y 2 PARA HACER CIENCIA
LAS TAREAS 4. COOPERACION
KARL POPPER