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Trabajo MG II
Trabajo MG II
REFLEXION CRITICA
DE ARTICULOS DE INVESTIGACION.
Motivación y compromiso.
Tipos de clientes.
Todos los integrantes cumplen un rol
fundamental.
Apoyo familiar, comunicación y
colaboración.
Poca disponibilidad de servicios
especializados.
Habilidades Individuales.
Habilidades en el trabajo con subgrupos específicos
de clientes, tales como las personas con trastornos
de personalidad, problemas de adicción o
condiciones crónicas, incluyendo múltiples
afecciones recurrentes.
Habilidades y nivel de comodidad en el trabajo
individual y en un contexto de equipo, ya que aunque
se hace hincapié en el trabajo en equipo, la mayor
parte del tiempo se trabaja solo un gran número de
casos.
Alto nivel de educación y experiencia, incluyendo las
horas de supervisión.
Habilidades Individuales.
La capacidad de introducir y gestionar de
cambio a nivel individual y organizacional.
Valores y actitudes.
Habilidades de la organización.
Co-localización y planificación del espacio para
facilitar el trabajo en equipo.
Experiencia de estrategias de planificación y
compromiso del personal y de las partes interesadas
para elaborar una visión en común.
Políticas de recursos humanos y procedimientos que
faciliten un clima de trabajo saludable que apoye el
auto-cuidado y el bienestar.
Oportunidades para el perfeccionamiento
interdisciplinario basado en el equipo.
MUCHAS
GRACIAS