El conocimiento básico sobre la organización y características del estado

colombiano, permite conocer con mayor facilidad la dinámica y funcionamiento

de las diferentes instituciones que hacen parte del estado en cada uno de sus
niveles, con la finalidad de que estos sean tenidos en cuentas en el desarrollo
de funciones o actividades propias bien sea como funcionario, servidores, o
incluso para la ciudadanía en general que cada vez muestra mas interés en
participar en asuntos públicos.

El siguiente trabajo contiene la estructura organizacional del municipio de

Sonsón Antioquia, la cual permiten identificar las diferentes entidades del
municipio y poder caracterizar debidamente cada una de estas. De igual
manera se muestran las principales diferencias existentes entre centralización,
desconcentración y descentralización con el fin tal de comprender y diferenciar
cada una de ellas.
 Conocer como funciona la estructura ejecutiva  Interpretar diagramas organizacionales para
en lo entes públicos Colombianos. comprender los resultados de la interacción entre los
diferentes niveles del poder ejecutivo.
 Conocer la organización territorial del municipio de
Sonsón Antioquia .
 Establecer diferencias entre centralización,
desconcentración y descentralización, así como
identificar cada una de ellas.
 Estructura Organizacional del municipio de Sonsón Antioquia

Alcalde
municipal
Secretaria
Oficina de Ejecutiva
control interno Recepcionista

Gerencia para el
Secretaria de Secretaria de Secretaria de
Secretaria de Secretaria de Secretaria Secretaria de Secretaria de magdalena
inclusión social y asistencia rural y educación,
gobierno planeación de hacienda infraestructura salud medio
familia medio ambiente cultura y deporte
sonsoneño

Dirección de Banco de programas Dirección de Dirección

Tesorería
talento humano y proyectos vivienda técnica de
cultura y
Dirección de Catastro patrimonio
participación
ciudadana Dirección
técnica de
Comisaria de
deporte
familia

Inspección de
policía Dirección de
infraestructura
Inspección de educativa
transito
Almacén municipal

Archivo municipal
Centralización
Es considerada donde reside la
autoridad de la toma de decisiones.
Los problemas fluyen hacia arriba donde
los ejecutivos escogen la acción
aprobada.
En este sistema, las posibles divisiones
del territorio que se pudieran efectuar
no supondrán la consiguiente existencia
de otros entes públicos.
A mayor responsabilidad, mayor
capacitación y nivel de conocimiento.
La esencia de la centralización es la del
control por parte del estado de todos los
organismos necesarios para que un país
funcione.
Se da el poder de decisión a una serie de
administradores, quienes gozan de una
visión global de la compañía.
Promueve una mayor especialización en
ciertas funciones y un mayor
aprovechamiento de las destrezas.
Desconcentración
La autoridad es delegada y la
responsabilidad es comparada.
Se sujeta a diversos tipos de control que
operan dentro de la administración
central.
Puede mantenerse con relativa libertad
en relación a la descentralización para
efectuar cierto tipo de actividades, ya
que se cuenta con una amplia
discrecionalidad para tomar decisiones.
Las decisiones tan solo son sometidas a
un control global por parte de la
descentralización de la que depende.
Se realiza en vía principal o por normal
jurídica, es una técnica que modifica el
orden de competencia con carácter
permanente.
Su objetivo es acercar la prestación de
servicios en el lugar o domicilio del
usuario, con economía para este y
descongestionar al poder central.
Los órganos desconcentrados toman
parte de la centralización administrativa
. dentro de un marco de acción.
Descentralización
Las decisiones se delegan a niveles mas
bajos de la organización.
Es la tendencia a distribuir la autoridad
de toma de decisiones en una estructura
organizada.
Hay un traslado de competencias desde
la administración central del estado a
nuevas personas morales o jurídicas.
El estado dota de personalidad jurídica
al órgano descentralizado.
Se le asigna un patrimonio propio y una
gestión independiente de la
administración central.
La descentralización refuerza el carácter
democrático de un estado y el principio
de participación.
Da oportunidad de solventar problemas
que estén vinculados con sus funciones

Empresa aguas del
páramo
Es una empresa prestadora de
servicios públicos domiciliarios
de acueducto, alcantarillado y
aseo, del municipio de Sonsón,
dotada de personería jurídica,
autonomía administrativa y
financiera, con capital cien
porciento publico
ESE Hospital San
Juan de Dios
Es una empresa prestadora de
servicios de salud. Comprometidos
con la salud de los sonsoneños , a
través del mejoramiento continuo
de la calidad, la humanización de
los servicios, promoción de la
salud, prevención de la
enfermedad, atención a la primera
infancia y amplias ofertas de
servicios que corresponden a las
necesidades e la población
CBA: Centro de
bienestar del anciano
- San Antonio
Es una entidad que brinda
protección a los ancianos mayores
de 60 años de edad, carentes de
recursos económicos y de una
familia que se preocupe por sus
necesidades básicas, teniendo en
cuenta el apoyo, la protección y todo
el afecto que demanda para ellos.
Servicios de promoción, prevención,
asistencia y rehabilitación a la
población adulta.
La delegación permite el trabajo en equipo y mantiene la motivación en
el recurso humano, factores importantes en el crecimiento personal y
empresarial que tiene en cuenta las capacidades y valores de cada
trabajados y apunta a esto para conseguir los resultados esperados.

De esta manera una adecuada delegación a personas comprometidas

puede funcionar como un factor de autoridad y responsabilidad que haga
el trabajo de cada individuo mas atractivo para ser desempeñado
placentera i eficazmente.

El mejor camino a transitar es la delegación por grados, basada en la

confianza que genera el personal, su capacidad y los resultados obtenidos
en cada tarea asignada, hasta que el y trabajador se encuentre listo para
nuevos desafíos .
Consiste en la toma de decisiones conjuntas por parte
del presidente de la republica, el departamento y los
ministros, coordinando sus actitudes para el
coordinado cumplimiento de los fines señalados por la
constitución.

El principio de coordinación no puede identificarse con

el de acción de tutela, que es la única forma en la que
el estado democrática se logran conciliar intereses
diversos, así como la mejor manera de ponderar
aquellas dificultades que generen enfrentamientos o
choques de competencias.

Para su desarrollo se pueden utilizar instrumentos

como la planificación y concentración institucional.
Materias sobre la cual el gobierno central y las entidades
territoriales tienen competencia, como lo son: la protección
del medio ambiente, las materias que versan sobre ecología.
Para su determinación tiene competencia el gobierno
central, el departamento y el municipio.

El principio de concurrencia invoca un proceso de

participación entre entidades autónomas ya que la
concurrencia no puede significar imposición de hecho ni de
derecho, en el ejercicio de las competencias para la
concreción de los intereses respectivos.

Materias de interés general que deben ejecutar en razón del

mencionado principio, los departamentos municipios o
distritos, para contribuir con la ejecución de la política
habitacional para la población desplazada.
Afirma que la nación siempre subsidia en la medida de las posibilidades
a las entidades territoriales con fondos estatales como el I.F.I (Instituto
de fomento industrial, actualmente en liquidación)
La posibilidad de que las entidades territoriales y únicamente para el
evento de no poder ejercer determinadas funciones en forma
independiente, pueden pelear a niveles superiores (el departamento o
la nación) Para que están le colaboren en el ejercicio de sus
competencias pues, repárese que los intereses de las entidades
territoriales
Puede llevarse a cabo por medio de: La operatividad del régimen
subsidiado en el municipio y de manera especial los siguientes
aspectos:
a. El desarrollo y aplicación del sistema de identidad de beneficiarios
de los subsidios – SISBEN
b. La adaptación del plan obligatorio de salud subsidiado a las
condiciones de salud del municipio
c. La firma de contratos o convenios para la administración de los
recursos del subsidio o la prestación de servicios del plan
obligatorio de salud subsidiado
• Es importante conocer la estructura organizacional de los diferentes territorios colombianos, puesto que
nos permitirán profundizar en el funcionamiento de cada una de las entidades competentes del poder
ejecutivo en los entes públicos.
• Con lo anterior se pudo identificar cada uno de los niveles organizacionales de dicho municipio y así
poder entender mas profundamente las actividades que se realizan y sus finalidad desde dichas
entidades
• Con la elaboración de los diferentes diagramas se logro comprender mas claramente el funcionamiento
de los entes públicos en el territorio Colombiano.
• Congreso de la republica. Ley 489 de 1998. Recuperado en:
http://wwwsecretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0498_1998.html
• DAFP (2006) manual de estructura del estado Colombiano Recuperado en:
http://funcionpubllca.gov,co/eva/gestorestado/index.php
• A través de la constitución de 1991. (7 de junio de 2013) ¿Como se conforma en poder publico en Colombia?.
Recuperado en: http://www.Colombia.co/país-Colombia/estructuradelestado-colombiano/como-se-conforma-el-
poder-publico-en -Colombia/
• (13 de junio de 2012) Delegación (derecho administrativo). Recuperado en:
http://es.m.Wikipedia.org/wiki/delegación_(derecho administrativo)
• Jurídicos. (06 de mayo de 2007). Principios de coordinación concurrencia y subsidiaridad. Recuperado en:
http://canciller.blogia.com/2007/050601-principios-de-coordinacio-n-concurrencia-y-subsidiaridad..php
• Alcaldía de sonson progresa recuperado en: http://www.sonson-Antioquia.gov.co