Instituto de Educación Superior

Tecnológico Publico Vilcanota

AVANCES DE ESTANDARES PARA

LA ACREDITACION
DIMENSION D3 SOPORTE INSTITUCIONAL
FACTOR 10 INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE
ESTANDAR 29 MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
El programa de estudios mantiene y ejecuta un
programa de desarrollo, ampliacion,
CRITERIO mantenimiento, renovaciony seguridad de su
infraestructura y equipamiento, garantizando su
funcionamiento.
DIMENSION D3 SOPORTE INSTITUCIONAL
FACTOR 11 RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS PARA LA GESTION DEL

ESTANDAR 32
PROGRAMA DE ESTUDIOS

El grupo directivo o alta dirección del programa de

estudios está formado por profesionales
CRITERIO
calificados que gestionan su desarrollo y
fortalecimiento
 DIMENSION 03: SOPORTE INSTITUCIONAL

ESTANDAR
FACTOR

CODIGO
CRITERIO INDICADOR NIVEL DE FUENTES DE VERIFICACION
ACEPTACION
CARACTERISTICA DESCRIPCION

1. Inventario de bienes y patrimonio

de la Institución.

2. Informe de las condiciones,

El programa de
medidas de seguridad y uso de los
estudios mantiene
laboratorios, aulas, talleres y salas de
INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE

y ejecuta un
práctica.
El programa de estudios programa de
demuestra que hace uso del desarrollo,
3. Certificado de la Municipalidad y
programa de desarrollo, ampliación,
MANTENIMIENTO DE LA Defensa Civil.
ampliación, mantenimiento, 29 mantenimiento, NO LOGRADO
INFRAESTRUCTURA
renovación y seguridad de su renovación y
4. Resultados de la aplicación de
infraestructura y seguridad de su
encuestas de opinión a los
equipamiento. infraestructura y
formadores y estudiantes.
equipamiento,
garantizando su
5. Plan de Mantenimiento de
funcionamiento
infraestructura, equipos y mobiliario.

6. Informe de resultados de la
aplicación del Plan de Mantenimiento
 DIMENSION 03: SOPORTE INSTITUCIONAL
FACTOR ESTANDAR
INDICADOR

CODIGO
CRITERIO NIVEL DE FUENTES DE VERIFICACION
CARACTERISTICA DESCRIPCION ACEPTACION

El grupo directivo o alta

dirección gestiona los recursos 1. Reglamento de evaluación,
humanos de acuerdo con los selección y promoción del personal
perfiles de puestos y funciones directivo y docente.
establecidas.

Asimismo, identifica los logros 2. Resolución de aprobación del

y las necesidades de reglamento.
capacitación a partir de la
evaluación de personal. El grupo directivo o
alta dirección del 3. Plan de evaluación, selección y
RECURSOS HUMANOS

El programa de estudios programa de promoción del personal directivo y

mantiene un registro que al RECURSOS HUMANOS estudios está
menos contenga la siguiente PARA LA GESTION DEL formado por
32 NO LOGRADO
información: Nombre del PROGRAMA DE profesionales 4. Informe del Plan de evaluación,
administrativo, cargo, grados ESTUDIOS calificados que selección y promoción del personal
académicos, título profesional, gestionan su directivo y docente.
experiencia profesional, desarrollo y
experiencia en gestión fortalecimiento.
académica, experiencia en 5. Plan de seguimiento y evaluación
I+D+i, horas de capacitación de su desempeño.
recibidas en los últimos tres
años, en temas afines al cargo.

El programa de estudios 6. Informe semestral de la evaluación

dispone del personal de su desempeño.
administrativo para dar soporte
a sus actividades.