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RIESGOS PROFESIOALES /

LAORALES Y FORMAS DE
PROTECCION
¿ Que es un riesgo?
• El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se
convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las
amenazas, por separado, no representan un peligro.
Pero si se juntan, se convierten en un riesgo.
¿ Que es un accidente?
• todo suceso imprevisto
y repentino que
sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo
y que produzca al
trabajador una lesión
orgánica o perturbación
funcional permanente o
pasajera.
Diferencia
• Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar
daño en términos de daño humano o deterioro de la salud,
o una combinación de estos.

• Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en


el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, o deterioro
de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una
fatalidad.

• Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un


suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o
deterioro de la salud que puede causar el suceso o
exposición.
¿ Que es una enfermedad laboral?
La enfermedad laboral
es aquella contraída
como resultado de la
exposición a factores de
riesgo inherentes a la
actividad laboral o del
medio en el que el
trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
¿Qué es el Sistema General de
Riesgos Laborales?

Ley 100 1993 y Ley 1562 2012


¿Quién conforma el Sistema General de
Riesgos Laborales (SGRL)?

ARL
Las entidades Empleadores y
(Administradoras
encargadas de la colaboradores.
de
Dirección, Control y
riesgos laborales).
Vigilancia del Sistema
Responsabilidades Del Sistema
General De Riesgos Laborales
• La empresa afilia a todos sus trabajadores al Sistema y
desarrolla programas de prevención y control de los riesgos
laborales.
• La ARL asesora y brinda asistencia técnica a la empresa para
el desarrollo de los programas de prevención y, atiende a los
trabajadores que se accidentan o enferman por causas
propias del trabajo que desarrollan.
• El trabajador cuida su salud, cumple las normas de
seguridad y salud en el trabajo, definidas en la empresa.
¿Cuáles son las funciones de las Administradoras
de Riesgos Laborales (ARL)?

Asesoría para ejecución de


Recaudo de las cotizaciones
programas de prevención
El pago de las prestaciones
Atención Medica y de rehabilitación
económicas como las
a los trabajadores que se accidente
incapacidades, pensiones de
o enfermen en su lugar de trabajo.
invalidez.
TIPOS DE RIESGOS
• Riesgos físicos: son todos aquellos factores
ambientales de naturaleza física que al no ser
percibidos por las personas pueden llegar a
tener efectos graves
• Riesgos químicos: son aquellos susceptibles
de ser producidos por una exposición no
controlada a agentes químicos la cual puede
producir efectos agudos o crónicos y la
aparición de enfermedades.
• Riesgos biológicos posible exposición a
microorganismos que puedan dar lugar a
enfermedades, motivada por la actividad laboral. Su
transmisión puede ser por vía respiratoria, digestiva,
sanguínea, piel o mucosas.
• Riesgos ergonómicos: consiste en adaptar el
diseño de herramientas, controles y equipos
para satisfacer las necesidades de seguridad
del trabajador.
• Riesgos Psicosociales: aquellos aspectos del
diseño, organización y dirección del trabajo y
de su entorno social que pueden causar daños
psíquicos, sociales o físicos en la salud de los
trabajadores.
Carga de trabajo excesiva o presión de tiempo
Demandas contradictorias
Comunicación ineficaz
Estrés.
Consecuencias De Los Accidentes y
de la enfermedades profesionales.

• Incapacidad temporal
• Incapacidad permanente parcial
• Incapacidad permanente total
• Gran invalidez
• Muerte del trabajador.