Empowerment

Carlos Alberto Serrano Noriega

ID:505183
Tabla de Contenidos

1. ¿Qué es el empowerment?
2. El empowerment en relación a su perspectiva, la diversidad cultural y el rol
profesional.
3. Niveles de empowerment.
4. Conclusión.
 ¿Que es el
empowerment?
De acuerdo con Julian Rappaport el
empowerment es el proceso por el
que las personas, organizaciones y
comunidades que logran adquirir el
control y dominio de sus vidas.

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El empowerment en
relación a su perspectiva
Se refiere a:

Un método de intervención que surgió por la desigualdad y los conflictos de la

comunidad, esto nos lleva a la aceptación como resultado.

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La diversidad cultural

Es el derecho que tiene cada persona de ser

diferente, tener su identidad y recibir una
aceptación por parte del entorno social, lo
que nos lleva a su principal característica que
es la diversidad.

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El rol del profesional

Es el proceso de influencia y acción continua

mutua.

Sus fases son la planificación y el

establecimiento de objetivos; la ejecución de
planes y la valoración del plan en relación a su
implementación.

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Niveles de
empowerment
Análisis indivual: se refiere a la potenciación psicológica, su composición radica en las
creencias sobre la propia competencia y los esfuerzos para ejercer un control sobre el
entorno.

Análisis organizativo: Se plantea unos cuestionamientos; ¿Qué proporciona la

organización a sus miembros?, ¿Qué consigue la organización en la comunidad?.

Análisis comunitario: Se relaciona directamente al avance indivual que genera una

buena química en la comunidad.