 Es un órgano administrativo especial colegiado, dentro del cual se dictan las políticas

generales del presidente de la República, en forma conjunta con el vicepresidente y la

totalidad de los ministros de Estado, como lo establece el artículo 195 de la Constitución.
 Artículo 195.- Consejo de Ministros y su responsabilidad. El Presidente, el Vicepresidente de
la República y los ministros de Estado, reunidos en sesión, constituyen el Consejo de Ministros
el cual conoce de los asuntos sometidos a su consideración por el Presidente de la República,
quien lo convoca y preside. Los ministros son responsables de sus actos de conformidad con
esta Constitución y las leyes, aún en el caso de que obren por orden expresa del Presidente.
De las decisiones del Consejo de Ministros serán solidariamente responsables los ministros
que hubieren concurrido, salvo aquellos que hayan hecho constar su voto adverso.
 Leer el artículo 16:17 y establecer las funciones del Consejo de ministros
 Son órganos ejecutivos, unipersonales y centralizados

 Ejecutivos porque Gerson competencia es decir ejecutan y deciden,

unipersonales porque está dirigido por una sola persona es decir el
ministro, y centralizados porque dependen directamente del presidente
 Tienen su origen en la revolución de octubre de 1944
 Se encuentran regulados en la Constitución política del artículo 193 al
199, y en la ley del organismo ejecutivo
 Leer el artículo 194 y establecer las funciones constitucionales
 Artículo 196.- Requisitos para ser ministro de Estado. Para
ser ministro de Estado se requiere:
 a. Ser guatemalteco;
b. Hallarse en el goce de los derechos de ciudadanos; y
 c. Ser mayor de treinta años.
 Definición artículo 20 de lA LOE
 Artículo 197.- Prohibiciones para ser ministro de Estado. No pueden ser ministros de Estado:
 a. Los parientes del Presidente o del Vicepresidente de la República, así como los de otro
ministro de Estado, dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad;
 b. Los que habiendo sido condenados en juicio de cuentas no hubieren solventado sus
responsabilidades;
 c. Los contratistas de obras o empresas que se costeen con fondos del Estado, de sus entidades
descentralizadas, autónomas o semiautónomas o del municipio, sus fiadores y quienes tengan
reclamaciones pendientes por dichos negocios;
 d. Quienes representen o defiendan intereses de personas individuales o jurídicas que
exploten servicios públicos; y
 e. Los ministros de cualquier religión o culto.

 En ningún caso pueden los ministros actuar como apoderados de personas individuales o
jurídicas, ni gestionar en forma alguna negocios de particulares.
 El197 establece la prohibición para ser ministros
1. Los parientes del presidente o vicepresidente de la República así como de cualquier
otro ministro dentro de los grados de consanguinidad y segundo grado definida
2. Los que han sido condenados en juicios de cuenta cuando no vienen solventado su
responsabilidad
3. Los contratistas de obras o empresas del Estado
4. Los que tengan algún interés particular
5. Los ministros de cualquier culto
Dentro de una obligación constitucional encontramos en el artículo 199 la obligación de
presentarse ante el congreso de la República en el caso de la interpelación.
 La interpelación es el acto de interrogar a un miembro del Consejo de
Ministros o Gabinete por parte de los miembros del poder
legislativo (Asambleas o Congresos) de cada país o región acerca de un
tema específico, con el fin de -eventualmente- hacer valer
su responsabilidad política en un tema determinado.
 Los ministros tienen obligación de comparecer al CRG
 Es un medio de control que ejercen los ministros de Estado y es
conocido también como juicio político y control legislativo

 Artículo 165.- Atribuciones. Corresponde al Congreso de la
República:
 j. Interpelar a los ministros de Estado y conceder
condecoraciones propias del Congreso de la República, a
guatemaltecos y extranjeros. (Adicionado); y
 Artículo 166.- Interpelaciones a ministros. Los ministros de Estado, tienen la obligación
de presentarse al Congreso, a fin de contestar las interpelaciones que se les formulen
por uno o más diputados. Se exceptúan aquellas que se refieran a asuntos diplomáticos
u operaciones pendientes. Las preguntas básicas deben comunicarse al ministro o
ministros interpelados, con cuarenta y ocho horas de anticipación. Ni el Congreso en
pleno, ni autoridad alguna, podrá limitar a los diputados al Congreso el derecho de
interpelar, calificar las preguntas o restringirlas. Cualquier diputado puede hacer las
preguntas adicionales que estime pertinentes relacionadas con el asunto o asuntos que
motiven la interpelación y de ésta podrá derivarse el planteamiento de un voto de falta
de confianza que deberá ser solicitado por cuatro diputados, por lo menos, y tramitado
sin demora, en la misma sesión o en una de las dos inmediatas siguientes.
 Artículo 167.- Efectos de la interpelación. Cuando se planteare la interpelación de un ministro, éste no podrá
ausentarse del país, ni excusarse de responder en forma alguna. Si se emitiere voto de falta de confianza a un
ministro, aprobado por no menos de la mayoría absoluta del total de diputados al Congreso, el ministro
presentará inmediatamente su dimisión. El Presidente de la República podrá aceptarla, pero si considera en
Consejo de Ministros, que el acto o actos censurables al ministro se ajustan a la conveniencia nacional y a la
política del gobierno, el interpelado podrá recurrir ante el Congreso dentro de los ocho días a partir de la
fecha del voto de falta de confianza. Si no lo hiciere, se le tendrá por separado de su cargo e inhábil para
ejercer el cargo de ministro de Estado por un períodos no menor de seis meses. Si el ministro afectado hubiese
recurrido ante el Congreso, después de oídas las explicaciones presentadas y discutido el asunto y ampliada la
interpelación, se votará sobre la ratificación de la falta de confianza, cuya aprobación requerirá el voto
afirmativo de las dos terceras partes que integran el total de diputados al Congreso. Si se ratificara el voto de
falta de confianza, se tendrá al ministro por separado de su cargo de inmediato. En igual forma, se procederá
cuando el voto de falta de confianza se emitiere
 Artículo 199.- Comparecencia obligatoria a interpelaciones.
Los ministros tienen la obligación de presentarse ante el
Congreso, con el objeto de contestar las interpelaciones que
se les formule.
 Planteamiento
 Señalamiento
 Notificación
 Preguntas
 Debate
 Propuesta de voto de falta de confianza
 Aprobación del voto
 Aceptación del presidente
 apelación
 Artículo 193.- Ministerios. Para el despacho de los negocios
del Organismo Ejecutivo, habrá los ministerios que la ley
establezca, con las atribuciones y la competencia que la
misma les señale.
 Artículo 194.- Funciones del ministro. Cada ministerio estará a cargo de un ministro de Estado,
quien tendrá las siguientes funciones: a. Ejercer jurisdicción sobre todas las dependencias de
su ministerio; b. Nombrar y remover a los funcionarios y empleados de su ramo, cuando le
corresponda hacerlo conforme a la ley; c. Refrendar los decretos, acuerdos y reglamentos
dictados por el Presidente de la República, relacionados con su despacho para que tengan
validez; d. Presentar al Presidente de la República el plan de trabajo de su ramo y anualmente
una memoria de las labores desarrolladas; e. Presentar anualmente al Presidente de la
República, en su oportunidad el proyecto de presupuesto de su ministerio; f. Dirigir, tramitar,
resolver e inspeccionar todos los negocios relacionados con su ministerio; g. Participar en las
deliberaciones del Consejo de Ministros y suscribir los decretos y acuerdos que el mismo
emita; h. Concurrir al Congreso de la República y participar en los debates sobre negocios
relacionados con su ramo; e i. Velar por el estricto cumplimiento de las leyes, la probidad
administrativa y la correcta inversión de los fondos públicos en los negocios confiados a su
cargo.
 Artículo 183.- (Reformado) Funciones del Presidente de la República. Son funciones del
Presidente de la República:
 s) Nombrar y remover a los ministros de Estado, viceministros, secretarios y subsecretarios de
la presidencia, embajadores y demás funcionarios que le corresponda conforme a la ley.
 Art. 22 ….. Los ministros se reputarán como en falta temporal cuando se encuentren fuera del
territorio de la República o imposibilitados por enfermedad u otra incapacidad, para el
ejercicio de sus funciones; en caso de ausencia lo sustituirá el Viceministro con mayor
antigüedad en el cargo o, en su defecto, por el viceministro con la segunda mayor
antigüedad.[13]
 Artículo 26. DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA.

 Los Viceministros tienen jerarquía inmediata inferior a la del Ministro para el despacho y
dirección de los negocios del ramo; sustituirán al Ministro en caso de falta temporal, en la
forma que establece esta ley.
 Artículo 19. MINISTERIOS[9].
 Para el despacho de sus negocios el Organismo Ejecutivo tendrá los siguientes ministerios:
 1. Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación.
 2. Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda.[10]
 3. Ministerio de Cultura y Deportes.
 4. Ministerio de Economía.
 5. Ministerio de Educación.
 6. Ministerio de Energía y Minas.
 7. Ministerio de Finanzas Públicas.
 8. Ministerio de Gobernación.
 9. Ministerio de Defensa Nacional.
 10. Ministerio de Relaciones Exteriores.
 11. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social.
 12. Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
 13. Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales.[11]
 Artículo 24. ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LOS MINISTERIOS DE ESTADO.

 Los Ministerios de Estado podrán estructurarse para el despacho de los asuntos que les competen, con las siguientes
unidades administrativas:

 Las funciones sustantivas estarán a cargo de:

 a) El Despacho Ministerial, integrado por el Ministro y los Viceministros.

 b) Las Direcciones Generales.

 c) Los Departamentos.

 Las funciones administrativas estarán a cargo de:

 a) El Administrador General.

 b) Los Administradores Específicos.

 El Administrador General es la autoridad superior en materia administrativa y depende directamente del Ministro.

 Las funciones de apoyo técnico estarán a cargo de:

 a) Asesoría Jurídica.

 b) Planeamiento.

 La función de control interno estará a cargo de la Unidad de Auditoría Interna.

 No obstante lo anterior, cada Ministerio podrá decidir por otras denominaciones, pero no podrán exceder del número de
niveles administrativos previstos en este artículo. Los Ministerios reglamentarán su estructura y organización mediante su
reglamento orgánico interno, de conformidad con esta ley. Dicho reglamento deberá emitirse mediante acuerdo
gubernativo.
 Recurso de Reposición: El recurso de reposición es un recurso administrativo que tiene por objeto la impugnación de
los actos administrativos que agoten la vía administrativa, para su resolución por el mismo órgano autor del acto (órgano
administrativo), cuando el interesado no opte por consentir el acto o recurrirlo directamente en vía contencioso-
administrativa (vía judicial).

 Dicho de forma más fácil para su comprensión, un recurso de reposición es el recurso que se interpone ante la propia
Administración u órgano administrativo que emite el acto que se pretende impugnar. Aún nos hallamos en la vía
administrativa, no estamos en la vía judicial.

 La finalidad del recurso es la de facilitar a la administración la posibilidad de rectificar su decisión, evitando de esta forma,
un pronunciamiento adverso y posibilitando su actuación conforme a ley. Lo que se pretende, por tanto, es que la propia
Administración revoque el acto administrativo que se entiendo contrario a Derecho.

 Artículo 9.- RECURSO DE REPOSICION. Contra las resoluciones dictadas por los ministerios y, contra las dictadas por las
autoridades administrativas superiores, individuales o colegiadas, de las entidades descentralizadas o autónomas, podrá
interponerse recurso de reposición dentro de los cinco días siguientes a la notificación. El recurso se interpondrá
directamente ante la autoridad recurrida.- No cabe este recurso contra las resoluciones del Presidente y Vicepresidente
de la República ni contra las resoluciones dictadas en el recurso de revocatoria. LCA.
 OBJETIVOS INSTITUCIONALES

 • Asegurar los recursos humanos y técnicos para contribuir en su área de acción a garantizar la seguridad, el orden interno, la preservación de los
bienes públicos y privados, el pleno respeto a los Derechos Humanos amparados en la Constitución Política de la República, mancomunado todo ello,
con la seguridad del Estado y sus instituciones

 • Formular las políticas, cumplir y hacer cumplir el régimen jurídico relativo al mantenimiento de la seguridad y orden público, la seguridad de las
personas y sus bienes, la garantía de sus derechos y ejecución de las órdenes y resoluciones judiciales.

 • Ser el conducto entre la Presidencia de la República y las Gobernaciones Departamentales, las cuales, entre otros, tiene por objeto la coordinación
intra y extra sectorial a nivel departamental para propiciar el desarrollo integral de país; en el plano de la administración política de los departamentos.

 • Administrar el control migratorio a cargo de la Dirección General de Migración.

 • Administrar la impresión de folletos, libros, papelería, etc., para todas las dependencias del Estado; códigos, reglamentos y leyes, función que ejecuta
la Tipografía Nacional, informando de las diferentes actividades del Gobierno a través del Diario de Centro América.


 OBJETIVOS

 3.1 OBJETIVO ESTRATÉGICO

 Formular las políticas y la aplicación del régimen jurídico relativo a: las relaciones del Estado de Guatemala con otros
Estados y personas e instituciones jurídicas de derecho internacional; de la representación diplomática del Estado; de los
asuntos diplomáticos, consulares y de atención al migrante; y de la demarcación y conservación del límite internacional
del territorio nacional.

 3.2 OBJETIVOS OPERATIVOS

 • Brindar los servicios de asistencia, atención y protección consular y de apoyo humanitario a los guatemaltecos en el
exterior y en Guatemala y de gestión y seguimiento de los diálogos y negociaciones internacionales sobre la migración,
trata de personas y derechos de los migrantes.

 • Gestionar la política exterior bilateral, regional y multilateral del Estado de Guatemala, en el ejercicio de la
representación del Gobierno y del Estado de Guatemala, en un marco de amistad y solidaridad, ampliando las alianzas
estratégicas y manteniendo una participación proactiva y autónoma en organismos y foros internacionales de los cuales
Guatemala es parte.

 Mantener la demarcación de los límites terrestres, fluviales y lacustres internacionales del territorio sobre el cual el
Estado de Guatemala ejerce plena soberanía y dominio


 OBJETIVOS
 3.1 OBJETIVO GENERAL
 Mantener y garantizar la condición de seguridad de la Nación a través de su defensa, por medio de medidas y
acciones destinadas a enfrentar distintos tipos de amenazas y riesgos potenciales que vulneren la pervivencia
del Estado y atenten contra los Objetivos Nacionales Permanentes.
 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS


 • Mantener la libertad, independencia, soberanía y el honor de la Nación.



 • Mantener la integridad territorial.



 • Asegurar condiciones de seguridad externa e interna para el bien común.



 • Mantenimiento y fortalecimiento de la paz y seguridad nacional e internacional.

 OBJETIVOS

 a. Estratégicos
 Fortalecer el sistema de registro del Patrimonio del Estado que otorgue certeza jurídica, aplicando
disposiciones legales en cuanto a su aprovechamiento y protección.
 Satisfacer la demanda de los servicios de impresión de las especies fiscales y postales, de los
formularios e impresos necesarios para la recaudación tributaria del Estado y de todo lo
concerniente a la industria gráfica.
 Impulsar políticas de reformas de administración financiera y de auditoría gubernamental, con los
objetivos de procurar el fortalecimiento de la capacidad de gestión estatal y mejorar la eficacia y
eficiencia del gasto público.
 Contribuir al mantenimiento de la estabilidad macroeconómica del país y mejorar la asignación,
monitoreo, control y evaluación del gasto público.
 b. Operativos

 Disponer de un registro consolidado, moderno, seguro y eficiente del patrimonio del Estado.
 Brindar los servicios de impresión de especies valorizadas y formularios diversos que solicitan las
entidades del sector público.
 Ampliar y profundizar las reformas efectuadas por el Proyecto Sistema Integrado de Administración
Financiera, con el objeto de incrementar la fectividad, eficiencia y transparencia de la
administración financiera del sector público no financiero.
 Formular la política fiscal y financiera en función de la política económica y social del Gobierno;
coordinando la administración financiera por medio de los sistemas de presupuesto, contabilidad
 POLÍTICAS Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

 3.1 COBERTURA: Garantizar el acceso, permanencia y egreso efectivo de la niñez y la juventud sin discriminación, a todos
los niveles educativos y subsistemas escolar y extraescolar.

 Objetivos Estratégicos

 Incrementar la cobertura en todos los niveles educativos;

 Garantizar las condiciones que permitan la permanencia y egreso de los estudiantes en los diferentes niveles
educativos;

 Ampliar programas extraescolares para quienes no han tenido acceso al sistema escolarizado y puedan completar el
nivel primario y medio.

 3.2 CALIDAD: Mejoramiento de la calidad del proceso educativo para asegurar que todas las personas sean sujetos de
una educación pertinente y relevante.

 Objetivos Estratégicos

 Contar con diseños e instrumentos curriculares que respondan a las características y necesidades de la población y a
los avances de la ciencia y la tecnología;

 Proveer instrumentos de desarrollo y ejecución curricular;

 Fortalecer el sistema de evaluación para garantizar la calidad educativa

 3.3 MODELO DE GESTIÓN: Fortalecimiento sistemático de los mecanismos de efectividad y transparencia en el sistema
educativo nacional.

 Objetivos Estratégicos

 Sistematizar el proceso de información educativa;

 Fortalecer el modelo de gestión para alcanzar la efectividad del proceso educativo;

 Garantizar la transparencia en el proceso de gestión;

 Fortalecer criterios de calidad en la administración de las instituciones educativas;

 Establecer un sistema de remozamiento, mantenimiento y construcción de la planta física de los centros educativos;


 RECURSO HUMANO: Fortalecimiento de la formación, evaluación y gestión del recurso
humano del Sistema Educativo Nacional.

 Objetivos Estratégicos


 Garantizar la formación y actualización idónea del recurso humano para alcanzar un
desempeño efectivo;

 Evaluar el desempeño del recurso humano para fines de mejora de la calidad;

 Implementar un sistema de incentivos y prestaciones para el recurso humano,
vinculados al desempeño, la formación y las condiciones.
 EDUCACIÓN BILINGÜE MULTICULTURAL E INTERCULTURAL: Fortalecimiento de la Educación Bilingüe
Multicultural e Intercultural.
 Objetivos Estratégicos


 Fortalecer programas bilingües multiculturales e interculturales para la convivencia armónica entre los
pueblos y sus culturas;


 Implementar diseños curriculares, conforme a las características socioculturales de cada pueblo;



 Garantizar la generalización de la Educación Bilingüe Multicultural e Intercultural;



 Establecer el Sistema de acompañamiento técnico de aula específico de la EBMI.






 3.6 AUMENTO DE LA INVERSIÓN EDUCATIVA: Incremento de la asignación presupuestaria a la Educación hasta alcanzar
lo que establece el Artículo 102 de la Educación Nacional, (7% del producto interno bruto).

 Objetivos Estratégicos

 Garantizar el crecimiento sostenido del presupuesto de Educación en correspondencia al aumento de la población

escolar y al mejoramiento permanente del sistema educativo;

 Promover criterios de equidad en la asignación de los recursos con el fin de reducir las brechas;

 Asignar recursos para implementar de manera regular la dotación de material y equipo.


 3.7 EQUIDAD: Garantizar la educación con calidad que demandan las personas que conforman los cuatro
pueblos, especialmente los grupos más vulnerables, reconociendo su contexto y el mundo actual.
 Objetivos Estratégicos


 Asegurar que el Sistema Nacional de Educación permita el acceso a la educación integral con equidad y en
igualdad de oportunidades;


 Asegurar las condiciones esenciales que garanticen la equidad e igualdad de oportunidades;



 Reducir el fracaso escolar en los grupos más vulnerables;



 Implementar programas educativos que favorezcan la calidad educativa para grupos vulnerables.

 FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y DESCENTRALIZACIÓN: Fortalecer la institucionalidad del sistema
educativo nacional y la participación desde el ámbito local para garantizar la calidad, cobertura y pertinencia
social, cultural y lingüística, en todos los niveles con equidad, transparencia y visión de largo plazo.


 Objetivos Estratégicos


 Fortalecer a las instancias locales para que desarrollen el proceso de descentralización y participación en las
decisiones administrativas y técnicas;


 Promover y fortalecer la participación de diferentes sectores sociales a nivel comunitario, municipal y

regional en la educación;


 Fortalecer programas de investigación y evaluación del Sistema Educativo Nacional

 3. OBJETIVO ESTRATÉGICO:
 Crear las condiciones que aseguren el fortalecimiento de la
prestación de servicios para garantizar el Derecho Humano a
la Salud, mediante la cobertura universal con énfasis en las
prioridades de salud pública definidas a nivel nacional.
 . OBJETIVOS INSTITUCIONALES
 3.1 OBJETIVOS GENERALES:
 • Dirigir y orientar la política laboral y social del país.


 • Promover y garantizar la libertad sindical.



 • Promover y armonizar las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores.


 • Promover el desarrollo y mejoramiento del sistema de salud y seguridad en el trabajo y la previsión social.


 • Hacer cumplir el régimen jurídico relativo al trabajo y la previsión social.



 • Promover la formación técnica y profesional.


 OBJETIVOS INSTITUCIONALES

 3.1 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

 1. Mejorar el clima de negocios y desarrollar condiciones que impulsan la

competitividad del país a efecto de posicionar a Guatemala como uno de los mejores
destinos para la inversión nacional y extranjera;
 2. Mejorar y facilitar las condiciones del comercio exterior;
 3. Facilitar el desarrollo competitivo de la micro, pequeña y mediana empresa para
favorecer la generación de empleo;
 4. Facilitar las condiciones equitativas entre consumidores y proveedores.
 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 1. Reducir el tiempo de respuesta de las operaciones registrales de conformidad con

las leyes aplicables;
 2. Promover la competitividad, el desarrollo industrial y comercial, así como proponer
las directrices para su ejecución;
 3. Conducir las negociaciones de los convenios y tratados bilaterales y multilaterales
de libre comercio, así como su administración;
 OBJETIVOS INSTITUCIONALES
 3.1 OBJETIVO GENERAL
 • Garantizar el sistema de gestión de calidad, que permita satisfacer las demandas en la prestación de servicios
para la protección y desarrollo agropecuario.
 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 • Prestar servicios a través de procesos aprobados en el tiempo de realización definidos;
 • Lograr la satisfacción de los usuarios en los servicios que presta;


 • Divulgar al usuario el 100% de los procesos que se realizan y las normativas que se aplican;


 • Proporcionar los recursos financieros, tecnológicos y de infraestructura necesarios para el funcionamiento del
Sistema de Gestión de Calidad;


 • Mejorar continuamente la competencia del recurso humano, los procesos internos y el clima de trabajo.
 3. OBJETIVOS INSTITUCIONALES


 3.1 OBJETIVO GENERAL Formular y hacer cumplir el régimen jurídico
aplicable al establecimiento, mantenimiento y desarrollo de los
sistemas de comunicaciones y transporte del país, al uso y
aprovechamiento de las frecuencias radioeléctricas y el espacio aéreo;
a la obra pública; a los servicios de información de meteorología,
vulcanología, sismología e hidrología; y a la política de vivienda y
asentamientos humanos.
 3.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS • Administrar en forma descentralizada y subsidiaria y contratar la provisión de
los servicios de diseño, construcción, rehabilitación, mantenimiento y supervisión de las obras públicas e
infraestructura a su cargo. • Proponer al Organismo Ejecutivo las normas técnicas relativas a las obras públicas,
para la cual deberá coordinarse con los otros Ministerios correspondientes. • Financiar subsidiariamente el
diseño, construcción, rehabilitación y mantenimiento de las obras públicas. • Crear y participar en la
administración o contratación de los mecanismos financieros para la construcción, rehabilitación y
mantenimiento de las obras públicas. • Proponer para su aprobación y ejecutar los instrumentos normativos de
los sistemas de transporte terrestre, fluvial, marítimo y aéreo, así como de las frecuencias radiales y televisivas,
de telecomunicaciones, correos y telégrafos, velando por su pronta, estricta y eficiente aplicación. • Administrar
descentralizadamente lo relativo al aprovechamiento y explotación del espectro radioelectrónico.

 • Velar porque se preste en forma descentralizada los servicios de información de meteorología, vulcanología,
sismología e hidrología.

 • Administrar la contratación, concesión y otras formas descentralizadas de prestación de los servicios públicos a
su cargo y supervisar su ejecución.

 • Ejercer la autoridad portuaria y aeroportuaria nacional.

 • Ejercer la rectoría del sector público a cargo de la ejecución del régimen jurídico relativo a la vivienda y
asentamientos humanos, administrar en forma descentralizada los mecanismos financieros del sector público
para propiciar el desarrollo habitacional del país.

 • Formular la política nacional de vivienda y asentamientos humanos y evaluar y supervisar su ejecución, dentro
del marco de las leyes aplicables.

 • Coordinar las acciones de las instituciones públicas que desarrollen programas y proyectos de vivienda y
asentamientos humanos.
 OBJETIVO POLITICA ENERGETICA El objetivo fundamental de la política energética de Guatemala es asegurar que
nuestra población tenga acceso a suministros de energía suficientes, costeables y confiables, en un marco de desarrollo
sostenible y en términos y condiciones que respalden el crecimiento económico y la prosperidad de todos los
guatemaltecos y guatemaltecas.

 3.1 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:

 • La satisfacción de los requerimientos energéticos y mineros, dentro de los estándares de calidad, en todo el país;

 • Promover la diversificación de la oferta energética, con enfoque en las fuentes de energía renovables;

 • Promover el consumo eficiente y productivo de los recursos energéticos y mineros;

 • Adoptar las medidas que sean necesarias para la conservación, desarrollo y aprovechamiento de los recursos naturales
renovables y no renovables en forma eficiente;

 • Crear las condiciones adecuadas para promover la inversión de capitales nacionales y extranjeros dentro de los sectores
energético y minero.
 3. PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

 El desarrollo de las actuaciones del Ministerio de Cultura y Deportes estarán orientadas por los principios generales
siguientes:

 El respeto a la libertad de expresión cultural y física de todo ser humano que conforma la sociedad multicultural
guatemalteca, tanto en lo individual como en lo colectivo.

 La participación amplia y efectiva de toda persona en la vida cultural y artística de la nación con equidad de género.

 El reconocimiento y respeto a la identidad cultural de las personas y de las comunidades, en el marco de la

multiculturalidad de Guatemala.

 La protección, conservación y promoción de valores, idiomas, indumentaria, costumbres y formas de organización

social de los pueblos indígenas que conforman y cohabitan la nación guatemalteca. El impulso y promoción de la
recreación y del deporte no federado y no escolar, para contribuir a la salud física y mental de los habitantes y coadyuvar
al fortalecimiento de la cultura de paz.
 Es la institución pública encargada de formular y ejecutar las políticas relativas a su ramo: cumplir y hacer que
se cumpla el régimen concerniente a la conservación, protección, sostenibilidad y mejoramiento del ambiente
y los recursos naturales en el país y el derecho humano a un ambiente saludable y ecológicamente
equilibrado, debiendo prevenir la contaminación del ambiente, disminuir el deterioro ambiental y la pérdida
del patrimonio natural 1

 Es la institución que tiene la competencia de ejercer la rectoría sectorial y coordinar las acciones del Ministerio
con otros Ministerios e Instituciones Públicas y del sector privado, promoviendo la participación social en su
diálogo, con el propósito de facilitar el desarrollo nacional en materia de ambiente y recursos naturales y así
propiciar una cultura ambiental y de conservación y aprovechamiento racional de los recursos naturales

 3.2 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

 • Formular y ejecutar políticas relativas a su ramo;

 • Cumplir y hacer que se cumpla el régimen jurídico concerniente a la conservación, protección, sostenibilidad
y mejoramiento del ambiente y de

 los recursos naturales y tutelar del derecho humano a un ambiente saludable y ecológicamente equilibrado;


6. FUNCIONES GENERALES
 • Ejercer la rectoría sectorial en materia de desarrollo social. • Cumplir y hacer que se cumpla el
régimen jurídico concerniente al desarrollo social.
 • Formular, orientar, coordinar, promover, dirigir, conducir, aprobar y velar porque se cumplan los
principios y se ejecuten las políticas nacionales de desarrollo social, urbano y rural, relacionadas
con la población en situación de pobreza y pobreza extrema, así como las acciones generales a las
que deben apegarse las entidades públicas relacionadas con los programas sociales.
 • Establecer mecanismos de coordinación y cooperación sectorial de los entes públicos, privados
y de la sociedad civil que realizan actividades de apoyo al desarrollo social de los guatemaltecos,
en el marco de la competencia del MIDES.
 • Promover el acceso equitativo a la población vulnerable a los programas sociales, establecidos o
por establecerse, mediante diagnósticos objetivos y actualizados, así como censos, estableciendo
mecanismos para evitar la exclusión.
 • Establecer normas y mecanismos dentro del ámbito de su competencia, para que los programas
sociales sean transparentes, efectivos, temporales y sin sujeciones de carácter político partidario
para los procesos de otorgamiento y concesión.
 • Aprobar y publicar las normas y procedimientos para la prestación y el acceso a los programas
sociales.
 • Establecer estrategias de egreso de los programas sociales, evitando la dependencia o
codependencia permanente de la población vulnerable hacia los mismos.
 • Manejar de forma estratégica la asignación de los recursos públicos destinados a planes,
programas y proyectos que buscan reducir la pobreza, inequidad, exclusión, y vulnerabilidad
social.
 • Planificar, coordinar, promover y definir metas de corto, mediano y largo plazo, así como sus
indicadores de impacto para dar seguimiento a la política general del Estado en el área social.