Está en la página 1de 29

Formación Sociocultural II

“Formas de asociación al grupo”


Maestra: Rosa Alicia Sonora Esquivel.
Integrantes:
Alejandra Abigail Guajardo López.
Guillermo Torres Ávila.
Mariela Michelle Godina Torres.
Ana Gabriel Pérez Hernández.
Marco Antonio López Flores.
Karina Alejandra Cervantes García.
Ángel Alejandro López Rodríguez.

San Juan 21/01/2019


Asociación de
grupo.
 Se conforma con la
convicción de que las metas
propuestas pueden ser
conseguidas poniendo en
juego los conocimientos,
capacidades, habilidades,
información y, en general, las
competencias, de las
distintas personas que lo
integran.
Describir los momentos de
competir, colaborar,
contribuir y aportar
Competir
 Es una capacidad efectiva para
llevar a cabo exitosamente una
actividad laboral plenamente
identificada.
 Luchar contra otros para conseguir
un mismo fin, contender, rivalizar.
La necesidad de logro, puede
definirse como un deseo del
individuo de hacer cosas bien, de
tener éxito en su realización y de
alcanzar ciertos estándares de
excelencia.
Colaborar
 Es todo proceso donde se
involucre el trabajo de
varias personas en
conjunto.
Contribuir
 Ayudar y concurrir con otros
al logro de un cierto fin.
 Hace referencia al aporte
voluntario de una cantidad
de dinero o de otro tipo de
ayuda material.
Aportar
 Contribuir con alguna cosa para
el logro o la realización de
algún objetivo común con otras
personas: aportar capital a una
empresa, aportar materiales
para una construcción, aportar
datos, etc.
Actividad. Competir#1

Valor 20 puntos

LA BUSQUEDA DEL TESORO.


• Reglas:
1. Les entregaremos una hoja de papel con el color de cada equipo, en ella
vendrán 7 actividades las cuales deben realizar y tener una evidencia
(fotografía) de cada actividad.
2. Todo el equipo debe de ir junto cumpliendo cada una de las actividades
designadas.
3. Cada uno de nosotros ira con cada equipo para verificar que hayan seguido
correctamente los pasos.
4. Todo el quipo debe participar.
5. Tienen un tiempo de 10 minutos.
• Triunfo:
1. Gana el equipo que haya completado las 7 actividades en menor tiempo y
que nunca se hayan separado.
2. En caso que nadie complete las 7 el que haya completado mas.
Equipos


Oliver
Héctor
.  Ángel Raúl
 Rosa
 Diego  Daniel
 San Juanita  Ana
 Álvaro  Elvira
 Luis Alfredo  Eloy
 Edith  Cynthia
 Karen  Yanire
 Bogar  Luis David
 Alfredo  Carlos
 Arnoldo  Hilda
 Gabriela  Marco
Beneficios
de
competir,
colaborar y
contribuir.

San Juan 22/01/2019


Competir
 Compruebas los progresos en tus proyectos y ves qué
ajustes hay que hacer.
 Sueltas mucha energía y adrenalina.
 Sufres y aprendes a sufrir.
 Haces amigos a los que antes de la competición los
abrazas, y compitiendo le "muerdes" los talones para
después, abrazarlo de nuevo.
 Es un ejercicio de fuerza, constancia y superación.
 Cuando acabas, en silencio, te dices a ti mismo, "qué
bueno soy".

Compite, compite y compite, verás todos los beneficios que


te aportará.
Colaborar
 El trabajo en equipo aumenta la productividad.
 La colaboración incrementa el rendimiento.
 El trabajo en equipo y la colaboración promueven la diversidad.
 Favorece la creatividad y el aprendizaje.
 Mezcla fortalezas complementarias.
Contribuir
 Organización y unión del equipo.
 Mas lluvia de ideas.
 Ahorra trabajo.
 Generar mas ideas.
 Se pierde el miedo de los
integrantes del grupo.
 Todos los integrantes se socializan
al grupo.
 Estas activo en las actividades
que se desarrollan.
 Puedes expresar tus ideas para
ser consideradas.
Actividad. Colaborar.
Valor 15 puntos.

Armando Rompecabezas.
 Reglas:
 Se les dará un rompecabezas de 100 piezas a cada equipo.
 Tienen que armarlo completamente.
 Tienen 10 minutos para terminarlo.
 Todos deben de colaborar.
Equipos


Oliver
Héctor
.  Ángel Raúl
 Rosa
 Diego  Daniel
 San Juanita  Ana
 Álvaro  Elvira
 Luis Alfredo  Eloy
 Edith  Cynthia
 Karen  Yanire
 Bogar  Luis David
 Alfredo  Carlos
 Arnoldo  Hilda
 Gabriela  Marco
Análisis criticó de las ventajas y
desventajas al trabajar en equipo.

San Juan 24/01/2019


Ventajas de
trabajar en equipo.
 Más motivación.
Los equipos satisfacen
necesidades de rango superior.
 Mayor compromiso.
Participar en el análisis y toma de
decisiones.
 Más ideas.
El efecto sinérgico que se produce
cuando las personas trabajan juntas
tienen como resultado la producción
de un mayor número de ideas.
 Más creatividad.
La creatividad se estimula con la combinación
de los esfuerzos de los individuos.

 Mejora la comunicación.
Compartir ideas y puntos de vista con otros, en
un entorno que estimula la comunicación
abierta y positiva.

 Mejores resultados.
Cuando las personas trabajan en equipo, es
indiscutible que se mejoran los resultados.
Desventajas de trabajar en equipo.
 El grupo puede dividirse en subgrupos.
Unas veces, en cuanto surja un problema, el grupo se dividirá.

 Alguna persona puede intentar imponer su criterio.


Aunque es conveniente que el trabajo en equipo sea guiado por un líder, esto
no debe confundirse con imponer un criterio por encima del de los demás.

 Puede perderse demasiado tiempo.


En otras ocasiones, el encontrarse en grupo puede generar distracciones si
las conversaciones derivan hacia temas personales o que no tengan que ver
con el trabajo que se tiene que llevar a cabo.
 Puede disminuir el rendimiento.
En especial cuando los grupos son demasiado grandes, puede darse el fenómeno de que algunas
de las personas que lo integren trabajen menos de lo que lo harían individualmente, esperando
que el trabajo del resto del grupo compense su desgana.

 Algunas personas pueden causar problemas.


El trabajo en equipo no está hecho para todo el mundo.
Actividad. Contribuir
Valor 15 puntos.

Adivina el maestro y/o alumno.


 Reglas:
 Cada integrante del equipo tomara una carta en la cual vendrá el nombre de
algún maestro.
 Los demás integrantes empezaran a darle una lluvia de ideas de las
características del maestro o alumno.
 Cada que vayan adivinando el maestro, el integrante que sigue lo hará de la
misma manera.
 Triunfo:
 Gana el equipo que adivine mas en menos tiempo.
 Tienen un tiempo de 10 minutos.
Equipos


Oliver
Héctor
.  Ángel Raúl
 Rosa
 Diego  Daniel
 San Juanita  Ana
 Álvaro  Elvira
 Luis Alfredo  Eloy
 Edith  Cynthia
 Karen  Yanire
 Bogar  Luis David
 Alfredo  Carlos
 Arnoldo  Hilda
 Gabriela  Marco
Análisis criticó de las ventajas y desventajas
de trabajar en grupo.

San Juan 25/01/2019


Ventajas de trabajar en
grupo.
 Mayores resultados
Cuando el grupo está cohesionado y comprometido es
una máquina perfecta en cuanto a productividad y
eficacia. Ojo, no queremos decir con esto que no se
cometan errores.

 Mayor motivación
Un grupo unido es un grupo motivado. Si algún
miembro del grupo se equivoca o se tiene que
enfrentar a un problema, el grupo está ahí para
ayudarle y estimularle a seguir adelante.

 Mayor implicación con el trabajo


Hablar de un grupo es hablar de implicación. Los
éxitos y los fracasos siempre deben ser compartidos
ya que ayuda a establecer un compromiso más fuerte.
 Más soluciones, puntos de vista e ideas
El trabajo grupal fomenta la creatividad de cada
integrante. Cuatro ojos ven más que dos y dos cabezas
ofrecen más ideas que una sola.

 Es más gratificante
Se suele decir que las personas somos animales sociales y
es verdad. Necesitamos compartir nuestras experiencias y
aciertos con los demás.

 Progreso personal
Sí, como avanzamos antes, el trabajo grupal favorece el
crecimiento personal de los integrantes.
Desventajas de trabajar en grupo.
 Pérdida de tiempo en tomar decisiones
La única manera de que un grupo pueda funcionar bien es
si los objetivos y las decisiones son grupales. Si las tomase
un líder o solo una facción del grupo, la motivación y la
implicación se perderían.

 Líderes tiranos
Es habitual que alguna persona del grupo destaque en algún
campo. Aunque no hay que olvidar que cada persona
cumple un rol diferenciado.

 Grupos dentro del grupo


La cohesión del grupo es fundamental si queremos que
haya implicación por parte de todos los integrantes. Sin
embargo, es corriente que al principio los miembros
sientan una mayor afinidad por unas personas que por
otras.
 Incapacidad para trabajar en equipo
Hay personas que no pueden formar parte de un grupo. Las razones suelen estar
vinculadas a la inmadurez, la terquedad o la inseguridad.

 Se tapa el bajo rendimiento


En algunos casos, hay miembros que aportan o se implican más que otros. La
lealtad del grupo puede hacer que se esconda y se proteja al integrante.

 Difícil y lleva tiempo


En definitiva, esta sería la gran desventaja. Crear grupos de trabajo es
complicado, lleva tiempo y a veces los resultados no son los esperados.
Actividad.
VALOR 20 PUNTOS

Realy.
 Reglas:
Los integrantes ya deben estar preparados en cada estación.
Podrán empezar cuando la persona de la estación anterior haya terminado.
 Estaciones:
1. Solo saldrá una persona corriendo hasta llegar a un banderín, al llegar la persona, el
integrante que sigue podrá salir a la:
2. Dos integrantes escogerán tres preguntas, se las enseñaran al que este encargado de la
estación, se pondrán de acuerdo y contestaran las preguntas (no sabrán si están bien o
están mal).
3. Dos integrantes jugaran a las carretillas humanas, tendrán que empezar desde donde
esta el banderín hasta donde se ubica la otra estación.
4. Tomaran 4 piezas (cada integrante) de las que estarán en una caja e irán de uno por uno
armando el rompecabezas.
 Triunfo.
 Gana el equipo que hayan contestado las preguntas bien y que hayan terminado todo el
rompecabezas.
Equipos


Oliver
Héctor
.  Ángel Raúl
 Rosa
 Diego  Daniel
 San Juanita  Ana
 Álvaro  Elvira
 Luis Alfredo  Eloy
 Edith  Cynthia
 Karen  Yanire
 Bogar  Luis David
 Alfredo  Carlos
 Arnoldo  Hilda
 Gabriela  Marco