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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”

Universidad Nacional “San Luis Gonzaga”


Facultad De Ciencias Biológicas

“EQUIDAD DE GENERO”

Alumnos :
• PALOMINO URIBE, Ruddy Carolina.
• PAUCCARIMA CCAYO, Leidy Kelly. Curso: Epidemiologia
• PAREDES PUERTAS, Elcie Leslie.
• VAZQUES MENDEZ, Paola Lucia. IX ciclo
INTRODUCCIÓN
La sociedad ha evolucionado de manera acelerada, para lo cual es necesario fomentar
una mejor convivencia entre los habitantes del mundo, y esto se lograra a través de la
equidad de genero, acción que permitirá que las personas tengan acceso a la
educación, oportunidades de empleo, reducir la violencia y la inseguridad en sus
comunidades.
DEFINICIÓN
La EQUIDAD DE GENERO consiste en igualar las oportunidades existentes para repartirlas de manera
justa entre ambos sexos. Los hombres y mujeres deben contar con las mismas oportunidades de
desarrollo. El estado, por lo tanto, tiene que garantizar que los recursos sean asignados de manera
equitativa
CONDICIONES Y CARACTERISTICAS PARA
LOGRAR LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL
ENTORNO
Las condiciones ideales para que la equidad de género prospere se basan en un principio; la idea de que
todos los individuos tienen las mismas capacidades. El género no debería intervenir al momento de
evaluar las habilidades de un individuo. En torno a eso se determinan cuáles son las condiciones
imprescindibles para que la equidad de género exista.

Educación Representación
SALARIO
igualitaria política

Igualdad de Eliminar la
oportunidades violencia de género
laborales
TIPOS DE EQUIDAD DE
GÉNERO
Podemos encontrar la equidad de género en distintas áreas de nuestra realidad social como en:

 Cultura
 Educación
 Trabajo
 Religion Es importante tener en cuenta que la igualdad y su aplicación
dependen también de las características culturales específicas de cada
sociedad en el mundo, porque, por ejemplo, lo que en México o algún
otro país de occidente pueda aplicarse como un derecho de igualdad
en algún país de Asia no existirá.
EN EL HAMBITO
FAMILIAR

Esto es uno de los caballos de batalla de las mujeres desde hace


décadas. Normalmente, este papel está asociado a la mujer de
manera natural, lo que excluye al hombre de ellas, debido a motivos
culturales arraigados durante tanto tiempo. Simplemente, se trata de
equiparar dichas tareas con normalidad y sin distinción de género.
IGUALDAD EN LAS IGUALDAD DE
RELIGIONES GÉNERO
En el ámbito religioso es muy común identificar La equidad de género se refiere al
desigualdad de género. Los rolesque le son derecho que tienen mujeres y hombres
asignados al hombre y a la mujer han marcado en la de recibir un trato igualitario, digno y
experienciareligiosa de las mujeres, la rigidez, y en benéfico, sin distinción por su sexo. Es
los rituales han replegado a las mujeres importante que ambos géneros gocen
como subordinadas a la “estirpe varonil”. El de las mismas condiciones para que
patriarcado fue desplazando a las
puedan ejercer sus derechos en
mujeres de las principales religiones del planeta
ocultando su protagonismo e materia legal, económica, cultural y
individualizándolas social
IGUALDAD EN LA
POLITICA

Este tipo de igualdad es la que se refiere IGUALDAD JURIDICA


a las cuestiones del gobierno de un país
Este hecho provoca un desequilibrio
social muy importante y han reaccionado
introduciendo nuevas reglas para
subsanarlo. Las más importantes se Ante la ley, el derecho de igualdad es un
refieren a las listas electorales paritarias, principio que reconoce que los
en las que el número de miembros y sus ciudadanos comparten las mismas
derechos es igual en ambas partes, y la características sin distinción alguna; son
incorporación de la mujer a cargos en los vistos en igualdad de circunstancias con
sectores públicos. sus debidos derechos y obligaciones. En
materia legal, todos los seres humanos
nacen libres e iguales en dignidad y en
derechos.
La igualdad ante la ley implica el acceso
a la justicia por parte de todos los
individuos. Así como también la no
discriminación
IGUALDAD DE
CONTEXTO LABORAL
SERVICIOS PÚBLICOS
Este tipo de igualdad se refiere al derecho
En el trabajo, las mujeres tienen el derecho a al libre acceso a la educaciónde calidad y sin
percibir el mismo sueldo si realizan las imposiciones ideológicas o religiosas. De
mismas ocupaciones que el hombre igual manera, la igualdad de servicios es que
Un detalle importante es que tanto tus todos los individuos deben tener acceso a los
derechos por igualdad como por equidad son sistemas o instituciones de salud, a disponer
compatibles. El mejor ejemplo es el referente de una vivienda digna y alimentación
a la duración de la baja por maternidad. En sustancial
el caso de la mujer, el tiempo es superior;
mientras que, en el hombre, el tiempo de
duración es diferente. Esto es lo que se
llama discriminación positiva entre ambos
sexos por razones biológicas.
DIFERENCIAS ENTRE
EQUIDAD E IGUALDAD DE
GÉNERO
DEFINICIONES
GÉNERO significa el conjunto de comportamientos, actividades, funciones y
atributos que la sociedad designa a los hombres y mujeres. Es importante recordar
que cada sociedad realiza esta función de acuerdo a su propio pensamiento y
cultura.

LA IGUALDAD DE GÉNERO se refiere a la igualdad de oportunidades,


responsabilidades y derechos entre hombres y mujeres; igualdad en la cual,
ambos puedan alcanzar la vida que deseen.

LA EQUIDAD DE GÉNERO como el trato imparcial que reciben hombres y mujeres,


de acuerdo a las necesidades que cada uno requiera, el cual debe
ser equivalente en derechos y beneficios.
¿Y CUÁL ES LA DIFERENCIA
ENTRE AMBOS CONCEPTOS?

La igualdad de género significa tener los mismos


deberes y derechos, sin hacer discriminaciones
por el género; mientras que la equidad de género
significa que haya justicia dentro de esa igualdad,
es decir que todos reciban y den sobre el
tema que corresponda, pero de manera
equitativa.
EJEMPLO
Para explicarlo con un ejemplo podemos mencionar lo que
sucede en Perú cuando una pareja trae al mundo a un bebé.

En este caso, la igualdad de género se La equidad de género, en cambio, se plantea


plantea, en el aspecto legal, porque tanto el porque la ley peruana aplica que este derecho
sea concedido de la siguiente manera: Para la
padre como la madre tienen derecho a madre; 48 días de licencia prenatal y 48 días de
licencia en sus centros de trabajo debido a licencia postnatal. Para el padre; diez días de
este acontecimiento. licencia postnatal.
Dimensiones de la salud
inequidad de genero en
el ámbito de la salud
El estado del la salud:
La mortalidad masculina tiende a superar a la femenina a
cualquier edad, incluso in utero, y la diferencia es especialmente
pronunciada durante la etapa perinatal.

Es importante subrayar, sin embargo, que la equidad de género


en la situación de salud no significa tasas iguales de mortalidad o
morbilidad para ambos sexos.

Se refiere más bien a la eliminación de diferencias evitables entre


hombres y mujeres en cuanto a sus oportunidades de obtener y
mantener la salud, y a las probabilidades de enfermar, sufrir
discapacidad o morir prematuramente por causas prevenibles.
La ventaja de
F supervivencia no equivale
necesariamente a una
A mejor salud
C Las causas evitables de
T enfermedad y muerte son
diferentes en mujeres y
O hombres.
R
La pobreza afecta
E desproporcionadamente
a la salud y supervivencia
S de las mujeres.
ACCESO A LA ATENCIÓN DE
SALUD
l•as mujeres tienen una mayor necesidad de
Es verdad que, en promedio, las mujeres tienden a servicios de salud que los hombres, debido
utilizar los servicios de salud más frecuentemente principalmente a su rol biológico en la
que los hombres, pero esa tendencia no implica reproducción, pero también a su más alta
necesariamente una ventaja. La equidad de género morbilidad y mayor longevidad.
en la atención de la salud no significa que hombres y
mujeres reciban cuotas iguales de recursos y
servicios. Significa, más bien, que los recursos se
asignen y se reciban diferentemente de acuerdo con
las necesidades de cada sexo y el contexto La pobreza restringe desproporcionadamente
socioeconómico individual. La noción el acceso de las mujeres a los servicios de
de necesidad que fundamenta el concepto de salud. Si se ajusta por necesidad, la utilización
equidad distributiva conduce hacia la asignación de servicios ¾públicos o privados¾ en los
dispar de recursos de acuerdo con los sectores de bajos ingresos no es mayor entre
requerimientos particulares de grupos e individuos. las mujeres que entre los hombres